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면접관분들은 면접 시작후 몇분안에 합격 여부 감이 오시나요?

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면접 후기들을 보면 첫인상이 중요하다는 이야기가 많던데요. 실제로 면접관 입장에서는 지원자를 만나고 초반 몇 분 안에 어느 정도 판단이 서는 편인지 궁금합니다. 아니면 정말 면접 끝까지 들어보고 평가 하시나요!

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  • 멘토 마케터

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    첫인상의 영향이 없다면 거짓말일 것 같아요. 
    실제로 입장 태도, 인사 등으로 초반 몇 분 안에 대략적인 인상을 형성하는 경우가 많습니다.

    다만 합격 여부를 그때 결정하지는 않습니다. 
    면접관들은 이후 답변을 들으며 직무 적합성, 논리성 등을 계속 확인해서 초기 인상이 바뀌기도 하지요.

    오히려 면접에서는 첫인상보다 "답변할수록 신뢰가 쌓이는 지원자"가 더 유리합니다. 
    초반에 조금 긴장했더라도 후반부에 자신의 강점을 잘 보여주면 충분히 만회할 수 있습니다.

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    • 멘토 달남

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      안녕하세요. 면접관마다 다르겠지만, 보통 면접을 시작하고 약 5분에서 10분 이내에 지원자의 합격 여부에 대한 초반 감을 잡는 편인 것 같습니다. 면접관들이 이처럼 짧은 시간 안에 어느 정도 판단을 내리는 이유는 문을 열고 들어올 때의 태도와 표정, 그리고 첫인상을 좌우하는 1분 자기소개에서 지원자의 자신감과 직무 이해도가 바로 드러나기 때문입니다. 하지만 초반의 느낌이 무조건 최종 결과로 이어지는 것은 아닙니다. 첫인상이 좋았던 지원자라도 이후 구체적인 검증 질문에서 허점을 보이면 탈락할 수 있고, 반대로 초반에 긴장해서 실수를 했더라도 중후반부에 자신의 직무 역량과 성과를 논리적으로 증명해 낸다면 합격할 수 있구요. 따라서 면접관의 시선을 사로잡는 초반 5분의 두괄식 답변과 자기소개도 중요하지만, 설령 시작이 매끄럽지 못했더라도 끝까지 페이스를 잃지 않고 진정성 있게 답변하는 태도가 무엇보다 중요한 것 같습니다.
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    • 멘토 연심

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      안녕하세요. 면접자에 따라 다를 듯한데요. 대부분 5분 이내에 좋은 이미지 혹은 좋지 않은 이미지가 확정되긴 합니다. 그러나 대화를 나누다가 좋은 이미지가 좋지 않아질수도 있고, 좋지 않은 이미지가 좋아질 수 있습니다. 면접 시간 내내 검증한다고 생각하세요 :)

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