자소서 업무 성과 수치 오류

안녕하세요. 네, 면접 과정에서 솔직하게 자진 정정하는 것이 훨씬 안전하고 좋을 듯 합니다.
실제 성과인 73%를 37%로 낮게 기재한 상황은 의도적인 부풀리기가 아닌 단순 타이핑 실수로 참작될 여지가 크며, 
정정하지 않았다가 날카로운 꼬리질문을 받게 되면 오히려 논리가 꼬이거나 정직성을 의심받을 수 있습니다.
해서 따라서 면접 시작 직후나 해당 질문이 나왔을 때, 서류를 면밀히 검토하지 못한 점을 가볍게 사과한 뒤, 
실제 수치를 당당히 밝히는 것이 좋구요. 실수를 스스로 바로잡고 투명하게 임하는 태도는 면접관에게 
오히려 솔직하고 책임감 있는 지원자라는 긍정적인 인상을 심어줄 수도 있습니다.
화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~