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체험형 인턴 중도퇴사 관련 조언 부탁드립니다.

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안녕하세요! 인턴 퇴사와 관련하여 멘토님들께 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다.

 

저는 현재 공기업에서 체험형 인턴으로 근무 중이며, 계약 종료까지 약 3개월 정도 남은 상황입니다. 인턴은 3개월 조금 넘게 수행했고, 현재 고민은 남은 3개월을 채울지, 아니면 퇴사 후 학업 및 졸업 준비에 집중할지입니다.

 

현재 제 상황은 다음과 같습니다.

  • 배치받은 부서의 업무는 제 희망 직무와 관련성이 낮은 편입니다.

  • 그렇다보니 수행 업무를 통한 성장 체감이 크지 않습니다. 

  • 또한 팀장님께서 제 편의를 봐주셔서 남는 시간에는 개인 공부를 하기는 하지만, 그래도 조금 눈치가 보여서 멍때리는 시간이 대부분입니다.

  • 퇴사를 하게 된다면, 연구실 컨택 후 학부연구생 활동을 하면서, 학기 중에 취준에 집중할 수 있도록 방학 기간 동안 졸업 프로젝트를 준비할 계획입니다. 인턴 계약 종료 기간이 9월 중순이라서 만약 퇴사를 하지 않는다면 지도 교수 컨택 관련 일정이 안맞아서 졸업 프로젝트를 다음 학기에 하게됨으로써 졸업이 한 학기 밀릴 가능성이 있습니다.

  • 희망 진로는 공기업보다는 사기업에 더 관심이 있습니다. 이번 인턴을 통해서 성격 상 공기업이 잘 맞지 않는것 같다는 느낌을 받았습니다. 다만, 사기업에 더 관심이 많은 것이지 공기업을 아예 배제하는 정도는 아닙니다.

 

중도퇴사하지 않고 계약을 끝까지 채우게 된다면

  • 6개월 인턴 완주 경력

  • 해당 기업 로열티

  • 인턴 수료증

  • 남은 3개월 동안의 추가적인 업무 경험 

을 얻을 수 있을 것 같습니다. 다만, 경력증명서는 중도퇴사하여도 모두 발급 가능하다고 안내받았고, 남은 3개월동안 새로운 업무를 하게 될 가능성은 낮은 것 같습니다.

 

 

만약 중도 퇴사할 경우

  • 학부연구생 경험

  • 희망 진로 분야 관련 프로젝트 경험

  • 계절학기 수강을 통한 졸업 요건 충족 (학기 중 상대적으로 취준에 집중 가능)

를 얻을 수 있을 것 같습니다.

 

이러한 상황에서 제가 가장 고민되는 부분은 다음과 같습니다.

  1. 향후 사기업 지원 시, 3개월만 인턴 한것을 적는다면 인사담당자님께서 부정적으로 보실지 궁금합니다. 관련 질문이 들어오면 졸업과 복학을 위해서 어쩔 수 없었음을 말씀드리려고는 하는데, 중도 포기한것처럼 보여서 불이익이 있을지 궁금합니다.

  2. 향후 유사 공기업 지원 시 중도퇴사 여부가 부정적으로 작용할지 궁금합니다.

  3. 아무래도 체험형인턴이다 보니 기업에서도 다른 좋은 자리를 얻게된다면 퇴사를 권유하는 분위기인데.. 아무리 이렇더라도 나중에 해당 기업에 정규직으로 지원할때 퇴사 이력이 있다면 당연히 부정적으로 작용하겠지요..?

  4. 1번과 관련하여 남은 3개월을 채우는 것이 커리어 측면에서 의미가 있을지 궁금합니다. 업무 경험이 비슷하다면, 인사담당자님들께서 평가하실때 3개월과 6개월 인턴 근무 기간에 큰 차이를 두고 평가를 하실지 궁금합니다.

 

근무해보고 싶었던 기관에서 인턴을 하게 되어 좋은 경험을 하고 있지만, 한편으로는 졸업 준비와 학업 계획이 다소 밀릴 수 있다는 점이 걱정되어 고민이 커지고 있습니다..ㅜㅜ

 

어떤 선택이 장기적으로 더 나은 방향일지 조언을 주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 바쁘신 와중에도 긴 글 읽어주셔서 진심으로 감사드립니다!!

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댓글 4
  • 멘토 Paul

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    안녕하세요 멘티님! 1. 어차피 지원하는 기업에서는 3개월 인턴인지, 6개월 인턴인지 알 수 없습니다. 혹시라도 해당 사항 관련해서 공격이 들어온다면, 더 나은 직무경험을 하기위함이었다고 이야기하시면 충분합니다. 2. 사기업에 더 관심이 있으시니 크게 걱정할 부분은 아니라고 생각합니다. 또한, 체험형인턴 중도퇴사로 부정적인 인식이 생길 가능성은 매우 낮다고 생각됩니다. 3. 2번 답변과 동일합니다. 멘티님은 학부연구생 및 프로젝트 등의 경험을 위해 퇴사하는거고, 해당 부서에서도 특별히 인력이 필요해서 청년인턴을 채용한건 아니라고 보여집니다. (국가에서 의무적으로 할당되어 운영하는 케이스일 가능성이 큼) 따라서 부정적인 인식을 갖진 않을거에요. 4. 3,6개월 서로 큰 차이 없고, 멘티님도 스스로 느끼셨겠지만 공기업 인턴은 페이퍼워크 위주의 단순업무입니다. 직무경험에 큰 도움이 안되니, 공기업을 희망하시는게 아니라면 중도퇴사 추천드립니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 현재 공기업 체험형 인턴을 3개월 이상 수행하며 조직 생활과 실무 기초를 경험하셨고 진로의 방향성이 있는만큼,
    지금은 인턴을 중도 퇴사하고 계획하신 학업과 프로젝트에 집중하는 것이 좋겠다는 생각입니다.
    인사담당자는 인턴 근무 기간보다 직무 연관성을 중요하게 생각하기 때문에, 
    희망 직무와 관련성이 낮은 부서에서 남은 3개월을 채우는 것보다는 퇴사하여 학부연구생 활동과 졸업 프로젝트등에 
    집중하는 것이 사기업 취업에 훨씬 강력한 무기가 됩니다. 
    또한 학업 완수를 위한 중도 퇴사는 정당한 사유로 인정되어 향후 사기업이나 공기업 지원 시 어떠한 불이익도 없으며, 
    오히려 졸업 일정을 앞당겨 취업 준비 시간을 확보할 수 있다는 점에서 실익이 훨씬 클 듯 합니다.

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  • 포코피아

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    안녕하세요 멘티님,

     

    현재 상황에서는 남은 3개월을 채우는 것보다 학부연구생과 졸업 프로젝트를 통해 희망 진로와 연결되는 경험을 만드는 쪽이 더 실익이 커 보입니다. 이미 3개월 이상 근무하며 공기업 조직 경험은 확보하셨고, 남은 기간에 새로운 업무가 없다면 6개월 수료 자체의 추가 효과는 제한적입니다.

     

    사기업 지원에서는 3개월 인턴인지 6개월 인턴인지보다 어떤 업무를 했고 이후 어떤 직무 경험으로 확장했는지를 더 봅니다. 면접에서 질문이 나오면 졸업 일정과 직무 관련 프로젝트 준비를 위해 계획적으로 전환했다고 설명하시면 됩니다.

     

    유사 공기업 지원이나 해당 기관 재지원이 걱정된다면 퇴사 과정에서 인수인계와 감사 인사를 깔끔하게 남기는 것이 중요합니다. 무단 이탈이 아니라 학업과 진로 계획에 따른 정리라면 크게 위축되실 필요는 없습니다.

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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 사기업이든, 공기업이든 3개월차이가 그렇게 합격을 좌지우지 할 정도는 아니고 결국 직무관련 경험을 햇는지가 중요하다보니 사기업으로 방향을 잡으신다면 지금 다른 경험을 쌓는게 맞아보입니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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