안녕하세요! 인턴 퇴사와 관련하여 멘토님들께 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다.
저는 현재 공기업에서 체험형 인턴으로 근무 중이며, 계약 종료까지 약 3개월 정도 남은 상황입니다. 인턴은 3개월 조금 넘게 수행했고, 현재 고민은 남은 3개월을 채울지, 아니면 퇴사 후 학업 및 졸업 준비에 집중할지입니다.
현재 제 상황은 다음과 같습니다.
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배치받은 부서의 업무는 제 희망 직무와 관련성이 낮은 편입니다.
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그렇다보니 수행 업무를 통한 성장 체감이 크지 않습니다.
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또한 팀장님께서 제 편의를 봐주셔서 남는 시간에는 개인 공부를 하기는 하지만, 그래도 조금 눈치가 보여서 멍때리는 시간이 대부분입니다.
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퇴사를 하게 된다면, 연구실 컨택 후 학부연구생 활동을 하면서, 학기 중에 취준에 집중할 수 있도록 방학 기간 동안 졸업 프로젝트를 준비할 계획입니다. 인턴 계약 종료 기간이 9월 중순이라서 만약 퇴사를 하지 않는다면 지도 교수 컨택 관련 일정이 안맞아서 졸업 프로젝트를 다음 학기에 하게됨으로써 졸업이 한 학기 밀릴 가능성이 있습니다.
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희망 진로는 공기업보다는 사기업에 더 관심이 있습니다. 이번 인턴을 통해서 성격 상 공기업이 잘 맞지 않는것 같다는 느낌을 받았습니다. 다만, 사기업에 더 관심이 많은 것이지 공기업을 아예 배제하는 정도는 아닙니다.
중도퇴사하지 않고 계약을 끝까지 채우게 된다면
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6개월 인턴 완주 경력
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해당 기업 로열티
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인턴 수료증
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남은 3개월 동안의 추가적인 업무 경험
을 얻을 수 있을 것 같습니다. 다만, 경력증명서는 중도퇴사하여도 모두 발급 가능하다고 안내받았고, 남은 3개월동안 새로운 업무를 하게 될 가능성은 낮은 것 같습니다.
만약 중도 퇴사할 경우
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학부연구생 경험
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희망 진로 분야 관련 프로젝트 경험
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계절학기 수강을 통한 졸업 요건 충족 (학기 중 상대적으로 취준에 집중 가능)
를 얻을 수 있을 것 같습니다.
이러한 상황에서 제가 가장 고민되는 부분은 다음과 같습니다.
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향후 사기업 지원 시, 3개월만 인턴 한것을 적는다면 인사담당자님께서 부정적으로 보실지 궁금합니다. 관련 질문이 들어오면 졸업과 복학을 위해서 어쩔 수 없었음을 말씀드리려고는 하는데, 중도 포기한것처럼 보여서 불이익이 있을지 궁금합니다.
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향후 유사 공기업 지원 시 중도퇴사 여부가 부정적으로 작용할지 궁금합니다.
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아무래도 체험형인턴이다 보니 기업에서도 다른 좋은 자리를 얻게된다면 퇴사를 권유하는 분위기인데.. 아무리 이렇더라도 나중에 해당 기업에 정규직으로 지원할때 퇴사 이력이 있다면 당연히 부정적으로 작용하겠지요..?
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1번과 관련하여 남은 3개월을 채우는 것이 커리어 측면에서 의미가 있을지 궁금합니다. 업무 경험이 비슷하다면, 인사담당자님들께서 평가하실때 3개월과 6개월 인턴 근무 기간에 큰 차이를 두고 평가를 하실지 궁금합니다.
근무해보고 싶었던 기관에서 인턴을 하게 되어 좋은 경험을 하고 있지만, 한편으로는 졸업 준비와 학업 계획이 다소 밀릴 수 있다는 점이 걱정되어 고민이 커지고 있습니다..ㅜㅜ
어떤 선택이 장기적으로 더 나은 방향일지 조언을 주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 바쁘신 와중에도 긴 글 읽어주셔서 진심으로 감사드립니다!!
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