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안녕하세요!

최근 인턴에 합격해서 출근 날짜를 전달받았는데요,

생각보다 너무 곧바로 출근을 하게 돼어 미리 잡아놨던 일들과 겹치는 일이 발생했습니다

혹시 출근날짜를 3~4일정도 미룰 수도 있는걸까요?

 

출근 날짜를 전달받을 때, 저에게 먼저 가능하냐고 여쭤보시긴 했는데( 그때는 일이 잡혀있는지 생각도 못하고 가능하다고 해버렸습니다;;) 

미루는게 가능한지... 궁금합니다 ㅜㅜ

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댓글 6
  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 3일에서 4일 정도 출근일을 미루는 건 회사 상황에 따라 충분히 가능한 경우가 있습니다. 다만 이미 가능하다고 답변한 뒤 변경을 요청하는 만큼 최대한 빨리 담당자에게 솔직하게 말씀드리는 게 좋아요. 개인 사정으로 기존 일정 조정이 필요하게 됐고 가능하다면 며칠만 늦출 수 있는지 정중하게 문의해보시면 됩니다. 대부분은 미리 이야기하면 조율해주는 경우도 많으니 너무 걱정하지 마시고 늦기 전에 연락해보시는 걸 추천드립니다. 다만 회사 일정상 어렵다고 하면 그 결정은 존중하시는 게 좋습니다.
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    • 멘토 취뽀응원

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      안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 가능일을 물어봣다면 여지는 있어 지금이라도 바로 여쭤보시는게 중요합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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    • 멘토 달남

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      안녕하세요. 먼저 인턴 합격을 진심으로 축하드립니다. 이미 출근 날짜에 동의하셨던 상황이라 다시 변경을 요청하는 것이 조심스러우시겠지만, 3~4일 정도 미루는 것은 충분히 요청해 볼 수 있습니다. 우선 일정 확인이 늦어진 점에 대해 정중히 사과드리면서, 기존에 잡혀 있던 조율 불가능한 필수 일정 때문에 부득이하게 변경을 요청하게 되었다는 뉘앙스로 전달하는 것이 좋구요. 또한 회사의 인턴 맞이 준비나 사수분의 일정 조율 등을 고려해, 변경이 필요하다면 하루라도 빨리 연락을 드리는 것이 회사에 주는 피해를 최소화하는 방법입니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다. 중복 채택도 가능합니다.~
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      • 포코피아

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        안녕하세요 멘티님,

         

        출근일을 3~4일 정도 미루는 것은 회사 상황에 따라 조율 가능한 경우가 있습니다. 특히 담당자분이 먼저 출근 가능 여부를 확인하셨다면 일정 조정의 여지는 있다고 보셔도 됩니다.

         

        다만 이미 가능하다고 답변한 뒤 다시 변경을 요청하는 상황이니 최대한 빨리 연락드리는 것이 중요합니다. 일정 확인이 늦어진 점을 먼저 사과드리고, 기존에 조율이 어려운 일정이 있어 가능하다면 출근일을 며칠 늦출 수 있는지 정중하게 문의하시면 됩니다.

         

        회사에서 인턴 온보딩이나 사수 일정을 이미 맞춰두었을 수 있으니 어렵다고 하면 그 일정에 맞추는 태도도 필요합니다. 그래도 지금처럼 출근 전이라면 연락해보는 것 자체는 괜찮습니다.

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