외국계세일즈체험인턴 vs 강소포워딩신입

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 표면적인 스펙은 나쁘지 않는데, 외국계인턴은 생각보다 효과적이지는 않습니다. 일단 강소쪽으로 가신다음 경력이직이 어떨까합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

저도 고르자면 후자를 추천드리고 싶습니다. 급여도 적고 체험형 인턴이다보니 미래가 보장되지 않기 때문입니다. ★답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★

저라면 외국계 인턴을 선택할 것 같습니다.

대학생 때 중요한 것은 본인이 원하는 산업군과 직무에 가까운 경험을 쌓는 거라고 생각해요. 
학점, 어학, 프로젝트 경험을 보면 충분히 경쟁력도 있으시고요.

포워딩 회사 입사 후 이직하는 길도 있지만, 물류업에 관심이 없다면 후회가 남을 수 있습니다.

저라면 6개월 인턴 동안 경험과 성과를 만들고, 이를 바탕으로 국내·외국계 신입 채용에 다시 도전해 보겠습니다.

안녕하세요 멘티님,

 

두 선택지는 방향이 꽤 다릅니다. 안정성과 바로 경력을 쌓는 관점에서는 포워딩 신입이 맞고, 희망 산업군과 직무 방향성을 살리는 관점에서는 외국계 인턴이 더 맞습니다. 관심 없는 물류기업에 입사하면 경력은 생기지만 이후 이직도 포워딩과 물류 쪽으로 설명되는 흐름이 강해질 수 있습니다.

 

스펙 자체는 첫 사회생활을 포기할 수준으로 낮지 않습니다. 다만 상반기 지원 결과가 좋지 않았다면 경험 부족보다 자소서에서 산업과 직무 연결이 약했을 수 있습니다. 외국계 인턴 6개월 동안 세일즈 업무를 직접 경험하고 성과를 수치로 만들 수 있다면 이후 신입 지원에 활용하기 좋습니다.

 

현실적인 선택은 인턴 직무가 실제 세일즈 업무에 가까운지 확인하는 것입니다. 단순 보조가 아니라 고객 대응, 리서치, 자료 작성, 영업 지원을 맡는다면 외국계 인턴을 추천드립니다. 반대로 체험형이라 업무가 너무 얕다면 포워딩 신입으로 경력을 시작하는 선택도 괜찮습니다.