인턴은 보통 언제부터 지원하나요?

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 1) 인턴은 보통 3-4학년 대상으로 많이들 뽑습니다. 저학년은 특출난 역량과 경험이 있지 않는 이상 기업 입장에서도 거의 뽑지 않기 때문에 아직 2학년이시면 확실한 직무 설정 이후 관련된 경험 쌓기부터 하나씩 채워나가셔도 충분합니다. 2) 방학기간을 활용해서 학교 연계 단기 현장실습 or 휴학 후 일반 인턴십/미래내일 일경험 등 다양한 루트가 있으니 참고하셔서 플랜을 세워보시면 좋을 거 같습니다. 대외활동과 인턴의 가장 큰 차이는 '회사에서 실무를 진행하냐 안하냐' 차이라고 보시면 됩니다. 3) 어떤 경험이든 양보다는 무조건 퀄리티입니다. 다만 인턴이든 나중에 정규직으로 취업을 준비하든 자기소개서를 작성해야하는만큼 최소 경험이 2-3개 이상은 세팅이 되어있어야 작업하는 데 있어서 효율을 높이고 어려움을 줄일 수 있겠죠. 이에 직무 연관성 + 유의미한 스토리를 중점으로 어떤 경험을 보완할지 고민해 보시면 좋겠습니다. 단순한 서포터즈, 커리큘럼 (=활동 내용) 자체가 임팩트 적은 동아리 등은 취업만 놓고 봤을 때는 개인적으로 비추천합니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 인턴은 보통 3학년 2학기에서 4학년 1학기 사이, 혹은 졸업 유예 기간에 가장 많이 지원하고, 기업에서도 휴학생이나 졸업예정자를 선호하는 편입니다. 따라서 지금은 인턴에 바로 도전하기보다 기초 체력을 기르는 시기로 잡는 것이 좋습니다. 그리고 인턴 지원 전 필요한 대외활동의 개수는 정해져 있지 않습니다. 직무와 관련 없는 활동을 많이 하는 것보다, 지원하고자 하는 직무와 밀접하게 연관된 핵심 활동 2~3개를 통해 어떤 성과를 냈는지 보여주는 것이 훨씬 효과적이구요. 또한, 대외활동과 인턴의 가장 큰 차이는 경험과 경력의 차이입니다. 대외활동이 학생의 관점에서 열정과 관심을 보여주는 활동이라면, 인턴은 실제 현업에 투입되어 실무를 보조하고 책임감을 배우는 직원의 단계입니다. 그리고 인턴은 기간 종료 후 계약이 끝나는 체험형과 정직원으로 전환될 수 있는 채용전환형으로 나뉘므로 본인의 시기에 맞게 선택하시면 됩니다.

안녕하세요 멘티님,

 

보통 인턴은 3학년 이후부터 본격적으로 지원하는 경우가 많습니다. 2학년이라면 지금 바로 인턴에 붙어야 한다고 조급해하기보다 관심 직무를 좁히고, 그 직무와 연결되는 대외활동이나 공모전, 동아리 프로젝트를 먼저 쌓는 시기로 보시면 좋습니다.

 

대외활동은 학생 입장에서 관심과 경험을 보여주는 활동이고, 인턴은 회사 안에서 실제 업무를 보조하며 실무 프로세스를 배우는 경험입니다. 단순히 개수가 많다고 좋은 것은 아니고, 직무와 연결되는 활동 2~3개를 깊게 가져가는 것이 더 도움이 됩니다.

 

지금은 관심 분야를 정하고 관련 활동을 해보면서 자소서에 쓸 경험을 만드는 것이 우선입니다. 방학 때 학교 현장실습, 미래내일 일경험, 단기 체험형 인턴 공고를 가볍게 확인해보는 정도로 시작하시면 충분합니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 인턴이 단순 업무보조 인턴들은 학년 상관없이 하는 편이고, 4학년 때부터 정식 인턴들이 잇을텐데, 지금은 인턴보다, 굵직한 대외활동과 공모전을 해보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆