RA 중복 지원 안되나요?

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 우선은 HR에서 처음 받을 때 스크리닝을 할꺼라 오히려 가장 핏한 한군데로 쓰시는게 맞아보입니다. 묻지마지원이면 배정도 어떻게될지 모르구요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요! 같은 회사 내 섹터별 공고가 각각 올라온 경우 중복 지원이 묻지마 지원으로 보일지는 회사 시스템 구조에 따라 다릅니다. HR에서 1차 스크리닝 후 현직자가 최종 선별하는 구조라면 HR 단계에서 동일 지원자가 여러 섹터에 넣은 걸 확인할 가능성이 높고 이 경우 지원 동기가 불명확한 지원자로 읽힐 수 있습니다. 이전에 면탈이나 서탈 경험이 있으신 상황이라면 더더욱 선택과 집중이 필요합니다. 본인이 실제로 커버하고 싶거나 관련 공부를 해온 섹터 하나를 골라 그 섹터에 맞는 자소서와 관심 종목 분석 등 준비를 집중하시는 게 통과 확률 면에서 낫습니다. RA 인턴은 서류보다 현직자 면접에서 해당 섹터에 대한 이해도와 관심도를 보는 경우가 많아 두 군데 넣고 모두 애매하게 준비하는 것보다 한 군데를 깊게 준비하시는 게 현실적으로 유리합니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요 멘티님,

 

같은 증권사 리서치센터에서 섹터별 RA 공고가 각각 올라온 경우라면 중복 지원보다 가장 핏이 맞는 섹터 하나에 집중하는 것을 추천드립니다. HR에서 1차로 확인하는 구조라면 여러 섹터에 동시에 지원한 이력이 지원 동기와 관심 섹터가 흐린 지원자로 보일 수 있습니다.

 

RA 인턴은 해당 섹터에 대한 관심도, 관련 산업 공부, 커버 기업 이해도가 중요합니다. 이전에 서탈이나 면탈 경험이 있다면 이번에는 지원 섹터를 하나로 정하고, 해당 산업 리포트와 주요 기업 실적, 최근 이슈를 깊게 준비하는 편이 더 좋습니다.

 

공고에 중복 지원 가능하다고 명시되어 있으면 예외적으로 2개까지 고려할 수 있지만, 자소서와 지원 논리가 각각 명확해야 합니다. 별도 안내가 없다면 하나만 지원하고 완성도를 높이는 방향을 추천드립니다.