자격증 취득일 잘못 기재

안녕하세요 멘티님~ 이 정도라면 먼저 인사팀에 바로 연락해서 수정 요청하는 것을 추천드립니다. 취득일을 고의로 속인 것이 아니라 단순 오기라면 대부분 수정 기회를 주는 경우가 많고, 오히려 나중에 증빙서류 제출 단계에서 회사가 먼저 발견하는 것보다 본인이 먼저 알리는 것이 신뢰를 주는 행동입니다. 특히 2025를 2005나 2026으로 잘못 적은 것은 입력 실수로 보일 가능성이 높아 큰 불이익으로 이어지는 경우는 드뭅니다. 메일이나 전화로 착오가 있었다고 말씀드리고 정확한 취득일과 자격증 사본을 함께 전달하면 대부분 원만하게 처리되니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요, 답변드립니다. 네, 단순 취득일 오기재이기 때문에 최대한 빠르게 인사팀에 정정 요청 문의를 해보시면 좋을 거 같습니다. 아무런 액션을 취하지 않는다면 오히려 고의로 받아들일 수 있기 때문이죠. 불이익 등은 크게 없을테니 걱정 안하셔도 됩니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 인사팀에 먼저 연락하여 자격증 취득일 오기를 정정하는 것이 안전합니다. 비록 자격증 유무 자체가 바뀐 것은 아니라서 서류 합격이 취소되는 등의 불이익을 받을 확률은 극히 희박하지만, 추후 증빙서류 검토 과정에서 허위 기재로 오해받는 것을 방지하려면 선제적인 대응이 필요합니다. 2005년이나 2026년 같은 숫자는 누가 봐도 단순 오타임을 직관적으로 알 수 있으므로, 인사팀에 정중하게 메일을 보내 수정을 요청한 뒤 확인 전화를 한 통 넣는다면 정직하고 깔끔하게 문제를 해결할 수 있습니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 일단 자격증을 취득했다는 것이 거짓은 아니기에 인사팀에서 충분히 수정은 해줄 것 같지만, 향후 최종합격 후 문제가 될 수 잇기에 미리 연락을 드려보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

인사팀에 먼저 연락해서 수정 요청하는 것을 추천드립니다. 지금처럼 단순 오기(입력 실수)라면 미리 알리는 것이 오히려 신뢰를 주는 경우가 많습니다.

특히 2025 → 2005, 2025 → 2026처럼 상식적으로 말이 안 되는 날짜는 인사 담당자도 오타로 인식할 가능성이 높습니다. 다만 그대로 두면 추후 증빙서류 제출 시 "지원서 내용과 불일치"가 발생할 수 있으므로, 미리 정정해 두는 것이 안전합니다.

불이익 가능성은 낮은 편입니다. 취득 여부나 자격 자체를 허위로 기재한 것이 아니라 단순 입력 실수이고, 서류 합격 직후 본인이 먼저 정정을 요청하는 상황이라면 이를 이유로 불이익을 주는 경우는 드뭅니다. 반대로 아무 말 없이 있다가 나중에 발견되면 불필요한 오해가 생길 수 있습니다.

인사팀에는 "지원서 작성 과정에서 자격증 취득일을 오기한 것을 확인했다. 사실과 다른 기재를 바로잡고 싶다"는 취지로 정중하게 연락하면 됩니다. 대부분은 시스템 수정, 메일 회신, 또는 증빙 제출 시 반영하는 방식으로 안내해 줄 것입니다.