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인턴 지원서를 작성하다 보니 이력서와 경력기술서를 각각 제출하는 경우가 있더라고요.
두 문서의 역할이 어떻게 다른지 헷갈립니다 ㅜ.ㅜ
또 포트폴리오도 함께 제출하는 경우가 많은데, 경력기술서와 포트폴리오는 어떤 차이가 있는지도 궁금합니다!
인턴 지원자의 경우에는 각각 어떤 내용을 담아야 하는지, 중복되지 않게 작성하려면 어떻게 구분하는 것이 좋을지도
조언 부탁드립니다:)
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작성자myongii
신고글인턴 이력서/ 경력 기술서 도대체 뭐가 다른가요 ㅠㅠ
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경력기술서는 보통 경력직에 한해서 제출하는 케이스가많습니다. 이력서는 말그대로 이력서이고요 개괄적인 정보들을 담은거죠. 경력기술서는 해당 직무 관련한 경력을 적으시는겁니다.
인턴지원자의경우 경력이있는경우는 거의없다고생각되며 이력서와 자소서만잘적으시면됩니다.
경력기술서는 보통 경력직에 한해서 제출하는 케이스가많습니다. 이력서는 말그대로 이력서이고요 개괄적인 정보들을 담은거죠. 경력기술서는 해당 직무 관련한 경력을 적으시는겁니다.
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이력서는 “무엇을 했는지 한눈에 보는 요약표”, 경력기술서는 “그 경험에서 어떤 역할과 성과가 있었는지 설명하는 문서”, 포트폴리오는 “실제 결과물을 보여주는 자료”라고 생각하시면 될 것 같아요.
인턴 지원자는 이력서에 활동명·기간·역할을 쓰고, 경력기술서에는 프로젝트별 업무·성과·배운 점을 정리하세요.
포트폴리오는 눈으로 확인 가능한 산출물 중심으로 구성하면 됩니다.
이력서는 “무엇을 했는지 한눈에 보는 요약표”, 경력기술서는 “그 경험에서 어떤 역할과 성과가 있었는지 설명하는 문서”, 포트폴리오는 “실제 결과물을 보여주는 자료”라고 생각하시면 될 것 같아요.
인턴 지원자는 이력서에 활동명·기간·역할을 쓰고, 경력기술서에는 프로젝트별 업무·성과·배운 점을 정리하세요.
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안녕하세요.
이력서는 인적 사항과 학력, 자격증, 전체 경력의 기간과 직무를 일람표 형태로 요약한 명세서이고, 경력기술서는 개별 프로젝트의 역할과 핵심 업무, 정량적 성과를 '텍스트 개조식(문항별 요약)'으로 핵심만 압축해 직무 역량을 증명하는 서류이며, 포트폴리오는 그 성과물들의 시각적 자료(기획서 캡처, 대시보드 등)와 상세한 문제 해결 과정을 '비주얼 중심(PPT 등)'으로 스토리텔링하여 증명하는 문서입니다.
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이력서는 인적 사항과 학력, 자격증, 전체 경력의 기간과 직무를 일람표 형태로 요약한 명세서이고, 경력기술서는 개별 프로젝트의 역할과 핵심 업무, 정량적 성과를 '텍스트 개조식(문항별 요약)'으로 핵심만 압축해 직무 역량을 증명하는 서류이며, 포트폴리오는 그 성과물들의 시각적 자료(기획서 캡처, 대시보드 등)와 상세한 문제 해결 과정을 '비주얼 중심(PPT 등)'으로 스토리텔링하여 증명하는 문서입니다.
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대전교통
마케팅전략/기획
안녕하세요.
이력서는 멘티님께서 그동안 살아오면서 경험했던 것들 등등을 작성하시는 것이고 경력기술서는 그동안 멘티님이 쌓아올린 경험들을 의미합니다. 그래서 서로 병행하면서 작성하는게 일반적이죠.
안녕하세요.
이력서는 멘티님께서 그동안 살아오면서 경험했던 것들 등등을 작성하시는 것이고 경력기술서는 그동안 멘티님이 쌓아올린 경험들을 의미합니다. 그래서 서로 병행하면서 작성하는게 일반적이죠.
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쿠팡
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님, 지원 준비하시느라 고민이 많으시죠.
이력서는 내가 '어디서 무엇을 했는지' 요약한 결과표라면, 경력기술서는 '어떤 문제를 어떻게 해결해 성과를 냈는지' 보여주는 과정 중심의 서류예요. 포트폴리오는 그 과정의 결과물을 시각적으로 증명하는 도구라고 생각하세요. 이력서에는 경험의 나열을, 경력기술서에는 본인의 기획력과 인사이트를 집중적으로 담아보세요.
안녕하세요 멘티님, 지원 준비하시느라 고민이 많으시죠.
이력서는 내가 '어디서 무엇을 했는지' 요약한 결과표라면, 경력기술서는 '어떤 문제를 어떻게 해결해 성과를 냈는지' 보여주는 과정 중심의 서류예요. 포트폴리오는 그 과정의 결과물을 시각적으로 증명하는 도구라고 생각하세요. 이력서에는 경험의 나열을, 경력기술서에는 본인의 기획력과 인사이트를 집중적으로 담아보세요.
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