일경험 사전교육과 면접 겹친다면

안녕하세요 멘티님, 아직 두 곳 모두 최종 결과가 나오지 않은 상황이라면 지금부터 하나를 포기할 필요는 없습니다. 일경험은 좋은 실무 경험이 될 수 있지만 중소기업 채용형 인턴은 정규직 전환 가능성이 있다는 점에서 더 큰 기회가 될 수도 있습니다. 만약 일정이 겹치더라도 채용형 인턴 면접은 가능한 한 일정 조정이 가능한지 먼저 문의해보시고, 조정이 어렵다면 최종 합격 여부와 근무 조건을 비교한 뒤 결정하는 것이 좋습니다. 경력이 없는 상황에서는 일경험도 충분히 의미가 있지만 정규직으로 이어질 가능성이 있는 기회라면 우선순위를 높게 두는 것을 추천드립니다. 지금은 확실한 하나를 선택하기보다 모든 가능성을 열어두고 끝까지 도전해보세요. 

안녕하세요. 경력이 없는 상태에서 직무에 적합한 일경험 프로그램과 중소기업 채용형 인턴 면접이 겹친다면, 
정규직 전환 가능성이 있는 채용형 인턴 면접을 최우선으로 선택하는 것이 좋을 듯 합니다. 
일경험 프로그램은 향후 다시 구직 시장으로 돌아 와야 하는 경험에 그치지만, 
채용형 인턴은 취업이라는 최종 목적지로 바로 이어지기 때문입니다.
눈앞의 확실한 교육 기회를 놓치기 아깝다면, 중소기업 인사담당자에게 정중하게 연락하여, 
면접 날짜나 시간대 변경이 가능한지 먼저 문의해 보시기 바랍니다.
만약 면접 일정 변경이 어렵다면, 일경험 운영기관에 취업 면접으로 인한 일시 외출이나 공결 처리가 가능한지 확인해 보는 방법도 있구요.
만약 모두 조율이 불가능해 단 하나만 선택해야 하는 최악의 상황이 온다면, 
장기적인 커리어와 정규직 전환 기회를 고려해 확실한 교육보다는 채용형 인턴 면접에 도전하는 것이 좋을 듯 합니다.

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