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안녕하세요, 사무보조 아르바이트에 출근하게 되었습니다(금융권)
문제는 입사 후 한달이 지난 직후 개인 일정이 있어서 금요일 하루 빠져야 할 것 같은데...
예를들어서 1일에 입사한다고 치면 다음달 2일에 일정이 있는 상황입니다.
이같은 상황에서 월차를 사용하면 많이 눈치가 보일지, 그리고 언제 말씀드려야될지(아직 출근하지 않은 상태입니다) 궁금합니다.
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작성자갔다옴#t9R
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입사 초기 개인 일정으로 휴가를 써야 할 때 눈치가 보이는 것은 당연한 마음입니다. 하지만 한 달을 만근하면 법적으로 1일의 연차가 발생하므로 권리를 사용하는 데 지나치게 위축될 필요는 없습니다. 다만 업무 공백과 인수인계를 고려하는 태도가 중요합니다. 말씀드리는 시기는 첫 출근 날 바로 공유하는 것이 가장 좋습니다. 일정이 확정되어 있다면 숨기기보다 미리 양해를 구하는 것이 업무 배정이나 대직자 지정 등 팀 의 일정 조절에 훨씬 유리하기 때문입니다. 정중하게 "미리 잡혀 있던 중요한 개인 일정이 있어 첫 달 만근 후 조심스럽게 하루 휴가를 사용하고자 한다"고 말씀드리면 상사나 팀원들도 충분히 이해하고 배려해 줄 것입니다.
입사 초기 개인 일정으로 휴가를 써야 할 때 눈치가 보이는 것은 당연한 마음입니다. 하지만 한 달을 만근하면 법적으로 1일의 연차가 발생하므로 권리를 사용하는 데 지나치게 위축될 필요는 없습니다. 다만 업무 공백과 인수인계를 고려하는 태도가 중요합니다. 말씀드리는 시기는 첫 출근 날 바로 공유하는 것이 가장 좋습니다. 일정이 확정되어 있다면 숨기기보다 미리 양해를 구하는 것이 업무 배정이나 대직자 지정 등 팀 의 일정 조절에 훨씬 유리하기 때문입니다. 정중하게 "미리 잡혀 있던 중요한 개인 일정이 있어 첫 달 만근 후 조심스럽게 하루 휴가를 사용하고자 한다"고 말씀드리면 상사나 팀원들도 충분히 이해하고 배려해 줄 것입니다.
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