공기업 인턴 후 사기업 취직

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

보증보험이다보니, 사기업에는 크게 도움이 될 수는 없어보입니다. 계리 직무라면 보험 상품의 적정성을 판단하는 직무인데.. 공기업 청년인턴에서 해당 직무 경험을 할 수 있는 포지션이 없어보입니다. 우선은 계리사 시험 준비하시면서.. 향후 사기업 보험사 인턴을 기다리시는게 나아보입니다.

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멘티님, 안녕하세요. 멘토 치킨마요입니다.

계리 직무는 좀 특수해서 인턴 핏을 따지는 기준 자체가 다릅니다. 일반 사무직이야 "공기업 턴은 사기업이랑 안 맞는다"는 말이 어느 정도 통하지만, 계리는 인턴 경험보다 계리사 시험 합격(1차, 2차) 여부가 압도적으로 중요하거든요. 그래서 신보 인턴이 계리 취업에 결정적 카드가 되긴 어렵습니다.

다만 무의미하냐면 그건 아니에요. 신용보증기금은 리스크 평가랑 신용 분석을 다루니까, 여기서 얻는 금융 데이터 감각이랑 리스크 개념은 계리 자소서에서 충분히 엮을 수 있습니다. 예를 들어 "신보에서 신용 리스크를 다루며 보험 언더라이팅에 관심이 생겼다"는 식의 연결 스토리가 만들어질꺼에요. 인턴 자리가 귀한 상황이라면 안 하는 것보다 훨씬 낫습니다.

정리하면, 신보 금공턴은 하면 플러스지만 우선순위 1순위는 계리사 시험 진도예요. 인턴 자리를 못 잡는 기간에 조급해하기보다 그 시간에 2차 과목 하나라도 더 잡는 게 계리 합격엔 더 직접적인 길입니다.

신용보증기금과 같은 금융공기업 인턴은 사기업 보험사 계리 직무 취업에 충분히 도움됩니다. 계리 직무는 리스크 관리, 데이터 분석, 수리적 역량이 핵심인데, 금공에서의 기업 신용 분석과 보증 리스크 관리 경험은 이러한 역량을 증명하기 좋은 소재입니다. 물론 일반 사기업 보험사 인턴이 직무에 가장 부합하는 것은 사실입니다. 하지만 현재처럼 기회 자체가 적은 상황에서는 공백기를 보내는 것보다 금공 인턴을 통해  조직 생활을 경험하고 금융 데이터 분석 능력을 키우는 것이 훨씬 유리합니다. 공기업이라서 불이익을 받기보다는, 그곳에서 계리 직무와 연결할 수 있는 수리적 리스크 관리 경험을 어떻게 도출해 내느냐가 핵심입니다. 기회가 온다면 주저하지 말고 도전하시길 바랍니다.