인턴 업무 과다 고민

2달까지 참기보다는 입사 한 달 차 시점에 조심스럽게 면담을 요청하는 것을 추천합니다. 현재 부여된 과업은 실습생의 범주를 크게 넘어섰으며, 피드백 없는 과도한 부담은 본인의 성장에 방해가 됩니다. 면담 시에는 단순한 불평보다는 현재 담당 중인 업무 리스트와 소요 시간을 객관적으로 정리해 우선순위 조정과  최소한의 업무 지도를 요청해 보세요. 실습 목표를 충실히 달성하기 위한 건설적인 협의로 접근한다면 조직에서도 당신의 프로의식을 높게 평가할 것입니다.

안녕하세요

현재 적어주신것을 보면 저는 팀장님께 면담을 요청해서 업무 R&R 조정 받는게 좋을 것 같아요!

현장실습인데 이정도면 정규직 업무에 대부분 해당 되시는 것 같아요

물론 해당 업무가 도움이 되겠지만 스스로가 힘들고 버티기 어렵다면 바로 면담 요청을 해보시는 것을 추천드립니다!

분명 멘티님도 그리는 미래가 있을 것이라 이것을 해당 회사에서 어떤 업무를 통해 발전 시킬 수 있을지 생각해서 이부분을 들고 면담 요청해서 조율 해보시는 것을 추천드려요!

안녕하세요 멘티님. 입사 3주 만에 이 엄청난 업무량을 소화하시느라 정말 치열하게 버티고 계시네요.

결론부터 말씀드리면 2달까지 참을 필요 없이, 지금 하시는 업무들은 스펙이 아니라 그냥 과부하 상태니 팀장님과 일정을 조율하셔도 전혀 문제없습니다.

오히려 이런 실무 경험은 횟수보다 '내가 주도적으로 뭘 남겼냐'가 중요하니, 지금부터라도 명확하게 업무 범위를 짚고 넘어가세요.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

2달 기다리지 않아도 될 것 같아요.

입사 3주차에 교육이나 피드백 없이 이 정도 업무량이면, 지금 상황을 팀장님께 말씀드리는 게 오히려 빠를 수 있어요. 2달 버티다가 말씀드리면 그사이 업무가 더 쌓일 수 있거든요.

말씀드릴 때는 불만처럼 들리지 않게, 더 잘하고 싶은데 우선순위를 어떻게 잡으면 좋을지 여쭤보는 방식으로 접근하시면 자연스럽게 조율이 돼요. 현장실습생 입장에서 적극적으로 배우려는 태도로 보이면서 업무 조정도 할 수 있거든요.

공공기관 홍보팀 경험 자체는 포트폴리오에 좋은 재료가 될 수 있으니, 너무 소모되지 않게 페이스 조절하면서 가시길 바랍니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

5개월 하셔야하는데 벌써부터그러면 좀 많기하네요.

당장 얘기하는것볻는 생각하신대로 2달 1달정도 업무를 해보시고 이야기하는게 좋을 것 같습니다.

그래도 본인에게는 피와되고 살이되는 경험들일것이라서.. 너무 부정적으로만 바라보지않으면좋을거같아요

안녕하세요.

먼저, 현장실습 입사 3주 만에 교육 없이 과도한 실무를 맡게 되어 심적으로 부담이 크실 것으로 보입니다. 그리고 업무 조정 요청은 2달을 기다리기보다 3주 차인 바로 지금 진행하는 것이 훨씬 유용한 접근법입니다.

시간이 지나면 과중한 업무가 당연한 본인의 담당으로 고착화되므로 빠르게 면담을 신청하는 것이 좋습니다. 팀장님과의 면담에서는 교육 부족과 외근 제한 공문 내용을 바탕으로 업무 우선순위 조정을 정중히 요청하는 방안이 유효합니다. 팀 내 조율이 어렵다면 교내 현장실습지원센터에 부당한 업무 전가 상황을 알려 학교 차원의 중재를 받는 방법도 존재합니다. 실습생의 권리를 지키며 차근차근 문제를 해결해 나가시기를 응원합니다.

화이팅입니다.

안녕하세요, 먼저 업무 강도가 너무 강한 경우 조정상담을 즉시 요청해보셔도 무방합니다. 리소스가 실제로 어떻게 사용되고 있는지.. 세부적으로 나누어서 자료를 제작하고 이를 미팅 때 보여드리면 좋겠네요