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HR 인턴 휴학 조언 부탁드립니다

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안녕하세요. 현재 선택 때문에 고민이 있어 조언을 구하고 싶습니다.

 

현재 저는 2-2까지 마치고 3-1에 중도 휴학하여 스타트업 HR 인턴으로 근무하고 있습니다.

최근 예전에 지원했다가 탈락했던 회사에서 먼저 연락이 와 새로운 포지션으로 면접을 보게 되었고, 최종 합격했습니다.

 

  • 3개월 인턴 (8~10월)

  • 기간이 다음 학기와 겹쳐 휴학이 필요

  • 현재까지 휴학 기간을 합치면 총 1년 정도

  • 아직 졸업까지는 4학기가 남아 있음

 

회사 규모나 매출, 브랜드 인지도는 현재 다니는 회사보다 더 좋은 편이고, JD도 단순 채용 운영 (면접 조율 등) 이 아니라고 명시해두었고 제가 생각하기에도 다른 회사에서 경험하기 힘든 JD라고 생각합니다.

 

다만 부모님은 휴학이 총 1년이 된다는 점을 가장 걱정하고 계십니다.

 

객관적으로 봤을 때,

  1. 이 정도 조건이면 한 학기 더 휴학을 하고 도전해볼 만한 기회인지

  2. 아니면 졸업 시기를 고려해서 학교를 다니는 것이 더 나은 선택인지

비슷한 경험이 있으신 분들이나 인사 직무 현직자 분들의 의견을 듣고싶습니다!

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댓글 6
  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다. 직무 JD를 꼼꼼히 살펴봤을 때 멘티분이 장기적으로 희망하는 커리어 목표/직무와 일치하거나 연관성이 높다면 한 학기 추가로 휴학하는 것은 시간 낭비가 아닌 투자라고 생각합니다. 이에 저라면 일치하지 않으면 추가로 휴학하지 않고 졸업요건을 채우는 데 집중할거 같고, 일치하면 휴학 후 실무 경험을 추가로 쌓은 후에 남은 학기 학점 관리와 경험 정리/어학 등에 집중할 거 같습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님! 현재 상황이라면 한 학기 추가 휴학을 긍정적으로 검토해볼 만합니다. 이미 HR 인턴을 하고 있고, 새롭게 합격한 회사는 규모와 브랜드, 담당 업무까지 더 좋아 보인다면 단순히 인턴 한 줄을 추가하는 것이 아니라 커리어의 질을 높이는 선택이 될 가능성이 큽니다. 아직 졸업까지 4학기가 남아 있어 1년 휴학도 채용 시장에서는 크게 불리한 요소가 아닙니다. 다만 휴학을 선택한다면 해당 인턴에서 채용 기획, 평가, HR 프로젝트 등 확실한 성과를 만들겠다는 목표를 세우는 것이 중요합니다. 부모님께도 단순히 휴학이 아니라 더 좋은 HR 커리어를 위한 투자라는 점을 설명드려 보세요.
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  • 멘토 취뽀응원

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    답변수 5,833

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 우선 HR쪽 직무경험 하는 부분이 쉽지 않지만 2학년 마친 시점에 HR인턴이 단순 업무보조가 아닌지 확인해보세요. 보통은 졸업예정자 정도 되야 양질의 인턴업무를 주기도하다보니요. 맞다면 요즘 취업이 어렵다보니 1년 졸업이 늦어지는 건은 문제 없다고 봅니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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