현재 인턴 지원 역량과 1학기, 2학기 인턴 차이

안녕하세요 멘티님,

작성해주신 스펙과 경험 봤을 때는 이미 스펙이 우수하셔서 휴학 후 역량을 더 쌓기보다는 4-1 진학 후(또는 휴학) 바로 상반기 인턴에 지원하시는 걸 추천드리고 대부분의 기획/마케팅 인턴은 풀타임 근무로 진행돼서 휴학을 한 상태에서 참여하는 경우가 많습니다. 인턴 합격률을 높이기 위해서는 새로운 활동보다는, 기존의 다양한 행사 기획/홍보 경험을 티켓 판매율, 방문객 유입 수, 콘텐츠 조회수 등 정량적 성과를 정리하고 포트폴리오를 시각적으로 디벨롭 해보시면 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요 멘티님! 현직 마케터 입니다. 현재 경험만 봐도 공연기획, 마케팅, 이벤트기획 직무와 관련된 활동은 충분히 잘 쌓아오셨습니다. 개인적으로는 별도의 휴학을 먼저 하기보다 4학년에 진학하면서 상반기 인턴에 적극 지원하는 것을 추천드립니다. 공연, 마케팅 분야는 상반기 인턴 기회가 비교적 많은 편이고, 실제로 휴학 후 인턴을 하는 경우도 많지만 재학 중 학점 조절이나 수업을 최소화하며 병행하는 사례도 적지 않습니다. 지금 멘티님에게 부족한 것은 활동의 개수가 아니라 기업 실무 경험입니다. 따라서 남은 기간에는 새로운 대외활동을 계속 추가하기보다 공연기획사, 문화재단, 엔터테인먼트사, 브랜드 마케팅 인턴 등 실무 경험을 만드는 데 집중하는 것이 가장 효과적입니다. 또한 지금까지의 경험을 단순 나열하지 말고 기획부터 운영, 협업, 문제 해결까지 하나의 스토리로 정리한 포트폴리오를 준비한다면 인턴 합격 가능성을 더욱 높일 수 있겠습니다~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 일단 3학년2학기까지 마쳤다는건 4학년이 지원할 수 있는 인턴에 지원할 수 있습니다. 인턴은 언제하냐기보다 양질의 인턴의 경우 당장할 수 있다면 기회를 잡으시는게 맞고, 현재 나열해주신 경험들이 너무 세분화되어 작성하셨는데, 정작 4대보험이 있고 회사 차원에서 규모있게 이벤트 기획/실행/결과분석을 했던 경험이 보이지는 않습니다. 지금 인턴공고가 뜨지 않은 상황에서 휴학하시기보다는 학교를 다니면서 인턴을 계속 지원해보시는게 맞고, 양질의 3~6개월 짜리 인턴은 보통 학교 수업과 병행하기가 힘듭니다. 따라서 인턴 합격 후 휴학을 결정하시는게 맞아보입니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

다양한 경험들도 많이 하셨고 나쁘지 않아보여요! 그리고 학기별 인턴 차이 없어요.

안녕하세요, 일단 휴학을 하시는 것은 인턴 합격 후에 진행해보심을 추천드리고요. 명확하게 어떤 직무, 산업으로 나아가고싶으신지 현재로서는 알기가 어렵습니다. 단순히 "열심히"가 아닌 방향성 있는 직무에 맞는 서류를 제작하시면 좋을 것 같아요.(현재 방향을 정하셨다고하니..)

안녕하세요 멘티님.

 현재 경험만 보면 공연기획,마케팅,이벤트 직무 인턴 지원을 위해 부족한 상태는 아닙니다. 오히려 공연 운영, 광고제 수상, 콘텐츠 제작, 행사 현장 경험까지 있어서 직무 방향성과 연결성이 좋은 편입니다.

이미 경험이 충분하기 때문에 무조건 휴학해서 스펙을 더 쌓기보다는 4학년 1학기 진학 후 상반기 인턴을  노려보는 쪽도 충분히 가능합니다. 

 인턴은 휴학 후 참여하는 경우도 많지만 재학 중 방학 인턴이나 학기 병행 형태도 흔합니다. 특히 공연·마케팅 분야는 학력 상태보다 포트폴리오와 실제 운영 경험을 더 많이 보는 편이라 일정 조율이 가능하다면 재학 중 지원도 적극적으로 해보는 것을 추천드립니다.

 앞으로 보완할 부분은 새로운 활동 개수보다 지금 경험을 직무 관점으로 정리하는 것입니다. 예를 들어 공연 관객 수 증가, 홍보 콘텐츠 성과, 행사 운영 개선점처럼 숫자로 표현하고 포트폴리오화하면 경쟁력이 크게 올라갑니다.

안녕하세요 멘티님. 다양한 현장 경험들을 치열하게 쌓아오신 흔적들이 고스란히 느껴지네요.

상반기 공고 기회를 잡으려면 무작정 휴학하며 스펙을 늘리기보다, 지금 바로 4학년으로 진학해 상반기 인턴에 도전하시는 것을 추천합니다. 현장에서는 자격증이나 단순 공모전보다 밴드 공연 기획, 오프라인 프로모션, 에디터 활동처럼 직접 사람을 모으고 운영해 본 실무 경험이 훨씬 강력한 무기가 되니까요.

참고로 인턴은 대부분 휴학이나 졸업유예 상태로 온전한 시간을 쏟는 경우가 많으니 이 점 참고하셔서 상반기 지원에 집중해 보세요.