신입 연차

안녕하세요 멘티님~ 입사한 지 두달이 되지 않은 시점이라 연차 사용이 조금 신경 쓰일 수는 있지만, 계약서에 한달 근무 시 연차 1개가 발생한다고 명시되어 있다면 사용하는 것 자체는 전혀 문제 없습니다. 특히 9월 말 일정이라면 입사 후 어느 정도 시간이 지난 시점이고, 학교 후배들에게 취업 경험을 공유하기 위해 오래전부터 잡혀 있던 일정이라 충분히 납득 가능한 사유입니다. 다만 신입 때는 연차 사용 자체보다 업무에 지장이 없도록 미리 공유하는 태도가 더 중요합니다. 지금부터 팀장님이나 사수분께 9월 말에 개인적으로 미리 잡혀 있던 학교 일정이 있어 하루 연차를 사용하고 싶다고 말씀드리고, 담당 업무와 일정에 차질이 없도록 정리하겠다고 전달하시면 됩니다. 굳이 발표 일정이라는 내용을 숨길 필요도 없고 회사에 따라 오히려 긍정적으로 볼 수도 있습니다. 너무 눈치 보면서 이미 잡힌 의미 있는 일정을 취소하실 필요는 없어 보입니다. 조금이라도 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 계약서에 1개월 근무 시 1개 연차가 명시되어 있다면 법적으로 사용 가능한 정당한 권리라, 눈치 보실 필요는 없어요. 다만 입사 2개월 차에 학교 소모임 발표 때문에 연차를 쓰는 거라, 회사에 사유를 그대로 밝히기보다는 개인 사정 정도로만 말씀하시는 걸 추천드려요. 대학 후배 대상 발표라는 구체적인 사유는 신입 이미지에 크게 도움이 안 될 수 있거든요. 연차 자체를 쓰는 것보다 타이밍이 걱정되신다면, 팀장님이나 사수분께 미리 일정 공유하시고 업무에 지장 없도록 인수인계나 준비를 확실히 해두시는 게 중요해요. "개인 사정으로 하루 휴가 쓰겠습니다"라고 미리 여유 있게 말씀드리면, 신입이 정당하게 연차를 쓰는 것 자체를 안 좋게 볼 회사는 많지 않아요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!