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내일 현장실습 면접을 앞둔 상황입니다. 

 

제가 지원한 직무는 2명 뽑는데 오늘 제가 지원한 직무 합격한 사람이 있다고 해서요. 

 

면접 다 안보고 합격을 정하는 경우도 있나요? 

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댓글 4
  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 충분히 있을 수 있습니다. 현장실습은 일반 공채처럼 모든 지원자의 면접이 끝난 뒤 일괄적으로 합격자를 정하는 방식이 아닐 수도 있습니다. 특히 모집 인원이 2명이라면 지원자가 들어오는 순서대로 면접을 진행하고, 먼저 면접을 본 지원자가 직무 적합성이나 근무 가능 기간 등 회사가 원하는 조건에 잘 맞으면 우선 합격을 결정하는 경우도 있습니다. 다만 오늘 합격자가 나왔다고 해서 멘티님의 자리가 이미 없어진 것은 아닙니다. 2명 채용이라면 한 자리만 먼저 확정했을 가능성도 있고, 직무가 같더라도 배치 부서나 담당 업무가 다를 수도 있습니다. 내일 면접 일정이 정상적으로 잡혀 있다면 회사에서도 멘티님을 여전히 검토할 의사가 있다는 의미이니 다른 지원자의 합격 여부는 신경 쓰지 말고 준비하시는 게 좋습니다. 지원 동기와 직무 관련 경험, 현장실습에서 바로 기여할 수 있는 부분을 명확하게 정리해서 가시면 됩니다. 조금이라도 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 보통 면접을 다 보고 뽑습니다. 떠도는 얘기인 경우나 거짓인 경우가 많으니 흔들리지마시고 면접에 임하셔요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 멘토 에디

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    안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 정해진 인원을 뽑는 채용에서는 지원자 전원의 면접을 다 진행한 뒤에 종합적으로 비교해서 합격을 결정하는 게 일반적이라, 면접도 안 보고 미리 합격을 정하는 경우는 없다고 보시면 돼요. 오늘 합격 소식을 들으셨다는 건 착오나 다른 전형 얘기일 가능성이 크니 크게ㅔ 신경 쓰지 마시고 내일 면접에만 집중하시길 추천드려요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드리겠습니다 ! 화이팅입니다 :)
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  • 포코피아

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    안녕하세요 멘티님,

     

    현장실습은 기업과 학교의 운영 방식에 따라 모든 면접이 끝난 뒤 일괄 선발하기도 하고, 먼저 면접을 본 지원자 중 적합한 인원을 우선 확정하기도 합니다. 정확한 선발 방식은 해당 기업만 알 수 있습니다.

     

    다만 2명 모집이고 내일 면접 일정이 그대로 진행된다면 현재 시점에서 면접을 포기하거나 결과를 미리 단정할 이유는 없습니다. 한 명만 먼저 확정됐을 수도 있고 전달받은 내용이 정확하지 않을 수도 있습니다.

     

    지금은 다른 지원자의 합격 여부보다 내일 면접 준비에 집중하시는 게 좋습니다. 지원동기, 직무 관련 경험, 현장실습 기간 동안 배우고 기여할 부분을 짧고 명확하게 정리해서 가세요.

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