대기업 계약직

안녕하세요,

장기 실무 경험이 없으셨던 상황이라면 이번 대기업 소비재 SCM 계약직 1년은 좋은 선택이라고 봅니다. 특히 SCM처럼 프로세스 이해와 데이터 기반 의사결정이 중요한 직무는 1년 정도의 경험이 있어야 자소서나 면접에서 구체적인 업무 사례를 풀어낼 수 있어서, 신입 공채에 바로 도전하는 것보다 이 경력을 발판 삼아 다음 해에 지원하시는 게 더 유리한 포지션일거에요. 1년 동안 SCM 실무에서 구체적으로 어떤 프로젝트에 기여했는지 잘 정리해두시면 좋은 소재가 될거라 생각합니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 요즘 인턴을 흔히 금턴이라고 부릅니다. 중견기업 인턴도 쉽지 않은 상황에서 학점도 인정받고 목표 직무가 구매관리라면 소비재 scm 직무는 자체 물류시스템 이해와 자재 입출고, 수출관리, 협력사 협의 등 구매직무에 필요한 역량들을 배울 수 있고 일부 회사들은 구매직무 내에 scm직무가 있을정도로 밀접합니다. 신입 취준 전 계약직 1년이라도 회사에서는 계약직인지 정규직인지 파악을 하기 어렵다보니, 자소서에 계약직이라고 언급안하고, 직무경험을 기재하시면 중고신입으로도 생각할 수 있습니다. 바른 선택이 맞다고 봅니다. 업무하시면서 최대한 많은 정보를 배우고 SAP등 물류시스템 등을 익혀보세요.

좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

안녕하세요. 대기업 소비재 SCM 분야에서 1년간 계약직으로 근무하기로 한 선택은, 
신입 취업을 준비하는 시점에서 매우 전략적이고 도움이 될 것 같습니다.
SCM 직무는 이론보다 현장 실무 경험과 프로세스 이해도가 채용 평가에 미치는 영향이 매우 큰 분야입니다. 
이미 다수의 수상 및 대외활동 경험을 보유하신 상황에서, 1년 동안 대기업의 물류 체계와 ERP 시스템을 직접 경험하며 
실무 연속성을 채우는 것은 향후 신입 공채나 중고신입 지원 시 압도적인 경쟁력으로 작용하게 됩니다.
물론 1년이라는 기간이 신입 공채 시기를 늦출까 봐 우려될 수 있으나, 
반드시 계약 기간을 모두 채운 뒤에 취업 준비를 시작할 필요는 없습니다. 
근무 6개월 차 이후부터는 자소서와 면접에서 활용할 실무 에피소드가 충분히 쌓이므로, 
현직 상태를 유지하면서 주요 기업의 신입 공채에 적극적으로 도전하는 것이 좋습니다.
그리고 근무 기간 동안 단순히 루틴한 데이터 입력에 그치지 않고, 담당한 품목 수나 수발주 관리 등의 성과를 
정량적인 숫자로 기록해 두는 것이 무엇보다 중요합니다. 
화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다.~