4-2 현장실습 고민

안녕하세요.
먼저, 비대면 최소 학점만 남겨두고 내년 상반기 조기 취업을 위해 적극적으로 전략을 고민하시는 모습은 대단히 유용한 출발입니다. 그리고 실무 경험이 부재한 상황에서는 병가를 활용해서라도 현장실습을 이수하면서 하반기 공채 서류 및 면접을 병행하는 첫 번째 선택지가 훨씬 유용한 전략입니다.
금융권 IT 및 대기업 IT 직무는 단순 프로젝트보다 실제로 서비스를 개발하고 배포 및 운용해 본 실무 이력을 강력하게 평가합니다. 12월 31일까지의 근무 의무는 서류 합격 후 면접 일정 발생 시 연차나 회사 양해를 통해 충분히 소통 가능한 범위입니다.
풀스택 서비스 배포 현장실습 이력은 정규직 공채 지원 시 자소서와 포트폴리오를 완성도 있게 채워줄 최고의 정성 스펙이 됩니다. 현장실습에 참여하여 실무 경력을 확보함과 동시에 하반기 금융권 및 SK하이닉스 IT 공채에 소신 지원하는 병행 구조를 적극 추천합니다.
화이팅입니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 직무경험이 없으시다면 현장실습을 해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요,

일단 제 생각엔 현장실습을 나가시는걸 더 추천드려요. 실무 경험이 없는 상태시면 현장실습이 그 공백을 잘 메꿔줄 거고, 프로젝트 경험보다는 실무 경력이 더 메리트 있기도 하구요. 대부분 1차 면접은 일정 조정이 가능하기 때문에 서류 지원이랑 면접 병행하시면서 합격 후 바로 출근해야 될 경우에 대비해 현장 실습은 중도 포기하거나 조기 종료될 가능성도 생각도 해두시면 될 것 같아요

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

기업을 기준으로 삼기 보다는 직무를 먼저 정하시는 게 좋습니다. 금융권 IT 직무면 여튼 개발자로 가시는 거니 최대한 본인이 강점을 가지는 기술스택을 기반으로 해서 다양한 프로젝트 경험을 쌓으시고, 이를 자소서와 포트폴리오에 녹이시는 게 필수입니다. 코딩테스트 역시 꾸준히 공부해두시기 바랍니다.

선택지 중에서는 만약 실무경험이 없다면 전자가 낫고, 있다면 바로 취준에 올인하셔도 무방할 것 같습니다.

금융권 IT와 하이닉스 IT 직무를 모두 타겟으로 한다면 현장실습을 통한 실무 프로젝트 경험 확보가 훨씬 유리합니다. 실무 경험 전무는 신입 채용에서 치명적인 결격 사유이므로, 현장실습으로 풀스택 서비스 개발 및 배포 경험을 완성해 자소서와 면접의 핵심 소재를 만드는 것을 우선하십시오. 12월 31일까지의 근무 의무는 정규직 채용 프로세스와 충분히 병행 가능한 일정이며, 실무 경험이 없는 상태로 하반기 취준에만 올인하는 것은 공백기를 메우지 못해 불확실성이 큽니다. 지금은 직무 관련 포트폴리오를 구체화하는 것이 합격 확률을 높이는 유일한 전략입니다.

멘티님, 안녕하세요. 멘토 치킨마요입니다.

실무 경험이 전무하다는 게 지금 유일한 약점이라면, 저는 현장실습 쪽에 무게를 둡니다. 이유는 명확해요. 서비스·AI 프로젝트는 이미 충분한데 인턴 한 줄이 없어서 서류에서 밀리는 상황이거든요. 풀스택 개발·배포 현장실습은 그 빈칸을 정확히 메워줍니다. 특히 금융권 IT랑 하이닉스 IT 둘 다 실무 경험을 중요하게 보는 곳이라, 경력 한 줄의 가치가 큽니다.
12월 31일 근무 의무가 리스크로 느껴지시겠지만, 상반기 목표엔 오히려 타이밍이 맞아요. 현장실습이 연말에 끝나면 곧바로 상반기 공채 시즌(2~4월)에 실무 경험을 얹은 상태로 진입하는 거니까요. 게다가 말씀대로 실습 중에도 서류·면접은 병행 가능하니, 두 마리 토끼가 아니라 순차적으로 쌓이는 구조예요.
다만 조건이 하나 있어요. 현장실습이 "이름만 실습"이 아니라 실제로 배포까지 가는 프로젝트여야 값어치가 있습니다. 예를 들어 풀스택 서비스를 직접 만들어 배포한 경험이면 자소서에 바로 쓸 무기가 되거든요. 그 정도 밀도라면 하반기 올인보다 현장실습이 상반기 취업 확률을 더 높여줄꺼에요.