중소기업 마케팅 회사에 합격했는데 인틴이 아니라 신입이라서 고민됩니다.

일단 광고대행사는 많은 브랜드의 캠페인을 직접 기획, 운영하는 업무를 경험할 수 있기 때문에 광고대행사에서 경험이 브랜드 마케터로 이직 시 도움이 되는 경우가 많아요. 근데 아직 결과 기다리는 기업이 대기업이거나 관심있는 브랜드면 결과가 나올 때까지 입사일을 미뤄보는 것도 방법일 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 중소기업 신입을 인턴처럼 활용하면 됩니다. 최근 기업에서는 중고 신입을 선호해요. 다른 회사에서 직무 경험을 쌓고 입사 후 바로 성과를 낼 수 있는 사람을 원하거든요. 합격한 곳에서 멘티님의 직무 역량을 향상할 수 있다면 다니는 것을 추천합니다. 결국 취업은 멘티님이 원하는 곳에 합격하기 위한 여정입니다. 그 여정 속에서 다양하게 경험하며 기업을 활용하면 됩니다. 멘티님만 생각하세요~~

안녕하세요 멘티님-!! 마케터 입장에서 보면 중소 광고대행사에서 신입으로 시작한다고 해서 나중에 대기업 이직이 막히는 것은 아닙니다. 오히려 인턴을 반복하는 것보다 실제 광고주를 담당하면서 캠페인 기획과 매체 운영, 성과분석까지 경험할 수 있다면 정규직 경력이 더 좋은 카드가 될 수도 있어요. 다만 최종 목표가 브랜드 마케터라면 회사 규모보다 맡게 될 업무를 꼭 확인해보세요. 단순 광고 소재 제작이나 운영 보조만 반복하는 곳인지, 브랜드와 캠페인을 직접 고민하고 성과까지 관리할 수 있는지가 중요합니다. 아직 다른 인턴 결과가 남아 있다면 입사 회신 기한을 확인하고 가능하면 며칠 정도 결정 시간을 요청해보셔도 됩니다. 대기업에 가기 위해 반드시 대기업 인턴부터 해야 하는 것은 아닙니다. 좋은 실무를 맡을 수 있는 회사라면 중소기업 신입으로 시작해서 2년에서 3년 정도 성과를 만들고 중견이나 대기업 브랜드사로 이직하는 것도 충분히 현실적인 루트입니다. 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

우선 요즘 채용시장의 트렌드 등을 고려했을 때 많은 회사에서 가장 선호하는 유형이 '약간의 직무 역량과 실무 경험을 갖춘 중고신입'이라고 보시면 됩니다.

이에 합격하신 기업이 중소라도 직무와 업무 내용 등이 멘티분이 장기적으로 희망하는 커리어와 연관성이 깊고, 무엇보다 업무를 처리하는 데 있어서 어느 정도의 주도성과 환경을 갖춘 회사라면 긍정적으로 검토해 보셔도 괜찮다고 생각됩니다.

중소기업에서 확실하게 전문성과 성과, 직무 역량을 만들고 이를 바탕으로 이직을 통해 대기업으로 이직할 수 있는 루트도 열려있기 때문이죠. 또한 일부 기업에서는 신입 지원시 말 그대로 쌩신입에 한해서 제한을 하는 것이 아닌 1-2년 미만의 중고신입도 포함하여 지원자격에 반영하기 때문에 현 시점에서 인턴 등 실무 경험이 아예 없는 상태라면 이 기회를 잡아보는 것이 낫지 않을까 싶네요.

안녕하세요. 현직 콘텐츠 마케터입니다. 다른 분들 말씀하신 것처럼 신입을 인턴기회라고 생각하고 열심히 하신다면 분명 좋은 경험이 될 거라 생각해요! 졸업도 전에 우선 합격하신 거 축하드립니다! 다니시다가 중고신입으로 대기업에 신입서류 넣으시는 것도 추천드립니다!

안녕하세요 멘티님,

중소 광고대행사에서 신입으로 시작한다고 해서 이후 대기업 브랜드 마케팅으로 가는 길이 막히는 것은 아닙니다. 오히려 캠페인 기획, 광고주 커뮤니케이션, 매체 운영, 콘텐츠 제작, 성과 분석까지 직접 맡을 수 있다면 인턴보다 더 깊은 실무 경험이 될 수 있습니다.

다만 회사 규모보다 실제 담당 업무를 꼭 확인해보세요. 단순 운영 보조나 반복 업무가 중심인지, 브랜드와 캠페인을 직접 고민하고 성과까지 관리할 수 있는지가 중요합니다.

아직 기다리는 인턴 결과가 있다면 회신 기한이나 입사일을 며칠 조율할 수 있는지 문의해보는 것도 괜찮습니다. 최종적으로는 인턴이라는 형태보다 어느 곳에서 브랜드 마케터로 연결되는 경험을 더 많이 만들 수 있는지를 기준으로 결정하시는 것을 추천드립니다.

중소 신입 경력이 대기업 이직에 불리하다고 보진 않습니다. 
실제 캠페인을 맡고 성과를 만든다면 중고신입으로써 또 하나의 무기가 될 수 있습니다. 
목표가 브랜드 마케팅이라면 기획과 브랜드 전략이 아닌 단순 광고 운영에 그치는 업무는 아닌지 확인해보시고요.