중소기업 마케팅 회사에 합격했는데 인틴이 아니라 신입이라서 고민됩니다.

일단 광고대행사는 많은 브랜드의 캠페인을 직접 기획, 운영하는 업무를 경험할 수 있기 때문에 광고대행사에서 경험이 브랜드 마케터로 이직 시 도움이 되는 경우가 많아요. 근데 아직 결과 기다리는 기업이 대기업이거나 관심있는 브랜드면 결과가 나올 때까지 입사일을 미뤄보는 것도 방법일 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 중소기업 신입을 인턴처럼 활용하면 됩니다. 최근 기업에서는 중고 신입을 선호해요. 다른 회사에서 직무 경험을 쌓고 입사 후 바로 성과를 낼 수 있는 사람을 원하거든요. 합격한 곳에서 멘티님의 직무 역량을 향상할 수 있다면 다니는 것을 추천합니다. 결국 취업은 멘티님이 원하는 곳에 합격하기 위한 여정입니다. 그 여정 속에서 다양하게 경험하며 기업을 활용하면 됩니다. 멘티님만 생각하세요~~

안녕하세요 멘티님-!! 마케터 입장에서 보면 중소 광고대행사에서 신입으로 시작한다고 해서 나중에 대기업 이직이 막히는 것은 아닙니다. 오히려 인턴을 반복하는 것보다 실제 광고주를 담당하면서 캠페인 기획과 매체 운영, 성과분석까지 경험할 수 있다면 정규직 경력이 더 좋은 카드가 될 수도 있어요. 다만 최종 목표가 브랜드 마케터라면 회사 규모보다 맡게 될 업무를 꼭 확인해보세요. 단순 광고 소재 제작이나 운영 보조만 반복하는 곳인지, 브랜드와 캠페인을 직접 고민하고 성과까지 관리할 수 있는지가 중요합니다. 아직 다른 인턴 결과가 남아 있다면 입사 회신 기한을 확인하고 가능하면 며칠 정도 결정 시간을 요청해보셔도 됩니다. 대기업에 가기 위해 반드시 대기업 인턴부터 해야 하는 것은 아닙니다. 좋은 실무를 맡을 수 있는 회사라면 중소기업 신입으로 시작해서 2년에서 3년 정도 성과를 만들고 중견이나 대기업 브랜드사로 이직하는 것도 충분히 현실적인 루트입니다.