전환형 인턴 3개월

멘티님, 안녕하세요. 멘토 치킨마요입니다.
쓴소리 원하셨으니 솔직하게 갈게요. 지금 고민은 이기적인 게 아니라 지극히 정상입니다. 취업시장에서 전환형 인턴을 하며 다른 곳을 병행하는 건 너무나 흔한 일이에요. 회사도 인턴이 100% 남으리라 기대하지 않고, 그래서 "전환형"이라는 검증 기간을 두는 거거든요. 죄책감 가질 부분이 전혀 아니에요.

다만 두 가지는 냉정하게 봐야 해요. 첫째, "3개월로는 못 배운다"는 주변 말은 반은 맞고 반은 틀려요. 직무가 마음에 든다면 3개월도 실무 감각이랑 이력서 한 줄로는 충분한 값어치가 있거든요. 다만 그 3개월을 "정규직 전환"까지 노리는지, "경험만 쌓고 이직"할지는 스스로 명확히 정해두세요. 둘째, 대기업 붙었을 때의 처신인데, 인턴 수료 후 정식으로 양해 구하고 이동하는 건 예의에 어긋나지 않아요. 다들 그렇게 합니다.
첫 단추 얘기에 팔랑귀 되지 마세요. 커리어는 한 번의 선택으로 정해지지 않아요. 지금은 눈앞의 전환형 인턴에 성실히 임하되, 대기업 결과 나오면 그때 판단하면 됩니다. 두 개를 동시에 쥐고 저울질하는 게 사회초년생이 할 수 있는 가장 현실적인 전략이에요.

전환형 인턴도 나쁘지 않을 것 같습니다. 대기업 인턴의 경우 전환 조건이 없다보니 아무래도 대기업의 타이틀이라고 하더라도 정규직과 비교할 부분은 아니라고 봅니다. 일단, 입사하시고 만약 해당 회사가 마음에 드신다면 전환된 뒤에도 쭉 경력을 쌓으시면 되고, 만약 아니라면 그때는 다니면서 중고신입으로 준비하셔도 되니 '경험'을 쌓자는 마인드로 결정하시면 좋겠습니다.