낮은 학벌과 학점을 인턴같은 직무경험으로 경쟁력을 가질수 있나요, 너무 많은 인턴 안좋게 보나요?

대기업 가고 싶은 이번 8월 졸업생입니다. 구체적인 산업군 직무는 완성차 품질관리를 가고싶습니다.

현재 스펙은 영남대 기계공 졸업 학점 3.4 전공 3.1

오픽 IH, 컴활1급, 6시그마 GB,BB , ADSP

기사 자격증 일반기계기사, 전기기사

수상 교내 캡스톤 프로젝트(졸업논문- GT-SUITE 이용한 열관리 시뮬레이션 모델 개발) 최우수상 

인턴 경험 3회 (전부 학생 신분 인턴)

첫 인턴 중소기업 나사 스크류 취급 (2개월)

프레스 작업(생산직) + 비커스 로크웰 경도 측정 , 불량선별 (아주 간단한 QC업무)

두번째 인턴 매출엑 5천억 중견 (3개월)

플라스틱 사출 회사

삼성 핸드폰 외장 부품, 드론 플라스틱 부품 , PCR 플레이트 등 CMM,OMM 장비 4대 운용하면서 FAI, CTQ,CPK 치수 측정

수입검사 및 ERP 불량 등록 업무, NCR 발행 고객사 대응 업무

세번째 인턴 매출액 1조 중견 (3개월)

LG 세탁기, 냉장고 현대 계열 자동차 부품 취급

ERP 업무 - 생산실적, 공정 불량 등록, 전표처리 근태마감 등

MES 업무 - 공수입력, 품번등록, C/time 업데이트, 비가동 loss 시간 산출 등 업무 

이렇게 제 스펙입니다. 국가 근로, 고용24 등에서 좋은 기회로 인턴을 졸업하기전 3번이나 경험했습니다.

현재 걱정은 낮은 학벌과 3점 초반의 낮은 학점, 그리고 너무 많은 단기 인턴 입니다. 2~3개월 밖에 할수 없었던 이유는 원래 모집기간이 2~3개월만 모집하는 인턴이였고 전부 정규직 제안을 받기는 했습니다. 솔직하게 대기업 가고싶어서 전환을 안했는것이 이유입니다. 

궁금한점은 낮은 학벌 학점을 여러 직무 경험으로 경쟁력을 끌어올릴수 있는가, 너무 많은 단기 인턴이 오히려 독이 되는것인가입니다. 

마지막으로 대기업 품질관리 직무에 가고싶은데 인적성 공부는 당연히 해야되는 것이고, 현재 제가 가지고 있으면 훨씬 경쟁력있는 스펙이 궁금합니다.