포트폴리오 정리 관련 문의 드립니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

핵심만 말씀드리자면 모든 경험을 다 넣는 것은 오히려 비효율적이고, 단순 나열식이나 포괄적 서술도 보는 순간 흥미를 잃게 됩니다.

포폴 작업 하시기 전에 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험을 전부 다 정리한 후에 '직무 연관성 + 경험 속 유의미한 스토리 존재 여부'를 바탕으로 포폴에 녹여낼 핵심 경험만 뽑아내세요.

그리고 각 경험별 '멘티분이 맡았던 역할/성과/배우고 느낀점' 중점으로 구체적으로 포폴에 녹여내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있는 것입니다.

즉, 남겨주신 내용만 봤을 때는 후자가 더 가독성 높고, 흥미를 끄는 포폴이라는 점 기억해 주세요.

안녕하세요~!

개인적으로 봤을 때는 2번 방식이 훨씬 좋고 읽기도 편한 것 같아요

10개를 다 보여주려면 너무 광범위 하고 다 읽히지도 않을 뿐더러 가독성을 떨어뜨려 핵심이 잘 전달 되지 않을 수 있습니다! 해서

핵심 3~4개를 문제 인식, 전략, 실행, 성과 수치 흐름으로 깊게 보여주고, 나머지는 "기타 활동" 섹션에 한 줄 요약으로 정리하면 다양한 경험도 보여주면서 집중도도 유지할 수 있는 전략을 추천드립니다!

핵심 프로젝트를 고를 때는 경험이 다양한 것보다 지원하는 직무와 가장 연관성 높은 것, 수치로 성과를 보여줄 수 있는 것 위주로 선별하는 것이 중요하니 이부분 참고해서 준비하시는 것을 추천드릴게요~

안녕하세요, 멘티님 :)

후자를 추천드립니다. 포트폴리오에 많은 경험을 넣게 되면 성과를 강조하기 

오히려 힘들어질 수도 있습니다. 그렇기에 성과 위주로 굵직한 경험 2~3가지를 활용하시고 

나머지 경험은 포트폴리오 외에 이력서에 기재하시면 됩니다. 

후자 추천합니다. 중요한거 3~4개만 정리 깔끔하게 해서 보여주세요. 어차피 현직자들은 관련 없는 활동에 관심이 단 1도 없습니다. 정말로요.

안녕하세요. 후자로 추천합니다. 멘티님의 주요 경험을 강하게 어필하고 나머지 경험은 카테고리화해서 첨부하면 됩니다 :)

안녕하세요 멘티님, 10개나 되는 대외활동을 해오시면서 직무에 대해 치열하게 고민하신 흔적이 잘 느껴지네요.

현직자나 채용 담당자 관점에서는 단연 후자(가장 임팩트 있는 3~4개 중심) 방식을 강력하게 추천합니다.

실무에서는 이것저것 다 해본 사람보다, 하나의 프로젝트라도 직접 문제 정의부터 실행, 성과 측정까지 깊게 파고들어 본 경험을 훨씬 높게 평가하거든요.

가장 자신 있는 대표 프로젝트 3~4개를 깊이 있게 보여주시고, 나머지 활동은 이력서나 포트폴리오 마지막 장에 한 줄 리스트 형태로 깔끔하게 정리하셔서 다양성까지 챙겨가시면 perfect합니다!