면접자리에서 입사일 확정까지 끝냈다면 입사 관련 문의 메일을 보내도 될까요?

안녕하세요. 대기업의 인사팀장 재직 경험이 있는 멘토 취업 고수입니다. 분명 이른 것은 맞지만 지금 기존 소속 정리를 위해서 필요한 사항이기 때문에 그런 제반 사항을 전반적으로 잘 설명하고 메일을 보내면 큰 무리는 없을 것 같습니다. 정중하게 그런 부분을 잘 메일에 담으면 무리 없을 겁니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 우선은 구두가 아닌 메일이나 문자로 근거를 그래도 남기시는게 좋을 텐데, 통상 1주일정도 최종합격 발표가 나오다보니 기다리는게 나아보이지만, 이미 면접에서 얘기를 햇다면 메일을 드려보시는건 어떨까합니다. 정중하게 현재 회사 퇴사일을 정리해야되서 입사일. 다시한번 메일로 확인부탁드립니다라고 여쭤보시고, 앞으로는 메일로 최종 적으로 합격 및 입사일까지 받으신다음 최대한 늦게 현 회사에 통보하셔요. 괜히 꼬이는 경우를 보았습니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님! 일단 합격은 확정이 되신거 아닌가요? 입사일까지 확정되었다면, 사전에 충분히 문의가능한 사항이라고 생각됩니다. 대외비 관련한 내용이 아니고, 단순히 어떤 업무를 수행하게 될 예정인지에 대한 문의면 회사에서도 충분히 답변해주실 것 같아요! 너무 걱정마시고 메일로 문의해보시기 바랍니다. 합격 축하드려요 😊

안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 입사 관련 문의 메일을 보내셔도 전혀 이르지 않아 보입니다. 면접 자리에서 입사 제안을 받았고 입사일까지 구체적으로 확정했으며, 회사 측에서도 추후 안내 메일을 주겠다고 이야기했다면 근무 관련 사항을 확인하는 것은 자연스러운 절차입니다. 특히 현 직장에서도 퇴사 의사를 밝힌 상태라면 일정 조율이 필요한 만큼 확인해두는 편이 안전합니다. 다만 아직 공식 합격 메일이나 근로계약서를 받은 것은 아니기 때문에 입사가 최종 확정됐다고 단정하기보다는 입사 준비를 위해 확인드린다는 느낌으로 보내시면 좋겠습니다. 입사일과 준비 서류, 출근 시간 및 장소 등 필요한 사항을 정중하게 문의하시면 됩니다. 기존 회사의 업무 처리와 퇴사 일정 조율을 위해 확인이 필요하다는 정도를 덧붙여도 부담스럽지 않습니다. 오히려 계속 기다리다가 일정이 촉박해지는 것보다 지금 한 번 확인하는 것이 깔끔합니다.