실업급여 관련 고민

안녕하세요. 현 스펙을 고려하면, 희망 연봉 수준과 직무 핏에 맞지 않는 현 직장의 인턴 연장은 추천드리지 않습니다. 
이미 취업 준비와 면접에서 활용할 소재는 충분히 만들어 둔 상태이므로, 추가적인 인턴 기간 연장은 커리어상 이점이 크지 않고,
오히려 지금 가장 필요한 것은 취업 준비에 필요한 절대적인 시간인 것 같습니다.
그리고 실업급여의 경우, 원칙적으로 근로자가 회사의 재계약 제안을 거절하면 자발적 퇴사로 분류되어 수급이 어려울 수 있지만, 
실제 수급 여부는 회사가 제출하는 이직확인서의 이직사유 코드에 따라 결정이 되는 것으로 알고 있습니다. 
해서 회사가 연장을 제안해 오더라도 무작정 거절하기보다는, 그동안의 기회에 감사를 표하며 개인적인 커리어를 위해
당초 계약 만료일에 마무리를 원한다는 의사를 전달하시면 될 것 같습니다.
그러면 대부분의 기업은 계약 기간을 모두 채운 인턴의 종료를 단순 계약기간 만료로 처리해 줍니다.
따라서 10월 중순경 인사팀에 실업급여 신청을 위한 이직 확인서 발급을 미리 확인하신 뒤 예정대로 계약 종료하시고, 
11월부터는 실업급여를 받으며 하반기 마무리 및 상반기 대비 취준에 집중하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

이 부분은 실업급여 지급 사유 시 노동부에서 재계약을 회사에서 했는지 부터 근무 조건이 같은 지 확인을 할꺼라, 회사에서 재계약 연장 요청을 안하도록 방어하시는 방법밖에 없어보이네요. 만약 저라면 사전에 11월까지 근무를 하겠다고 팀장님과 인사팀에 언지를 해둘 것 같습니다. 11월까지 근무 후 퇴사예정이라 대타를 구해보라고 얘기해보시는건 어떨까요. 그러면 회사에서 연장계약을 염두하지 않을거라 생각합니다. 만약 그게 아니고 회사에서 그래도 요청을 한다면 거절하시고, 실업급여가 아닌 청년지원금 등을 알아보시고 짧은 시간 알바등 병행하시는건 어떨까합니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 말씀하신 상황이면 저라도 고민이 클 것 같아요.... 이미 8개월 정도 근무하면서 활용할 실무 경험은 충분히 만들었고, 희망 직무와도 완전히 맞지 않는데 정규직 전환이 확정되지 않은 인턴을 생활비 때문에 계속해야 한다면 답답할 것 같네요ㅠ 저라면 커리어만 놓고 보면 10월 계약 종료 시점에 정리하고 하반기와 이후 채용에 집중하는 방향에 더 마음이 갑니다. 

다만 가장 중요한 것은 실업급여를 받을 수 있을 것이라고 전제하고 퇴사를 결정하지 않는 것입니다. 계약만료라도 회사의 연장 제안을 본인이 거절한 경우에는 구체적인 상황에 따라 수급 판단이 달라질 수 있으므로, 반드시 계약 종료 전에 고용센터에 본인의 계약 형태와 연장 제안 상황을 그대로 설명하고 수급 가능 여부를 확인해보셨으면 합니다. 생활비가 걸려 있고 당장 사용할 여유자금도 없다면 이 부분이 불확실한 상태에서 전업 취준으로 전환하는 것은 위험합니다. 만약 수급이 어렵다는 답변을 받는다면 당장은 연장하면서 취업 준비를 이어가되 정규직 전환만 기다리기보다는 목표 기업에 계속 지원하는 선택도 현실적입니다. 이미 인턴 기간 자체는 충분해 보이므로 앞으로는 인턴 경력을 더 길게 만드는 것보다 원하는 직무의 정규직으로 넘어가는 것을 우선순위로 두셨으면 합니다. 

학교가 좋고, 딱히 장기 인턴의 이점도 없으니 그만하는 것이 좋아보입니다.

하더라도 차라리 다른 곳에서 인턴을 하는게 낫죠.

회사에서 담당자와 충분한 라포가 있다면, 비자발적 퇴사로 처리해달라고 부탁 드려보세요.

그정도는 해줘야죠.