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안녕하세요, 아직 면접 경험이 한 번 밖에 없어 답변을 준비하던 중 궁금한 점이 생겨 올립니다.

 

  1. 모든 답변을 꼭 직무 관련 경험이나 특정 에피소드와 연관 시켜서 해야되나요?

이력서와 포트폴리오에 직무 관련 경험 1개를 가지고 작성을 하였습니다.

면접 답변 작성하다보면 이미 서류에 나와있는 내용을 반복하는 것 처럼 보입니다.

고민되는 점은 면접관 분들에게  "얘는 경험이 이거밖에 없나" 라고 보여질까 걱정이 되기도 합니다.

 

혹시 자기소개나 본인의 장단점들을 말할때 간접 역량을 보여주기 위한 대답을 해도 될까요?

예를 들어 

" 대학교 2학년 때부터 팀장을 자발적으로 해오면서 협업 능력 등등을 기를수 있었습니다 ( 대충 적은 예시 문장 입니다. )

이런 식으로 구체적으로 에피소드가 없이 답변을 해도 되는 건지 여쭤보고 싶습니다.

 

추가로 면접 답변 관련되어 팁이 있으시면 알려주시면 정말 감사하겠습니다.

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댓글 3
  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 모든 면접 답변을 직무 경험 하나에 억지로 연결할 필요는 없습니다. 오히려 같은 경험만 계속 활용하면 준비한 답변을 반복한다는 인상을 줄 수 있어요. 직무 역량을 묻는 질문에서는 직무 경험을 중심으로 답하고, 협업이나 장단점, 갈등 해결, 리더십 같은 질문은 동아리, 팀플, 아르바이트, 학업 등 다른 경험을 활용해도 충분합니다. 다만 구체적인 에피소드가 전혀 없이 팀장을 오래 해서 협업 능력을 길렀다는 식으로만 말하면 설득력이 약해질 수 있습니다. 거창한 성과가 아니어도 팀원 의견을 조율했던 상황이나 역할 분담 방식을 바꿨던 사례처럼 짧은 근거 하나를 붙여주세요. 면접관은 경험의 개수보다 질문에 맞는 근거와 본인이 실제로 어떻게 행동했는지를 더 중요하게 봅니다. 서류에 적은 경험도 질문의 관점을 달리하면 충분히 다시 활용할 수 있습니다.
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    • 멘토 취뽀응원

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 이왕이면 면접답변은 두괄식으로 답변하시되, 답변 그리고 본인의 경험을 뒷받침하시는게 가장 좋습니다. 신뢰도를 높힐 수 있는 답변이고, 말씀하신대로 답변하신다면 질문을 더 받으실 수 잇을거에요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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