중소기업 인턴

안녕하세요, 답변드립니다.

제안받은 포지션이 멘티분이 장기적으로 희망하는 커리어 목표 및 희망 직무와 충분히 연관성있다면 빠르게 입사하여 경력과 전문성을 쌓는 데 초점을 두는 것이 맞다고 봅니다.

특히 멘티분의 경우 자소서에 넣을만한 굵직한 경험 자체가 부족한 것이 가장 큰 아쉬운 포인트이기 때문에 해당 경력을 추가하여 더 규모있는 곳으로 정규직 지원을 노려보는 것이 좋을 거 같다는 생각입니다.

물론 입사 후 중간중간 관심있는/중견 이상급 기업에서 동일한 포지션으로 공고가 올라온다면 그 때 가서 서류 넣어보세요. 어차피 멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않기 때문에 더 나은 기회를 찾아가는 것은 너무나도 당연하고, 누구나 다 그렇게 하고 있습니다.

중견기업 인턴 기다리시는게 길어지면 공백기만 늘어날 수 있으니 지금 제안 받으신 자리가 직무 유관도가 높으면 저는 빨리 실무 경험 시작하시는게 좋다 생각합니다. 인턴 경험 빨리 쌓으시다보면 나중에 중견이상 정규직으로 지원하실 때 훨씬 유리하실 겁니다

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이 부분은 멘티님의 스펙도 고려해봐야합니다. 서울 중상위권이라면 그래도 중견기업 이상은 최종 고려하실텐데, 지금 자격증과 어학이 준비된 상황에서 남자기준 나이 27세 정도라면, 욕심을 더 내서 중견인턴을 지원해보세요. 중소라도 상장사는 나쁘지 않는데, 중소에 상시근로자도 높지 않다면 시스템이나 체계가 없고 잡일도 많이 받을 수 잇습니다. 여성분은 25세 기준으로 고민해보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하새요. 멘티님 왠만하면 직무관련하시능게 좋아여.. 너무 상관없음 쓰지도 못랍니다

이름 들으면 알만한 중소라면 추천하지만 그렇지 않다면 인턴하면서 또 다른 인턴을 노리시는 것을 추천합니다. 생각보다 첫 시작이 주는 이미지가 엄청 큽니다. 남들이 알법한 회사에서 첫 직무 경험을 하는 것을 추천합니다.

인턴 경험 자체가 없으신 상황이면 규모보다 직무 관련 경험을 먼저 채우시는 게 낫습니다. 자소서에 쓸 내용이 급하신 거라면 중소기업이라도 지금 시작하시는 편이 좋습니다.

학점이나 자격증은 이미 준비가 잘 되어 있으니 이후 중견 이상 기업 지원할 때는 이번 인턴에서 어떤 업무를 했는지 정리해서 경력기술서 형태로 남겨두시면 도움이 됩니다.

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

취업시장이 워낙 어렵기 때문에 중소기업에서 경력을 쌓는 편을 추천드립니다. 중소기업에서 쌓은 업무 경험을 바탕으로 중견기업에 중고신입으로 지원하신다면 승산이 높아보입니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!