인사 직무 신입은 잘 안뽑나요?

넹..잘 안 뽑습니다 하도 안뽑아서 중견기업보다 대기업 공채 기다리는게 나을 수도 있습니다~

공채로 가면 자격증 취득이 확실히 도움이 되구요. 특히 인사업무는 ERP위주로 진행되어서 ERP정보관리사 따시면서 ERP에 자신있다고 어필하면 좋을 것 같습니다~

아시는 분 대기업 인사팀 들어가셨는데 1. 중경외시 2. 대기업인턴 2회 3. 수상경력3-4개 4. 자격증2-3개? 로 붙으셨던 것 같아요!

경영지원팀이나 총무/인사팀으로 뽑은 다음 배정하는데 면접이나 자소서어필이 중요한 것 같습니당 

인사는.. 정말 입사가 하기 힘들죠 보통 고스펙자만 뽑습니다만 외국계의 경우에는 의외로 낮은 spec분들도 되기도하더라구요 대기업기준 학벌, 학점 많이 봅니다. .. 비상경문과로서 인사팀에 지원할만안 납득할만한 사유를 만드시는게 좋습니다. 인턴경험도 좋습니다. 그리고 관련하여 공부한 노력도 있으면 좋습니다. 
배정우선순위는 case by case 입니다... 

인턴이라도 관련 경험이 있지 않은 이상 잘 뽑지 않는 것 같습니다. 스타트업에서 관련 경험을 1년이라도 쌓는 걸 추천드립니다.

1. 있으면 좋지만 자격증이 경력보다 우선시되지는 않는 것 같습니다.

2.학벌과 학점은 크게 오픈해서 보지 않습니다.

3. 배정순위는 딱히 정해져있지 않고 회사마다 차이가 커서 어렵네요

안녕하세요. 인사 담당자입니다.

먼저 말씀 주신 질문에 대해서 답변 드리겠습니다.

Q1. 관련 자격증 취득.

A1. 관심도 부분에 대한 정성평가 정도로 사용 되어지며, 실질적인 인사직무에 있어서 관련 경험에 비하면 절대적으로 무의미 합니다.

Q2. 대기업 기준 학벌, 학점 데드라인.

A2. 네카라쿠배 서류 합격 기준 상시채용 경력직 인사팀의 경우 학벌은 의미 없는 것 같습니다. 신입의 경우 역시 관련 경험, 중고 신입의 경우 학벌에 따른 차등이 있다고 판단하기 어렵습니다.

Q3. 대기업 인사팀의 배정.

A3. TO가 있다고해서 학벌이나 나이 학점등의 요소가 아닌 해당 지원자의 강점 및 스킬 등 여러 요소를 통해 적합하다고 생각되는 인원을 배정할 것 같습니다.

*추신으로 절대 신입의 경우 인사팀 경험을 위해 스타트업(유니콘 제외)으로 가는 것은 추천드리지 않습니다.

안녕하세요! 현재 중견기업에서 인사팀으로 재직중인 네버입니다

인사팀 신입,,, 생각보다 공고가 많이 안 올라오더라고요 ㅠ 저의 경우, 채용사이트에서 인사팀 신입을 채용하는 회사에는 거의 대부분 지원서를 내봤던 것 같습니다 그래도 10군데 가까이는 신입 공고가 떴던 것 같아요 제 경험을 바탕으로 하나하나 답변드려볼게요

1. 인사 관련 자격증은 물론 있으면 좋습니다. 당연히 아예 없는분들에 비하면 서류단계에서 차별점이 주어지죠 저는 채용을 하고 있어서 별 자격증은 없었는데 주변에 보면 hrm전문가는 있는 분들이 많았습니다

2. ㅋㅋ 제가 대기업이 아니라서,,, 답변드리기 어려운데 이거는 요즘 IT기업(네카라쿠배 등등)이 대세가 되면서 학벌들이 막 엄청 뛰어나시지는 않았어요 당장 저도 경기권 대학 다녔습니당

3. 이 부분도 제가 말씀드리긴 애매하지만, 요즘은 대기업에서도 아예 인사팀으로 구분해서 지원받더라고요 저희 회사의 경우에는 아예 채용담당자를 선발하는 공고였습니다

제 답변이 좀 미약한데 인사팀을 희망하시면 아무래도 제가 답변드릴 부분이 좀 있을 것 같아요 언제든 추가답변 드리겠습니다!

안녕하세요 멘토 레오 입니다. 

현재 다른 직무로 인턴 중인데 인사직무를 하고 싶다고 하셨죠? 사실 인사직무는 신입사원 진입장벽이 좀 높은 편입니다. 저도 인사업무 담당하고 있는데 취준생 시절 충분히 느꼈습니다. 우선 문의 주신 사항에 대해 제 기준으로 답변 드려 보겠습니다. 

1. 인사 관련 자격증을 취득하는 게 도움이 되나요? (ERP정보관리사, HRM전문가 등)

-. 비 전공자가 인사직무를 지원하는데 연관 자격증은 어느정도 도움이 됩니다. 아무래도 관련 전공이 아니고 경험도 전무하다면 자격증이 그래도 관심을 보일 수 있는 수단으로 보입니다. 특히 HRM전문가는 깊이는 낮지만 인사전반 업무에 대해 체계적으로 커리큘럼이 구성되어 있어서 개인적으로 공부해보는 것도 인사업무에 대해 간접 체험하는데 도움이 됩니다. 

2. 대기업 기준 학벌,학점 많이 보는 편인가요? (구체적으로 어디서 컷 하는지 궁금합니다)

 -. 제가 느끼는 바로는 학벌수준이 높은 편입니다. 특히 본사 인사팀은 상위 학벌로 구성되어 있고(경력직도 상위 학벌을 요구는 경우가 허다합니다) 오히려 어중간한 학벌로 갔다가 스스로 자괴감을 느끼는 경우도 종종 있습니다. 

3. 대기업 인사팀 같은 경우에는 보통 경영지원팀으로 지원해서 배정 받는걸로 알고 있는데 배정 우선순위 같은게 있을까요? (ex.학벌,나이,학점 등..) 

 -. 배정 우선순위가 따로 있지는 않습니다. 신입의 경우 차별적으로 볼 수 있는거라곤 전공, 학벌, 경험 정도 이기에 인성검사나 신입사원 연수, 워크숍 등을 통해 개인의 역량부분이 해당 부서에 맞다고 판단되는 경우(끌어온다고 하죠) 배치 될 확률이 높습니다. 

 인사팀 신입으로 꿈을 키우고 싶으시다면 본인의 현재 상황을 객관적으로 판단하시고 접근 해야 할 것입니다. 저 같은 경우도 낮은 스펙을 깨닫고 중소기업 인사/총무부터 시작해서 글로벌 컨설팅, 대기업에서 근무 할 수 있었습니다. 보통 첫 직장이 자신의 한계라고 말하는데 꼭 그렇지 않습니다. 특히 인사의 경우 경영진과 직접적인 컨텍을 하는 자리이기에 거기서 돋보인다면 더 좋은 기회가 생길 수 있습니다. 본인의 상황을 잘 고려해 보시고 전략적인 시작을 하시면 좋겠습니다. 응원합니다. 화이팅 :)

안녕하세요. 멘토 야야얍입니다.

저는 대기업 인사직무로 입사했고 관련 자격증이나 인턴 경험은 전혀 없었지만 신입으로 들어올 수 있었습니다.

1. 자격증이 분명 도움은 되겠지만 절대적이진 않은것 같아요. 같이 인사직무로 입사한 동기 5명 중 관련 자격증이 있는 사람은 1명뿐이었습니다. 자격증이 없어도 이 업무가 왜 하고 싶은지 어떤일을 하고 어떻게 성장할 지 설득할 수 있다면 기회가 있다고 생각합니다.

2. 저는 현재 제조업부문 대기업에 다니고 있습니다. 생산직에 비해 문과직은 거의 뽑지 않죠.. 문과 동기들 중 대부분이 서연고였고 경희대 이하는 없었습니다. 문과는 어느정도 학벌은 보는 것 같습니다.

원하시는 회사, 직무에 취업하실 떄까지 힘내시길 바래요!

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

비상경 문과인데 인사 직무 하고 싶다고 해주셨는데

1. 인사 관련 자격증을 취득하는게 도움이 되나요? (ERP정보관리사, HRM전문가 등)
-> 인사는 자격증 위주로 뽑는 직무는 아니지만 없는 것보다는 있는 게 낫죠!

2. 대기업 기준 학벌,학점 많이 보는 편인가요? (구체적으로 어디서 컷하는지 궁금합니다)
-> 대기업은 원래 학벌을 봅니다.. 인사직무의 경우 상경계 전공이 지원 요건인 곳도 있구요.

3. 대기업 인사팀 같은 경우에는 보통 경영지원팀으로 지원해서 배정 받는걸로 알고 있는데 배정 우선순위 같은게 있을까요? (ex.학벌,나이,학점 등..)
-> 애초에 지원할 때부터 인사면 인사 회계면 회계 직무를 선택해서 지원하는 걸로 알고 있는데.. 중소의 경우 회계,재무,인사,총무를 다 같이 할 수는 있습니다.

안녕하세요 개발구매 직무에 재직중인 멘토 MYW입니다. 인사 직무에 몸 담고 있는 동기의 말에 따르면 인사 직무 특성상 TO가 극히 낮다고 들었습니다. 때문에 그마저도 경력직으로 채워지고 있는 현실입니다.

1. 경력직이 아닌 이상 관심도를 어필하는데 해당 자격증만한게 없다고 판단됩니다. 

2. 학벌/학점은 성실도를 나타냄으로써 높을수록 좋다고 판단되지만, 기본적으로 3.5이상은 보유하셔야 될 것 같습니다.

3. 이 경우는 케이스가 매우 많습니다.. 흔히 말하는 빽으로 배치되는 경우도 있고 보유중인 전공/자격증에 따라 배치되는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 연구개발 직무 재직중인 멘토 엔소리입니다.

관련 직무는 아니지만 아는 대로 답변 드리겠습니다.

1. 인사 지원자들이 워낙 많기 때문에 필수는 아니더라도 있는 경우 조금 차별점을 만들수는 있을 것 같아요.

2. 문과 직무가 그렇지만 특히, 인사나 기획은 학벌을 많이 보는 것으로 알고 있어요! 구체적인 컷이 있는건 아니지만 서울 주요권 대학 정도로 이루어진다고 알고 있습니다. 다만 학벌/학점은 현재 바꿀수 있는게 아니니 인사 직무 경험을 쌓는데 초점을 맞추라고 말씀드리고 싶어요!

3. 이 부분은 제가 잘 모르는 부분이라 죄송해요 ㅠㅠ