마케팅 직무 고민

중소기업이 어느 정도 규모인지는 모르겠지만 향후 취업에는 크게 도움이 될 것 같진 않습니다. 사실 대한민국 10대 기업에서의 인턴 경력도 채용 시 크게 고려하지 않는 경우가 많습니다. 그 기간 동안 학점은행제 커리큘럼을 듣는다던지 마케팅 관련 자격증을 취득하시던지 혹은 경제적 여유가 되신다면 해외 경험을 해보시는 것도 추천드립니다. 채용 프로세스를 진행해보면 면접관들이 해외 경험 유무를 물어보는 경우가 많기 때문입니다. 성공적인 취업하시길 기원합니다.

음.. 마케팅이라는 직무를 떠나서 중소기업 인턴 3개월은 사실상 경험을 해봤다 라는 정도 지, 특별히 경력이 될 거 같진 않습니다. 그럼 3개월 인턴기간을 더 연장한다고 하면 그 다음은 어떤 조건이 있을까요? 정직원으로 채용 되시는 걸까요? 이 부분이 확실하지 않다면, 지금이라도 내가 부족한 부분들을 매울수 있는지의 여부를 보시는게 좋아 보입니다. 자격증이 좀 부족하다 싶으시면 자격증을 더 취득해 보시거나 아니면 마케팅시장의 흐름을 더 파악하고 다른 분야도 조금씩 야금야금 배워 가는 것도 필요하다고 생각됩니다. 조금 더 알아보신 후에 후자를 선택하시는 게 더 나아 보입니다. 무엇이 됐든, 좋은 성장 하시 길 기대합니다.

경험상 최소 인턴 경력은 3개월은 채우는 걸 추천 드립니다 특히 동종업계면 인턴 경험을 통해 실무 경험이 았다는 걸 조금이라도 보여주는게 좋을둣하고요 퇴사 후 별다르게 취업 준비 하실 거 아니면 (학원이나 자격증 등..) 계속 다니시면서 포폴 쌓으시고 동시에 대기업 인턴에 도전하시는 걸 추천합니다 그만두고 바로 인턴 공고가 뜬다는 보장이 없으니 그 사이 확실히 뭔가를 공부한다거나 준비하시는게 아니라면 경력 쌓으시면서 환승하시는 걸 추천 드립니다

일단 컨텐츠마케팅 직무인만큼, 현재 업무들을 시각화하여 포트폴리오를 잘 준비하시면 좋을 것 같습니다. 별개로, 3개월에서 6개월로 인턴 기간을 늘리는 것이 취업에 유의미할 것이라고는 생각하지 않습니다. 다만 사람의 성향에 따라 무직 상태로 취업에 집중하는 것과, 인턴 생활이라도 더 하면서 취업을 준비하는 것 중 어떤 것이 더 효율적이고 성과를 낼 수 있지 판단하는 것이 좋지 않을까 싶습니다.

개인적으로 실무자 입장에서는 인턴 3개월과 6개월은 크게 다르게 느껴지지 않습니다.

인턴으로 일하시면서 옆에서 지켜본 실무자분들은 어떤 일을 하는지 살펴보세요. 해당 직무가 취준뽀갱님이 희망하시는 일인지 아니면 잡일이 더 많은 일인지 판단해보시면 길이 보이실 거라고 생각합니다. 콘텐츠 마케터로서 포트폴리오를 쌓고 싶다면 무엇이든지 주체적으로 낸 성과가 가장 중요한데 지금 상태에서는 이런 스펙을 만들기 어렵다면 조심스럽게 인턴 종료를 추천드립니다.

아무것도 안다니는 기간이 부담스럽다면 준비하실 수 있다면 지금 인턴을 추가로 다니시면서 대기업에 인턴을 동시에 준비하시는 걸 추천드립니다.

일단 대기업 인턴에 지원하는 걸 추천 드립니다. 
인턴이 끝나니 3개월 인턴을 연장하자는 건, 회사 입장에서 꿀이라서 그러신 것 같아요.(인력 운영에 부담이 덜 돼서)
제안을 받으신 걸 보니 업무도 잘하신 것으로 보입니다.

성과 극대화 할 수 있는 부분은 해보고, 여러가지 콘텐츠를 해봤다는 걸로 포트폴리오를 짜고 난 뒤에 
안된 것에 대한 피드백을 했다는 것도 어필해보면 좋을 것 같습니다. 

너무 자신감 없지 않으셔도 될 것 같아요!
실무 경험과 다양한 콘텐츠를 접해보고 이용해봤다는 것으로도 강점이 될 때가 많습니다.
내 경험은 내가 자신감 있게 드러내야 더 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다 :) 
화이팅 ! 

대기업인턴을 위하여 현재 인턴을 포기하기보다 현재 직무계속하시면서 마케팅 직무 정규직을 놀려보시는게 어떨까요? 대기업인턴을 위하여 인턴업무관두고 준비하는건... 개인적으로 저는 좋아보이진 않습니다. 현재 직무계속하시면서 정규직알아보시는게 좋고 꼭 대기업인턴 경험이 필요하신다고 해도 현재 직무하시면서 대기업인턴 지원하시는게 좋아보입니다.  인턴 여기저기해도 나중에 면접에서 공격들어오기도하는데 이부분에 대한 답변도 준비필요합니다.

저도 인턴을 2개월 수준으로 했고, 느끼시는 대로 3개월은 포트폴리오에 남길 수준의 업무를 시키기에도 애매한 기간입니다. 작성자님의 스펙이 어느 수준인지 모르겠지만, 대기업 인턴에 갈 수 있으면 더욱 좋을 거 같아요. 연장에 대해 조금 회의적인 게, 처음부터 6개월을 상정하고 근무한 게 아니기 때문에 사실상 3개월짜리 인턴을 두 번 하는 셈이 될 거 같아서 부정적입니다.

안녕하세요. 연구개발 직무 재직중인 멘토 엔소리입니다.

일단 어차피 경력지원이라면 최소 2~3년은 채워야하기 때문에 중고 신입 지원이라면 3개월이나 6개월이나 크게 차이나지는 않습니다. 오히려 3개월의 경험 중에서 자소서 소재로 활용할 경험이 있으신거라면 정리해보시고 바로 중고 신입으로 지원해보셔 되지 않을까 생각됩니다. 자신만의 성과를 정리할 정도가 되신다면요!