면접에서 자꾸 떨어지는 데 이유가 뭘까요ㅠ

안녕하세요 멘토 하나린입니다. 면접에서 계속 떨어져서 속상하시겠습니다. 자기소개 및 지원사유는 잘준비하셨죠? 거울보고 계속연습하시고 면접경험이 많으시니 자주들었던 질문들에 대하여 대응하는 답변을 잘준비하시고 다른분들께 조언얻어보세요 

추가적으로 면접관으로 몇번 경험해본 입장에서 말씀드리면 팀내 상황 회사내 상황, 그리고 면접관 성향에 따라 선호되는 사람이 틀립니다 아무리 유능하 잘난사람이라고해도 면접관이 시러하는 성격으로 보인다던지 팀내 다른구성원들하고 고려했을 때 잘안맞을 것 같다던지 서류작업만 할사람이 필요한데 너무 언변이 화려하다던지하면 꺼려지게됩니다. 제가 말씀드리고 싶은건 님께서 부족한 것보다 운이 없게 지금까지 면접본 면접관 및 팀에 안맞다고 판단되거나 아니면 다른 더 잘맞는 분이 되신거일수도 있어요  님의 가치를 알아봐주고 님의 가진 성향등을 필요로하는 회사, 팀, 면접관이 있을 것입니다. 너무기죽지말고 나는 할 수 있다를 계속 외치시고 자신감얻으시길 바랍니다. 

안녕하세요, 인사담당자 멘토 레오 입니다. 

먼저 붙기 어려운 서류와 인적성까지 수월하게 합격 하신다니 얼마나 대단한 일입니까! 충분히 자신감을 가지고 면접에 응하셔도 될 지원자분 이라 생각이 듭니다. 아마 대부분의 지원자가 당연히 면접장에서는 긴장하고 외워왔던 내용이 머릿속에서 하애지는 경험을 했을거라 생각됩니다. 이제 8년차가 넘은 저 역시 지원자 입장도 아닌 면접관으로 참석해도 긴장하긴 마찬가지인데 지원자분들은 얼마나 긴장하실지 이해가 됩니다. 

 보통 면접에서의 불안감은 어떤 질문이 나올지 모르다는 불안감, 준비했던 내용과 전혀 다른 질문, 내가 준비해왔던 내용을 정확히 대답해야하는 한다는 강박감, 이전 면접에서의 탈락 경험 등 다양한 이유에서 발생됩니다. 

 먼저 기본적으로 면접에 앞서 준비하실 사항은 제출한 이력서에 대한 내용은 자유롭게 나와야 된다는 점입니다. 면접관도 결국은 제출한 이력서를 바탕으로 궁금한점을 물어보는 형식이기에 최소한으로 준비해야하는 것은 바로 제출한 자소서 내용의 확실한 이해 입니다. 작성하신 경험의 동기, 이유, 상황, 느낀 점 등 최소한 제출 이력에 대해서는 질문 내용을 시뮬레이션 하며 완벽히 준비해 주시기 바랍니다. 단순 암기가 아니라 이해가 필요한 부분입니다. 어찌 보면 자신이 경험하고 살아온 이력에 대해 이해가 부족하다는 것 자체가 아이러니라고 생각할 수 있지만 많은 지원자가 제출한 이력서에 대한 질문에 대해서 매끄럽게 대답하는 분이 많지 않습니다. 이런 기본적인 부분은 이해를 통해 준비하시고 나머지는 아는 부분에 대해서는 자신감 있게, 모르는 부분에 있어서는 솔직하게 대답하고 받아들일 준비가 되어 있다는 태도를 갖춘다면 큰 문제는 없을 것입니다.

그리고 마지막으로 탈락해서 안타까워하고 계속 미련가질 것이 아니라 '해당 기업은 나랑 맞지 않았다', '나라는 인재를 알아보지 못하는 기업' 이라고 긍정적으로 생각하시고 훌훌 터는 것이 다음 스텝을 위해 좋은 방안이라 생각됩니다. 꼭 본인을 인정해주는 좋은 기업을 만나 성장하시기 바라겠습니다. 언제나 응원합니다 :) 

안녕하세요, 멘토 보미입니다..! 면접에서 계속 된 실패로 긴장이 심해져서 할말도 잘 생각 안나시고 말도 더듬으시는건가요..?ㅠㅠ 우선 극복하는 가장 좋은 방법은 면접 스터디를 하는 것입니다. 네이버카페나 그런데 잘 보시면 서로 모르는 취준생들끼리도 같이 면접스터디를 구하더라구요! 서로 자소서나, 이력서를 보고 질문을 해주면 확실히 처음에는 버벅거리면서 대답을 잘 못하는데 연습하다보니 확실히 무슨 말이라도 뱉게 되고 말하는게 늘더라구요. 계속하다보면 극복하셔서 꼭 취준성공하실겁니다! 면접까지 오신거면 거의 다 오신거에요! 좀만 더 힘내셔서 좋은 결과 기대하겠습니다!! 화이팅!!

안녕하세요, 멘토 국민이 입니다. 

취업을 하기에 충분한 스펙을 보유 중임에도 번번히 면접에서 떨어지시는 분들은 개인적인 경험상 면접장에서 업무지식에 대한 강조를 전략으로 가져가거나, 내가 준비해온 멘트를 하고야 말겠다는 강박에 갇혀 과한 긴장감을 가지고 가는 경우가 있는 것 같습니다. 

개인의 능력이 취준생들 사이에서 뛰어나고, 심지어 현직자보다도 전문지식이 많은 상태일 수도 있습니다. 하지만 실무를 경험한 현직자의 입장에서 사회초년생은 자신의 지식을 실무에 적용시키는 노하우가 부족해보이는 경우가 대부분이기에 지식을 열거하는 것보다는 경험에 대한 어필을 우선하는 전략으로 삼고 준비한다면 좋을 것 같습니다. 

면접장에서 긴장하며 짜여진듯한 답변을 하는 사람을 보았을 때, 면접관들이 가장 크게 느끼는 것은 "의심"인 것 같습니다. '지금은 면접을 준비하느라 짜여진 답을 하는데, 과연 이사람이 현장에서도 면접과 같은 퍼포먼스를 낼 수 있을까?' 하는 생각이 드는 것이죠

이런 의심을 잠재우기 위해서는 [1. 자연스럽고 당당한 답변 태도 2. 관련 역량을 어필 할 수 있는 여러경험] 이 필요할 것 같습니다. 관련 부분을 염두에 두시고 면접을 준비하셔서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.

추가 문의사항 있으시면 대댓글 부탁드립니다~ 

안녕하세요.

전기직무에 재직중인 멘토 설명서입니다.

면접을 많이 보셨다면...경험도 많으시니 잘준비하시면 곧 좋은 결과가 나오실거같습니다!

너무 긴장하지마시고 차근차근 준비를 해보시는걸 추천드립니다.

한번 모의면접 영상을 찍어보거나 녹음을 해보거나 하시면서 면접때 어떤부분이 문저였는지 다시한번 파악해보고 

고칠부분을 고치는게 면접연습때 가장 도움이 되었어습니다.

그리고 다른지원자보다 좀더 강조할수있는걸 하나 준비해가는것도 큰도움이 되엇던거같습니다.

어렵지만...그래도 기본적으로 면접때 물어보는 질문들중에서 특별한 답변을 하나 준비해서 면접장에서 대답한경우 확실히 면접후에도 느낌이 좋았고 결과도 좋은경우가 많았네요.

안녕하세요. 현대자동차 생산기술 직무에 재직 중인 멘토 라팔라입니다.

제가 면접 준비했을 때 했던 경험을 공유드리고 싶네요.

가장 도움이 많이 됐던 방식은 2가지였습니다. 첫 번째는 모의 면접이고 두 번째는 이미지 트레이닝이었습니다.

모의 면접을 통해서 면접에 임하는 나의 모습을 동영상으로 분석하다 보니 자연스럽게 실제 면접장에서의 제 모습이 그려지면서 이미지 트레이닝이 계속되더군요. 이게 반복되면서 다양한 면접 상황에서 대응할 수 있는 자신감이 생겨서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 것 같습니다.

혹시 관련하여 더 알고 싶으신 내용 있으면 때 댓글이나 쪽지 보내주세요.

안녕하세요 나는마뤼야님, 제어시스템평가 직무인 멘토 은하입니다 :)

스펙, 자소서, 인성 합까지 하셨다면 정말 끝까지 다 오셨다고 생각합니다.

면접에서 계속 떨어지셨다고 하셨는데 말하시는 방법이나 질문에 대한 대답의 명확성등이 먼저 떠오르네요.

또한 1차 면접에서 많이 떨어지는지 혹은 2차면접에서 떨어지는지를 먼저 알아야 될 것 같습니다.

제 의견을 말씀드리겠습니다.

--공통(내용중 자신과 무관한 부분이라고 생각되시는 부분은 넘기시면 될 것 같습니다)

면접 스피치 연습이 필요할 것 같습니다.

발음, 말하는 속도, 시선처리, 자세, 대답의 명확성 등을 확인해볼 필요가 있다고 생각합니다.

--1차면접탈

대부분의 1차면접은 직무관련 면접으로 진행됩니다.(모두 그렇다는 것은 아닙니다)

따라서 직무기술에 대한 명확성이 부족했을 수 있다고 생각됩니다.

또한 회사에서 어떤 제품을 만드는지, 어떤 기술을 사용하는지 그런 회사에 대한 정보파악도 필요하다고 생각합니다.

--2차면접탈

많은 2차면접은 인성면접으로 진행됩니다.(직무 면접이 끼어있거나, 직무면접만 나올수도 있습니다)

인성면접 혹은 관상면접이라는 말이 많기 때문에, 당당한 자세 및 모습, 발화를 보여주시면 좋을 것 같습니다.

또한 2차에서 기본적인 질문과 직무가 나올 수 도 있기 때문에, 기본적인 질문에 대한 준비는 늘 필요하다고 생각합니다.

너무 많이 떨어졌다고 기죽지마시고, 회사와 안맞은 부분도 있고 질문자님의 더 채워야할 부분을 채우면서 준비하시면 좋은 결과가 있으실거라고 생각합니다.

좋은 결과 있으시길 바라며, 좋은하루보내세요!

안녕하세요 멘토 테드입니다.

저도 면접 부담감이 심한 편이라 면접전 항상 청심환을 먹고는 합니다. 본인이 긴장할 때 어떤 모습인지 보신적 있나요? 면접을 가정하고 대답을 해보고, 녹화해보시는 걸 추천합니다. 저는 이러한 연습이 많이 도움이되었습니다. 커뮤니티에서 면접스터디를 구하여 이러한 과정을 거치면 더 좋을 것 같습니다. 긴장까지 연습할 수 있으니까요. 그렇지 않으면 가족이나 친구들에게 부탁해보세여.

안녕하세요 멘토 헤일리94입니다. 취업준비할 당시 저와 비슷한 상황이시라 너무 안타깝네요..

제 경우에는 면접 광탈 원인이 직무 전문성 부재였습니다. 저도 작성자님처럼 스펙 괜찮았고, 서류는 5군데 넣으면 3군데는 통과할 정도였는데 면접 1차에서 늘 탈락해서 한 시즌에 면탈만 10번정도 했던 것 같습니다. (만약 2차 탈락이시면 직무 전문성 부재보다는 임원 맘에 안들었을 확률이 높으니 주로 2차 탈락이시면 대댓 부탁드립니다.)

어떻게 알았냐면 면접광탈이 이어질 때, 원인을 도무지 모르겠어서 제 1차면접용 스크립트(50개의 1차면접 예상질문에 대한 제 답변)를 대기업(SK이노) 재무 직무에 계신 멘토님께 보여드렸더니 회계에 대해 잘 모르는 사람 같다, 이 정도로는 백퍼 탈락이다라는 얘기를 하셔서 그제서야 알았습니다.

그러면 어떻게 해결했냐? 인턴 다시 했습니다. 당시 제 나이가 여자27살 10-11월이였지만 돌아가더라도 제대로 가자는 생각에 채용연계형도 아니고 그냥 가장 회계 직무로 다양한 경험 해볼 수 있을 것 같은 회계인턴 채용건들 리스트업해서 지원하고 붙은 회사 들어가서 일 배웠습니다.

결론적으로는 인턴하던 중에 마지막으로 면접총알 남아있던 회사에 붙어서 결국 인턴은 2달쯤하고 지금 회사(대기업)로 넘어왔지만, 어쨌든 제가 드리고 싶은 말씀은 본인에게 직무 전문성이 있어보이는지 한 번 돌아보라는 얘기를 하고 싶었습니다. 그리고 취업 쉽지 않습니다. 쉽지 않기 때문에 더 강해지셔야 합니다. 저도 취업준비 3년 가까이 했기 때문에 잔인한 말씀드리는 겁니다 ㅜㅜ 결국 한 놈만 패면 됩니다! 강해지세요..

안녕하세요 서비스기획자로 재직중인 멘토 기획자 입니다. 혹시 면접 보시고 복기해보셨나요?
면접이 끝난 뒤에 질문과 대답한 것, 현장의 분위기, 나의 행동 등에 대해서 최대한 상세히 기록해 보는 겁니다. 그리고 그것들을 분석하다 보면 부자연스러운 대답을 했거나, 다른 옆 사람의 질문이 더 나은 거 같았다거나 등의 개선점을 찾을 수 있을거에요.

이유를 알게되면 아무래도 이전보다 긴장감도 줄어들 겁니다. 복기를 해보고, 예상 질문도 해보고, 최대한 달달 외워서 로봇처럼 말한다는 생각으로 면접에 임해보시면 어떨까요? 저는 면접왕이형 유튜브 채널보고많은 도움을 받았는데, 영상 보시면서 연습해 보시고 극복해 보시길 바라요. 화이팅:)!!