인사 멘토님의 조언이 필요합니다.

안녕하세요. 인사 담당자 입니다!

중소기업, 스타트업에서 산학 인턴 시 맡으신 직무 베이스로 인사팀 신입으로 취업하는 것이 좋아 보입니다.

왜냐면 더 이상의 해당 직무 취업 말고는 쌓으실 스펙이 없어 보입니다.

노무사 자격증 논하는 분들 있는데... 그럼 '인사 담당자가 아니라 노무사를 하는 게 좋지 않을까?' 하는 시선은 모두의 생각이라 크게 추천해 드리지는 않습니다. 시간 투자도 많이 들고요.

저 같은 경우는 직무의 전문성을 높이기 위해 MBA에서 인사조직을 전공하였습니다.

참고가 되면 좋을 것 같네요! 응원해 드려요!

안녕하세요! 현직 중견기업 인사담당자입니다.

작성자분 스펙을 보니 이미 인사쪽으로는 가능한 스펙, 생각나는 스펙들을 거의 다 쌓으신듯 해요. 인턴도 이미 하셨고 스펙들도 충분하니 이제 이력서를 내시는게 남은 단계가 아닐까 싶습니다..!

면접때는 이런저런 스펙들에 대해서도 물어보시겠지만 해왔던 업무들에 대해서 물어보시는 질문 역시도 많을 것으로 예상해요. 그러니 제가 생각하기에 지금 필요한건 어필하실 부분이나 하셨던 업무 목록들을 정리하는게 아닐까 생각해봅니다~!

답변이 도움이 되면 좋겠어요!!

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

작성자 님께서는 직무는 HR로 확실하게 정하신 것 같고 학점 4.2 토익 880이면 괜찮습니다!

사실 HR은 상경 계열 졸업자라면 직무에 맞을만한 회사에 어울릴만한 후임으로 괜찮을만한 사람을 뽑지 않나 생각합니다(물론.. 제 생각이라 이게 정답이라는 건 아닙니다!)

스펙으로 뭘 더 쌓는 것도 중요하지만 인턴이나 정규직으로 회사에 입사해보심이 어떨까요? 처음부터 대기업, 중견기업이 아니더라도 중소기업부터 차근히 업무 경력 쌓아가시는 것도 나쁘지 않을 것 같아요!

제 답변이 도움이 되었길 바라며..! 추가로 궁금한 점 있으면 대댓글 남겨주세요!

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

저라면 그냥 인사 직무로 취업을 하지 않을까 싶은데.. 대기업 중견 중소 전부 지원해보시고 업무를 직접 경험하며 경력을 쌓는 걸 추천 드릴게요! 작성자님 스펙이면 대기업도 가능하지 않을까 싶은데요?

이제 도전할 시간입니다! 지금까지 했던 경험들 자소서에 직무와 연관 지어 잘 풀어내셔서 꼭 원하는 기업에서 원하는 직무로 활동하시길 응원할게요!

안녕하세요. 연구개발 직무 재직중인 멘토 엔소리입니다.

우선, 인사 담당자는 아니라 답이 정확하지는 않을 수 있는 점 양해 부탁드립니다. 일단 인사 관련한 직접적인 활동은 아무래도 인턴을 하지 않는 이상은 어려울수 있을것 같아요. 그래서 추가적인 활동도 좋지만 저는 우선, 가지고 계신 경험 (대외/대내 포함)을 먼저 정리해보시고 경험 분해를 해보시라고 말하고 싶어요!