인사/총무로 직무 변경

안녕하세요. 헤드헌팅 일을 하고 있는 멘토 남스남스입니다.

먼저 마케팅 직무에서 인사로 넘어가시려는 이유가 중요할 것 같습니다. 누누히 강조드립니다만 그냥 마케팅이 잘 안 맞아서 다른 곳으로 가려는 마음이시면 인사 직무로 넘어가도 또 다른 곳으로 가고 싶어집니다. 진지하게 한번 더 고민해보시라는 말씀을 먼저 드립니다.

먼저 마케팅 직무에서 인사 직무로 넘어가려면 다시 신입으로 인사팀을 지원할 수 밖에 없습니다. 헤드헌터 일을 하면서도 가장 성공하기 힘든 것이 HR 관련 포지션입니다. 인사팀이 자신들의 팀원을 뽑는 것이기 때문에 다른 팀 채용보다 훨씬 높은 잣대로 후보자를 판단하기 때문입니다. 학교도 많이 보고요. 사실 인사팀을 대비한 취업 전략을 무엇이다라고 말씀드리기도 어렵습니다.

굳이 연관 자격증을 꼽으라고 하면 직업 상담사나 노무사 정도가 있겠는데 노무사는 사실 준전문직 자격증이라 준비기간도 오래 걸려서 쉽게 추천드리기 어려울 것 같습니다.

마지막으로 다시 한번 왜 마케팅 직무를 포기하려 하는지에 대해 깊이 깊이 생각해보시기 바랍니다. 감사합니다. 

안녕하세요, 인사담당자 멘토 레오 입니다.

마케팅 직무에서 인사/총무 직무로 변경하고 싶다고 하셨는데, 구체적인 이유를 곰곰이 생각해 보시는 게 좋겠습니다. 마케팅은 대외 고객을 대상으로 회사의 가치를 높이는 일이라면 인사/총무는 사내 직원을 대상으로 만족도를 높이는 업이다 보니 많이 다르고 막상 시작했을 때 오래 하지 못할 가능성이 높습니다. 아직 퇴사하지 않았다고 하셨으니 현재 팀장님과 많은 고민상담을 통해 가능하다면 부서배치를 통해 내부 경영지원부서의 인사/총무로 직무전환을 요청하시어 해당 직무를 직접 겪어보는건 어떨까 싶습니다. 회사 안은 전쟁터이지만 밖은 지옥이라는 말이 있습니다. 불명확한 정보를 가지고 직무전환을 위해 퇴사 후 새로운 기업, 직무를 찾는 리스크보다 현재 속해 있는 조직에서 방안을 찾아보시는 것도 방법일 것입니다. 언제나 응원합니다 :)

안녕하세요 멘토 야야얍입니다.

인사/총무로 이직을 원하시는 동기가 정확하게 있으신 지 궁금하네요. 저도 인사로 지원했다가 현재는 영업쪽에 있는데 현재의 업무 만족도가 훨씬 높습니다. 사람마다 회사마다 다르겠지만 인사업무가 생각보다 힘들었어서 동기가 궁금하네요ㅎㅎ

위에 멘토 레오님 말씀처럼 기회가 된다면 현재 회사안에서 인사/총무로 업무를 바꿔보시는 것도 좋을 것 같아요! 업무를 한 번 경험해보시고 인사/총무 업무가 정말 본인에게 맞다면 그 경험을 토대로 이직을 해보시는게 더 유리할 것 같습니다. 경력직 이직으로 가시려는 것 같은데 해당업무 경험없이 경력인정받는 이직은 힘들 것 같고 회사 내 인사업무로 경험을 쌓으시고 원하시는 회사에 지원해보시는게 어떨까요

힘든 회사생활 언제나 화이팅 하시고 원하시는 방향대로 좋은결과 있으시길 바래요!

안녕하세요! 멘토 보미입니다..! 아예 다른 결의 직무인데 왜 직무를 바꾸실려하시는지요,,,ㅠㅠ 현재 일이 안맞으셔서 퇴사를 하시더라도 일단 준비된 상태에서 퇴사하시는게 좋으실거같아요!! 제 주변 사람도 인사, 총무팀에 있는 사람이 몇몇 있으신데 경력자를 뽑는다구 해요.. 아무 스펙도 없는 상태에서 그만두시면 힘드실거같아서 우선은 밑에분 말씀처럼 회사 내에서 직무를 바꿔보시던가 하시는거 추천드립니다!! 

안녕하세요, 경영기획 직무에 재직 중인 멘토 노칠홍입니다. 먼저 직무 변경을 생각하시면서 많은 고민 중에 있으신 것 같아 응원해드리고 싶습니다.

저도 인사/총무 관련해서 자격증을 추천해드리고 싶지만, 사실 인사/총무 직무는 '이 자격증을 취득하면 절대적으로 유리하다' 라고 할만한 자격증이 없는게 사실입니다. 노무사 관련 자격증이 있을 수 있지만, 전문직에 가깝기 때문에 추천해드리지는 않구요.

제 개인적인 생각으로는 현재 회사를 계속 다니시면서 인사/총무 직무의 채용이 뜨면 계속해서 지원해보시는 것을 추천드립니다. 인사/총무와 관련된 업무를 해본 것이 있으시다면 작은 것이라도 어필해보시면서 지원해보시면 좋을 것 같습니다.

인사/총무는 또 특정 전공이 선호되는 직무는 아니라서 더욱 애매모호한 부분이 있는 것 같습니다(간혹 HRD, HRM 등은 경영학, 교육학, 심리학이 우대되기는 하지만요).

그리고 명확히 왜 인사/총무 직무를 하고 싶으신지, 왜 글쓴이님이 인사/총무에 적합한 인재인지 한 번 곰곰이 생각해보시고 지원하시길 추천드립니다. 글쓴이님 자기자신을 충분히 납득시키실 수 있다면, 그 부분을 자기소개서에 녹이실 수 있을 것이라고 생각이 듭니다.

명쾌한 답변을 해드리진 못한 것 같아 죄송합니다. 글쓴이님의 앞날을 응원하겠습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

인사/총무로 직무 변경 생각 중이라고 하셨는데 인사는 사실 전공이 좀 중요하지 싶습니다. 혹시 전공이 상경 계열 일까요? 그럼 정말 유리한데.. 그게 아니라면 컴활 1급은 가산점 요소 충분히 될 수 있고 토익 950이면 정말 훌륭하네요! 제 생각에는 인사 관련 자격증 하나 취득하시고 중견이나 중소 인사 직무로 가보심이 어떨까 싶네요! 

인사 자격증은 사실 이게 필수다 하는 건 없는 것 같아요. 컴활이 오히려 더 득이 될 것 같네요. 그래도 하나 취득하고자 하시면 검색해보니 인사노무사무원이라는 자격증을 많이 얘기하네요. 한번 알아보시길 바랄게요!

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

다른 멘토님들도 비슷한 답글 달아주셨지만 저 역시 궁금한 부분이기는 하네요. 마케팅과 인사/총무는 완전 다른 직군인데 변경하시려는 이유를 알 수 있을까요? 그리고 인사와 총무는 또 다른 직군이라 더더욱 의도가 궁금해지는 부분입니다. 회사를 먼저 경험한 선배로서의 의견은 단순히 현 직무가 싫어서라면 또 다시 그런 일이 벌어지지 않으리라는 보장이 없기 때문에 신중히 생각하셔야 합니다.

무조건 바꾼다는 전제 하에 말씀 드리면 우선 경력을 다 인정받고 이직은 어려울 것 같고 일부 인정 받는 형태나 중고 신입으로 회사 직무 경험을 어필하여 지원 가능할 것 같습니다. 마케팅 직군이기는 하나 업무를 하면서 이러이러한 부분에서 인사 쪽 업무에 관심이 생겼고 이러한 경험과 노하우를 살리면 이런 형태로 많은 도움이 될 것 같다 라는 스토리라인으로도 어필은 가능할 것 같습니다. 왜인지는 모르나 대기업 인사의 경우 어학도 중시하기 때문에 토스나 오픽 같은 회화 점수도 마련해 두시면 좋을 것 같고 자격증의 경우에는 기업별로 중시하는 부분이 조금씩 다르기 때문에 어느 정도 타겟 기업을 추리시고 사전 조사 후에 준비가 필요할 것 같습니다.

쉽지 않은 결정이기는 하나 아무쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

안녕하세요. 연구개발 직무 재직 중인 멘토 엔소리입니다.

질문에 답변 드리도록 하겠습니다. 

일단 제일 중요한건 비록 마케팅 경험이라도 직무와 관련해서 쓸수 있는 경험들을 찾아보는게 중요할거 같아요. 마케팅 일이라도 인력의 리소스와 연관된 부분에서는 또 인사 직무과 연관될 수도 있으니까요. 자격증이나 스펙 같은 경우에는 관련이 없더라도 직무 역량 (창의력, 문제 해결력, 목표 달성 능력 등) 쪽으로도 풀어볼 수 있으니 충분히 활용할 수 있다고 봅니다!