기업 VS 직무 고민있습니다..

인사직무면 무조건 인사로 가야져!! 인사는 인사직무 경험 쌓은게 그 무엇보다 커요 진짜 학벌이 낮으면 더더욱이요

안녕하세요. 헤드헌팅 일을 하고 있는 멘토 남스남스입니다.

정확하게 스타트업이 어떤 회사인지는 모르겠지만 1번 선택을 좀 더 추천드립니다. 일단 직무가 맞지 않더라도 실제 취업을 하실 때 자신의 능력을 어필할 수 있는 이력이 될 가능성이 2번 보다는 높을 것 같습니다. 그리고 2번 회사의 '채용 브랜드 조사 및 면접 보조'는 거의 아르바이트 수준의 업무일 가능성이 높을 것 같네요. 1번 회사 직무에서 SQL을 배워볼 수 있다는 것도 장점인 것 같구요.

성공적인 취업을 기원합니다. 감사합니다.

안녕하세요 SCM 직무 를 맡고 있는 멘토 하나린입니다. 

이글보고 몇번을 고민해봤는데 답이 쉽게 안나오네요 본인의 현재 처한 상황의 이해가 우선필요해보입니다.

학벌/어학능력/전공/자격증 등.... 

직무만 놓고봐서는 2번가는게 좋은데 업무가 조금 그러네요 2번을 선택하면 장점이 나중에 정규직 지원하실 때 

할말이 있습니다. 인사팀업무에 관심있어서 인턴으로 경험해봤다... 

1번을 선택하시면 대기업 근무환경을 경험해볼수 있겠죠? 이경우 인사팀 지원해서 면접을 본다는 가정하에 인턴은 왜 마케팅을 해놓고 인사팀에 지원했냐라는 질문이 들어올 수 있는데 이부분에 대한 설명을 잘하셔야할 것 같습니다.

실제로 제가 면접봤을때 다른 인턴경험을 가지고 있는데 동직무에 선택한 사유에 대하여 면접자들한테 문의한경우를 종종 봤습니다. 

안녕하세요. 현대자동차 생산기술 직무에 재직 중인 멘토 라팔라입니다.

 조심스럽지만 개인적인 의견을 말씀드리자면 기업을 따라가는 것이 보다 안정적으로 보입니다. 어느 수준의 스타트업인지는 알 수는 없지만 아무래도 향후 취준하는 과정에서는 대기업에서의 업무 경험이 보다 도움이 될 것 같네요.

관련하여 더 알고 싶으신 내용 있으면 때 때 댓글 주세요.

안녕하세요 품질관리 멘토 딱구입니다. 

다른 분들 고민과 달리 기분 좋은 선택의 고민을 하고 계시네요. 첫 직장이신것 같은데 나중에 이직이든 경력을 생각하셔서 대기업의 기업으로 가시는걸 추천드립니다. 기업 규모가 클수록 실무에서 업무 경력 쌓기 유리할 수 있습니다. 또한 직무순환을 통해 다른 직무의 경력도 쌓을 수 있는 기회도 생길 수 있으니 잘 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요 ! 마케터 직무 재직중인 멘토 윤희정214 입니다.

고민이 많이 되실 것 같아요.
직무따라 가는 것을 추천 드립니다.. 특히 HR 인턴을 하기가 쉽지 않고, 워낙 경험해본 사람을 많이 원하는 곳이라 일단 그쪽으로 경험을 먼저 해보는게 중요할 것 같아요 ㅎㅎ
그리고 대기업 가더라도 나랑 안맞는 직무로 힘들면 그것만큼 지옥이 없습니다 ㅎㅅㅎ
원하는 일을 하는게 중요하다고 생각해요 :) 

 
고민이 많으실 것 같지만 뭐든 너무 축하 드립니다 ! 

안녕하세요, 멘토 닝니야 입니다. 

우선 지원하셨던 두 곳 모두 합격하셨다니 정말 축하드립니다:)

말씀해주신 곳에 대한 정보가 많지 않아, 답변드리기가 조심스럽지만 개인적으로 첫 사회생활이라면 1번 대기업을 추천드립니다. 인사직무를 추후에 희망하신다고 했는데, 제 경험상 스타트업은 "인사"업무도 체계가 잡혀있지 않은 경우가 많고, 말씀하신 것처럼 채용브랜딩 조사라는 워딩으로 보았을때에는 멘티님께서 상상하시는 업무와는 조금 거리가 있어보이기도 합니다. 

때문에, 취업을 준비하신다면, 체계가 잡혀있고 또 기업문화에 대해 배울 수 있는 인턴 경험을 추천 드립니다. :)

안녕하세요,

가전부품개발연구직무로 재직중인 멘토 Elyonera 입니다.

제가 직무는 다르지만 이 고민은 제 직무랑 무관하게 인생선배로서 방향을 제시해드릴 수 있을 것 같네요.

먼저 질문자님이 다른 분께 추가 댓글 문의 하신 것을 보아하니

전공이 비상경쪽이고 대기업이 체험형 인턴이라면 3개월 정도 근무하실 것 같은데

경험해보시고 하고 싶은 인사직무를 찾아도 늦지 않습니다. 넓게 보시고 잘 생각해보세요

예를 들어 저는 개발연구로 있지만 제조,품질 쪽 업무도 어느 정도 알기 때문에

개발하는데 이런 저런 부분 감안해서 방향 설정이 가능합니다.

이처럼 마케팅이지만 대기업은 업무가 얼마나 체계적으로 흘러가는지..

프로세스를 보며 일머리를 을 배운다는 느낌으로 임하셔도 될 거 같아요.

몇개월 안될 테지만 경험해보시고 하고 싶은 인사직무를 찾아가도 충분합니다.

안녕하세요, 경영기획 직무에 재직 중인 멘토 노칠홍입니다. 먼저 두 곳 모두 합격하신 것을 축하드립니다!
많은 분들이 댓글을 달아주셨는데 의견이 분분하네요. 정답이 없는 문제인 것 같습니다.

향후에도 인사 직무에 대한 강한 희망이 있으시면 저는 스타트업 인사 직무를 추천드립니다.

어느 직무든 상관없이 대기업 취업이 목표이시라면 대기업 인턴이 유리할 것으로 생각됩니다만, 그것이 아니시라면 인사 직무를 추천드립니다.

해보고 싶었던 직무를 경험하는 것 뿐만 아니라, 정말 이 일이 본인이 하고 싶으신 일이 맞는지 확인하는 좋은 시간이 될 것 같습니다.

개인적인 생각으로 인턴은 근무 기간도 중요하다고 생각합니다. 아무리 이름있는 대기업이라도 1개월의 단기 인턴은 일을 직접 맡아서 할 수가 없는 기간입니다. 반면에, 3~6개월은 어느 정도 하나의 업무를 도맡아서 처리할 수 있는 기간이 될 것 같구요.

조금 더 심도있게 일을 경험할 수 있는 곳이 어디일지 살펴보시면 좋을 것 같습니다!

다시 한 번 축하드리며, 이번 기회가 취업을 위한 좋은 발판이 되길 기원하겠습니다.

안녕하세요? 인사팀 멘토 뜽입니다.

저는 1번 기업을 선택할 것 같습니다. 30명 규모의 인사에서 과연 배워올것이 뭐가 있을까...와 스타트업에서 인턴헤본 경험이 있지만... 내부에서부터 애당초 무언가 잡힌게 없는데 내가 배워온게 뭐였는가.. 고민을 해보니 결론이 쉽게 났네요...ㅎㅎ 채용브랜딩조사 라고 하는데 그부분도 사실 인턴을 안해도 충분히 할 수 있는 부분이라고 생각이 듭니다. 

또한, 인사직무의 경우 다른것보다 다른 직원들을 서포트 하는 업무가 많다보니... 회사 생활 자체로도 도움이 많이 됩니다. 그렇기에 저였다면 1번기업을 선택할 것 같네요!