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광고대행사나 기획/마케터 쪽에 관심이 있는데 학벌이 많이 중요한가요?
학벌보다 실력, 경력, 스펙을 더 많이 본다면 어떤 것을 중점으로 준비해나가는게 좋을지 고민입니다
현재 3학년이지만 아직 이렇다할 자격증도 없어서요 ㅜ
인턴 경험도 많이 중요한지 궁금합니다
대외활동이랑 공모전은 현재 꾸준히 나가고 있는 상황이에요
조언 좀 부탁드립니다!
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작성자듀냥이
신고글광고대행사 학벌
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멘토 남스남스
안녕하세요. 헤드헌팅 일을 하고 있는 멘토 남스남스입니다.
대한민국에 광고대행사로 등록되어 있는 업체는 100개가 넘습니다. 당연히 조그마한 대행사를 노리는 것은 아니실테고 매출 Top5 광고대행사를 노리실 것으로 예상됩니다.
광고대행사는 기본적으로 아이디어를 내고 그것을 텍스트 또는 비주얼적 요소로 정리하여 다른 사람들을 설득하는 일이 주된 업무이기 때문에 기본적으로 학벌을 많이 볼 수 밖에 없는 업종인 것 같습니다. 그리고 아무래도 학벌이 좋은 사람들이 대기업에 입사할 가능성이 높기 때문에 향후 광고 수주를 위해서라도 학벌이 좋은 사람을 뽑으려는 경향이 다른 직무에 비해 더 두드러지는 것 같습니다.
하지만 학벌 위주의 채용 문화는 시대가 갈수록 옅어질 것임은 분명하기 때문에 처음부터 너무 주눅들 필요는 없을 것 같습니다. 대외활동과 공모전을 꾸준히 진행하고 계신다면 저는 그래픽 관련 자격증을 취득하시는 것을 추천드립니다. 요즘은 기획자라고 꼭 기획 업무만 하는 것이 아니라 필요에 따라서는 디자인 툴을 사용해야 할 수도 있기 때문입니다. 당연히 전공자들이 취득하는 자격증은 너무 어렵기 때문에 초중급 정도 수준의 디자인 관련 자격증을 취득하신다면 다른 사람들과 차별화할 수 있는 포인트를 만들 수 있을 것 같습니다.
성공적인 취업을 기원합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 헤드헌팅 일을 하고 있는 멘토 남스남스입니다.
대한민국에 광고대행사로 등록되어 있는 업체는 100개가 넘습니다. 당연히 조그마한 대행사를 노리는 것은 아니실테고 매출 Top5 광고대행사를 노리실 것으로 예상됩니다.
광고대행사는 기본적으로 아이디어를 내고 그것을 텍스트 또는 비주얼적 요소로 정리하여 다른 사람들을 설득하는 일이 주된 업무이기 때문에 기본적으로 학벌을 많이 볼 수 밖에 없는 업종인 것 같습니다. 그리고 아무래도 학벌이 좋은 사람들이 대기업에 입사할 가능성이 높기 때문에 향후 광고 수주를 위해서라도 학벌이 좋은 사람을 뽑으려는 경향이 다른 직무에 비해 더 두드러지는 것 같습니다.
하지만 학벌 위주의 채용 문화는 시대가 갈수록 옅어질 것임은 분명하기 때문에 처음부터 너무 주눅들 필요는 없을 것 같습니다. 대외활동과 공모전을 꾸준히 진행하고 계신다면 저는 그래픽 관련 자격증을 취득하시는 것을 추천드립니다. 요즘은 기획자라고 꼭 기획 업무만 하는 것이 아니라 필요에 따라서는 디자인 툴을 사용해야 할 수도 있기 때문입니다. 당연히 전공자들이 취득하는 자격증은 너무 어렵기 때문에 초중급 정도 수준의 디자인 관련 자격증을 취득하신다면 다른 사람들과 차별화할 수 있는 포인트를 만들 수 있을 것 같습니다.
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멘토 맨숄
안녕하세요~ 콘텐츠마케터로 재직중인 멘토 맨숄입니다 :)
대행사와 인하우스 직장 두개 다 경험 해본 사람으로 결론적으로 말씀드리면, 학벌의 비율은 낮다는 점 말씀드립니다. 전공 관련해서도 비전공자의 마케터 취업을 많이 궁금해 하시는듯한데 저는 3년차 주니어마케터지만 기계과를 졸업하였습니다. 대외활동 및 공모전 활동으로 경험 및 포트폴리오를 만드시면 광고대행사는 충분히 입사할 수 있을것으로 보입니다. 어떤 포지션으로 준비하실 지는 모르겠으나, 기본적으로 컴활 및 GTQ 자격증은 준비해두시면 마이너스 요소는 없으니 졸업 전에 취득하시면 좋겠습니다. 결정에 도움이 되길 바라며 , 응원하겠습니다 😊
안녕하세요~ 콘텐츠마케터로 재직중인 멘토 맨숄입니다 :)
대행사와 인하우스 직장 두개 다 경험 해본 사람으로 결론적으로 말씀드리면, 학벌의 비율은 낮다는 점 말씀드립니다. 전공 관련해서도 비전공자의 마케터 취업을 많이 궁금해 하시는듯한데 저는 3년차 주니어마케터지만 기계과를 졸업하였습니다. 대외활동 및 공모전 활동으로 경험 및 포트폴리오를 만드시면 광고대행사는 충분히 입사할 수 있을것으로 보입니다. 어떤 포지션으로 준비하실 지는 모르겠으나, 기본적으로 컴활 및 GTQ 자격증은 준비해두시면 마이너스 요소는 없으니 졸업 전에 취득하시면 좋겠습니다. 결정에 도움이 되길 바라며 , 응원하겠습니다 😊
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멘토 거니
안녕하세요. 대기업 현직 마케터 멘토 거니입니다.
진부한 답변일 수 있지만, 실제로 학벌 자체를 많이 본다기 보다 뽑고 보기 학벌도 좋았다 고 보시는 편이 더 맞을 것 같습니다.
마케터는 무형의 가치를 가시화/실재화 하는 만큼 전략적 사고와 일정 수준의 감각을 고루 갖추어야 하는 영역입니다.
학벌이 좋지 않더라도, 다양한 분야에서의 여러 경험을 통해 이러한 부분을 체득하신다면 뚜렷한 강점이 될 것입니다.
안녕하세요. 대기업 현직 마케터 멘토 거니입니다.
진부한 답변일 수 있지만, 실제로 학벌 자체를 많이 본다기 보다 뽑고 보기 학벌도 좋았다 고 보시는 편이 더 맞을 것 같습니다.
마케터는 무형의 가치를 가시화/실재화 하는 만큼 전략적 사고와 일정 수준의 감각을 고루 갖추어야 하는 영역입니다.
학벌이 좋지 않더라도, 다양한 분야에서의 여러 경험을 통해 이러한 부분을 체득하신다면 뚜렷한 강점이 될 것입니다.
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멘토 야야얍
안녕하세요. 영업지원 재직중인 멘토 야야얍입니다.
물론 기업마다 다르겠지만 둘 중 하나를 고르라면 경험을 더 많이 보는 것 같습니다. 특히나 마케팅 업무는 공모전, 실무경험이 중요합니다. 광고/마케팅은 무에서 유를 만들어 내는 것이기 때문에 포트폴리오가 특히나 중요할 것 같아요.
기획업무는 확실히 학벌도 많이 봅니다. 뽑는 인원도 매우 한정적이고 주로 경력직을 많이 뽑습니다. 블라인드 채용 등으로 학벌편차가 많이 줄기는 했지만 사기업은 아직 많이 보는 것 같습니다.
일단 좀 더 세밀하게 직무를 정하시고 관련 경험을 쌓아가시는 게 좋을 것 같아요. 원하시는 기업에 취업하시길 응원합니다,
안녕하세요. 영업지원 재직중인 멘토 야야얍입니다.
물론 기업마다 다르겠지만 둘 중 하나를 고르라면 경험을 더 많이 보는 것 같습니다. 특히나 마케팅 업무는 공모전, 실무경험이 중요합니다. 광고/마케팅은 무에서 유를 만들어 내는 것이기 때문에 포트폴리오가 특히나 중요할 것 같아요.
기획업무는 확실히 학벌도 많이 봅니다. 뽑는 인원도 매우 한정적이고 주로 경력직을 많이 뽑습니다. 블라인드 채용 등으로 학벌편차가 많이 줄기는 했지만 사기업은 아직 많이 보는 것 같습니다.
일단 좀 더 세밀하게 직무를 정하시고 관련 경험을 쌓아가시는 게 좋을 것 같아요. 원하시는 기업에 취업하시길 응원합니다,
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멘토 서현대장
안녕하세요 공정기술 직무 재직중인 멘토 서현대장입니다.
물론 아직도 학벌을 중요시하는 기업들이 많지만, 블라인드로 채용하는 기업들도 많구요. 이제는 학벌보다 본인이 쌓은 직무관련 경험, 직무관련 이해도를 더 높게 보는 경우가 많습니다. 학벌만 높다고 어차피 채용이 보장되는 것이 아니기 때문에 바꿀 수 없는 학벌보다는 인턴과 같은 직무관련 경험을 더 쌓아서 면접시 어필하시는 게 좋을 것으로 보입니다.
안녕하세요 공정기술 직무 재직중인 멘토 서현대장입니다.
물론 아직도 학벌을 중요시하는 기업들이 많지만, 블라인드로 채용하는 기업들도 많구요. 이제는 학벌보다 본인이 쌓은 직무관련 경험, 직무관련 이해도를 더 높게 보는 경우가 많습니다. 학벌만 높다고 어차피 채용이 보장되는 것이 아니기 때문에 바꿀 수 없는 학벌보다는 인턴과 같은 직무관련 경험을 더 쌓아서 면접시 어필하시는 게 좋을 것으로 보입니다.
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멘토 아테온
안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.
어느 직군이든 마찬가지겠지만 채용자의 입장에서는 지원자들 중 어떠한 지표든 우수한 지원자를 뽑으려고 하기 때문에 학벌을 보지 않을수는 없습니다. 하지만 최근에는 블라인드로 학벌 외 업무 능력을 위주로 채용하는 경향이 많아지고 있고 실제로도 학벌보다는 상대적으로 실무 경력이 우수한 인원의 채용을 하고 있는 추세입니다.
학벌은 지금 당장 바꿀 수 있는 부분이 아니기 때문에 하고 계시는대로 희망 직무에 대한 대외활동 및 공모전을 지속해서 하시고 기회가 된다면 희망 기업군의 인턴을 해 보시면 보다 직접적으로 실무 경험도 쌓고 본인의 경험에 부족한 부분을 알 수도 있기 때문에 취업 전까지 보완해 나가기 유리합니다. 기회가 된다면 꼭 인턴에 지원해보시기 바랍니다.
안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.
어느 직군이든 마찬가지겠지만 채용자의 입장에서는 지원자들 중 어떠한 지표든 우수한 지원자를 뽑으려고 하기 때문에 학벌을 보지 않을수는 없습니다. 하지만 최근에는 블라인드로 학벌 외 업무 능력을 위주로 채용하는 경향이 많아지고 있고 실제로도 학벌보다는 상대적으로 실무 경력이 우수한 인원의 채용을 하고 있는 추세입니다.
학벌은 지금 당장 바꿀 수 있는 부분이 아니기 때문에 하고 계시는대로 희망 직무에 대한 대외활동 및 공모전을 지속해서 하시고 기회가 된다면 희망 기업군의 인턴을 해 보시면 보다 직접적으로 실무 경험도 쌓고 본인의 경험에 부족한 부분을 알 수도 있기 때문에 취업 전까지 보완해 나가기 유리합니다. 기회가 된다면 꼭 인턴에 지원해보시기 바랍니다.
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