서비스 기획 직무 질문

안녕하세요. 대기업 현직 마케터 멘토 거니입니다.

서비스 기획만큼이나, 마케팅 역시도 굉장히 다양한 부서와의 협업이 필수적입니다. 이 경우 협업할 팀의 업무나 직무 이해도가 높다면 당연히 커뮤니케이션과 업무에 도움이 많이 되는 편입니다.

다만, 이것이 아주 크리티컬한 요소가 되기보다는 preferences 로 여겨지는 부분이기 때문에, 기본 자격이 탄탄하시다면 분명 강점으로 작용할 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요! 서비스기획자로 재직중인 멘토 기획자입니다.

저라면 노션에 포트폴리오를 만들어서 독서한 목록을 넣고, 활동한 내용들(사이드 프로젝트, 역기획, 수강한 강의 등)도 함께 첨부할 거 같아요.

협업하는 사람이 너무 많다보니 많은걸 다 배울 수는 없지만, 기초적인 것들(포토샵, 코딩 등)을 의사소통을 위해 배웠다고하면 당연히 어필이됩니다! 커뮤니케이션 능력은 어느 직무에서든 중요한 덕목이니까요!

그리고 신입과 인턴을 따지기보단 배울 것이 있는 곳인가를 우순위로 두고 현명한 선택하시면 좋겠어요. 화이팅입니다!!

안녕하세요, 스타트업에서 데이터 분석 직무를 하고있는 멘토 찐똑띠입니다.

서비스 기획자는 원활한 커뮤니케이션이 필수다보니 개발 용어 등을 잘 아는 것은 충분한 강점이 될 수 있습니다. 이런 부분에 대해서 스터디 한것에 대해 언급하는 것도 좋지만 서비스 기획 사이드 프로젝트 같은 것을 경험한 내용을 풀면서 자연스럽게 해당 언어를 적재적소에 쓰는 것만으로도 실무자들은 지원자가 해당 부분을 알고 있구나라고 짐작할 수 있습니다.

그리고 신입과 인턴중에 어떤 방향으로 취업하는 것이 좋냐고 여쭤보셨는데 이는 최대한 가리지 않고 지원해야하지 않을까 싶어요. 물론 신입이면 제일 좋겠지만 안되면 인턴이라도 많이 해보시길 바랍니다. 일간 서비스 기획이라는 직무를 신입을 많이 뽑지 않다보니 기회가 보인다면 많이 지원해보시길 바래요.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

어느 직무든 그렇지만 특히 기획의 경우 타 부서 커뮤니케이션이 상당히 중요한 편입니다. 말씀하신 것처럼 유관부서 지식 소양은 업무 적합성 어필에 큰 도움이 될 수 있기 때문에 자소서나 면접에서 언급하면 좋은 요소입니다. 아마도 해당 내용은 면접 시 심층 질문을 통해 검증이 가능하기 때문에 신입으로서는 더더욱 플러스가 될 만한 요소입니다.

그리고 서비스 기획 뿐만 아니라 인턴 경험이 있다면 보다 직접적인 업무 경험을 어필 가능하기 때문에 인턴을 하시면 여러 모로 유리할 수 있습니다. 우선은 인턴과 신입 모두 지원하시는 것을 추천 드립니다.

안녕하세요:) 연구개발직무 재직 중인 멘토 쌀알이입니다.

서비스 기획 업무에서는 글쓴이님께서 말씀하신 협업하는 능력이 정말 중요할 것 같습니다. 그러니 대외활동을 팀 프로젝트, 팀 공모전등과같이 다른 사람들과 소통해본 경험들을 쌓아가시면 좋으실 것 같아요.