포트폴리오에서 중요하게 보시는 부분은 무엇인가요?

안녕하세요 Businesse Development 재직중인 멘토 gogoyl입니다

제가 이해하고 있는 포트폴리오는 자기가 가지고 있는 스펙과 경험이 지원하는 직무와 얼만큼의 연관성 파이프라인이 있느냐가 주된 요소라고 생각합니다

또한 그 직무의 특성상 포트폴리오의 화려함? 을 보는곳이 있을것이고 형식보다는 내용에 집중하는 곳도 있겠죠 제가 인재를 채용할때는 연관성을 가장 많이 고려합니다 거기에 양식은 하나의 툴에 불과합니다 스토리라인이 얼마나 탄탄한지 그래서 이 사람과 어떤 프로젝트를 할수 있는지에 대해 중점적으로 보고 있습니다 지원하시는 직무가 어떤부분인지 말씀주시면 많은 멘토들이 답변 주실것 같네요 저는 사업개발쪽입니다

감사합니다

안녕하세요 QC 직무 현직자 멘토 Choi 입니다.

직무가 달라 뚜렷히 어떻게 해야한다 라고 말씀드리기 어려우나, 제가 경험했던 R&D 직무의 경우, 자신의 연구성과를 포트폴리오로 만들어 제출 및 발표를 했었습니다. 

그 경우, 구성으로는 면접관들로 하여금 포트폴리오를 보는데 있어 편하도록 한장에 한 주제에 대해 한 눈에 딱 들어오게 만드는 것이 중요했는데요. 결론과 중요 요점(사진, 그래프)만 PPT에 나타낸 뒤 부가적인 내용들은 말로 설명했습니다.

내용적인 측면에선 진행했던 연구과제와 현업과의 연계성에 중점을 맞췄었구요. 이런 부분에 있어 현업에 보탬이 될 수 있다 라는 것을 지속적으로 어필을 했습니다.

요즘 많은 툴이 있긴합니다만 회사 분위기에 따라 다를 것 같습니다. 제가 경험했던 제조업 R&D의 경우, 그 당시 Prezi 라는 툴이 유행했습니다만 PPT만 요구를 하셨었어요. 입사하고자 하는 회사 인사 담당자나 해당 회사의 선배들에게 문의를 해보심이 가장 정확할 것 같습니다.

안녕하세요 멘토 테드입니다. 저는 IT 직종이다보니 깃헙과 노션을 사용한 포트폴리오를 많이 보게되는 것 같습니다. 포트폴리오에는 지원자분이 어떠한 기술 또는 방법을 통해 어떠한 성과를 냈는지가 나와있고, 이것이 지원하는 회사가 원하는 역량과 얼마나 유사한지를 고려하면 좋을 것 같습니다. 지원하는 회사가 원하는 역량은 채용공고 또는 회사홈페이지에 잘 나와있을 겁니다!

안녕하세요 기술영업 현직자 멘토 한우입니다. 

포트폴리오 노션으로 지원하는 분들 실제로 많은데, 읽는 분들 중 간혹 노션을 불편해하시는 경우도 있더라구요..!
개인적으로는 노션을 선호하는데, 걱정되신다면 무난하게 PDF로 전달하시는것도 좋아보입니다.
직무에 따라 다르겠지만 시각적인 부분도 효과적으로 보여지기에는 좋은것 같습니다.
스타트업이나 IT업계에서는 선호하는 편이라는 생각이 듭니다.

안녕하세요 ~ AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자 라고 합니다.

포트폴리오 관련해서 질문을 주셨네요~ 고민이 많으실 것 같습니다.

일단 분야가 동일하지 않다보니 어느정도 참고만 해주시면 될 것 같아요.

포트폴리오라고 하는 것이 결국 어떻게 보면 자기소개서에서는 상세히 소개하기 어려웠던 추가적 어필 포인트를 담고 싶은 것이잖아요? 그래서 가장 중요한건 내가 지금까지 했던 프로젝트나 활동을 일목요연하게 정리하는 것 같구요. 목차에 1. 2. 3. 4. 이런식으로 깔끔하게 정리해두면 면접관 입장에서 목차만 봐도 아 이 지원자는 이런 저런 활동을 했구나 하고 바로 파악이 가능할 것 같습니다. 

그리고 나서 내용면에서는 내가 지원하고자 하는 직무에서 필요로 하는 필수 스킬을 잘 어필하는 것이 중요할 것 같습니다. 저는 저희 직무 특성에 맞게 어떤 어려움이 있었는지, 이를 어떤 아이디어를 통해서 개선했는지 등을 담았구요. 주변에 마케터가 있어서 물어보니 본인 활동을 통해 정량적으로 얼마나 개선했는지를 적었다고 해요. 친구 중에는 UI 디자이너가 있는데 그 친구 포트폴리오에는 어떤식으로 UI를 만들었는지, 왜 그렇게 만들었는지가 적혀있었던 기억이 있네요. 콘텐츠 기획 직무를 목표로 한다고 하셨으니 이 부분은 지원자분께서 더 잘 알고 계실 것 같아요. 면접관이 '콘텐츠 기획이라는 직무를 지원하셨는데, 지원자분께서 생각하시기에 이 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 능력이 무엇이라고 말씀해주세요.' 라고 물어봤다면 어떻게 대답하실지 생각해보시면 될 것 같아요.

안녕하세요, 스타트업에서 데이터 분석을 하고있는 멘토 찐똑띠입니다. 

포트폴리오가 중요한 부분이긴 합니다. 하지만 자기소개서에 본인의 경험과 역량을 잘 표현해야 그 이후의 포트폴리오가 의미가 있는거 같아요. 사실 실무자 입장에선 이력서를 보고 경험에 대한 매력도가 없으면 포트폴리오를 열어보지도 않을때가 있거든요. 일단은 포트폴리오에 보여주고 싶을 정도의 경험을 자소서에 잘 녹여주시고 그 부분을 포폴로 잘 표현해주시면 좋을 것 같습니다.

그리고나서 포트폴리오에서도 간결하고 핵심이 눈에 잘 들어오게끔 구성해주셔야 검토하는 사람 입장에선 다음꺼를 더 보고싶은 생각이 들더라구요. 너무 빽빽하고 두서없는 PPT 포트폴리오는 보다가 끈적이 많습니다. 다 보여주기 보단 핵심 위주로 구성해보세요.

안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다.

제가 지원자의 포트폴리오를 본다면, 1. 본인의 강점이 잘 표현되어 있는가 / 2. 그 강점이 이 직무에 정말 강력하게 도움이 되는가? 를 고려하여 점검할 듯합니다. 사실 대부분의 지원자가 직무 조사를 하지만 실제로 그 직무에 필요한 역량에 대해 고민하지 않고 자신의 장점에 오리엔트되어 작성하는 경향이 짙습니다. 따라서, 본인의 역량과 직무필요역량을 잘 비교해보세요. 또한 노션으로 작성하는것 역시 회사마다 다르겠지만, 괜찮은 회사들도 있을 것입니다.

추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.