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안녕하세요! 현직자 멘토님들께 포트폴리오와 관련한 사항들을 여쭙고 싶습니다.
저같은 경우 포트폴리오를 2~3번 정도 PPT나 개인 홈페이지를 통해 계속적으로 적어봤고 했지만 포트폴리오에 간략하게 어떤 것들이 핵심적으로 부각을 나타내서 나타내면 좋을지 그 부분을 일단 조언을 구하고 합니다.
포트폴리오라는 것이 적으면 적을 수록 정말 실력도 늘아나는 법이라고 하는데 기존에 있는 포트폴리오를 계속해서 보완해서 고쳐나가는 것이 좋을지 아니면 판을 새로 짜서 또 다른 포트폴리오를 적으면 좋을지도 궁금하기도 하구요:)
현재 대외활동용으로 갖고 있는 개인 포트폴리오용 홈페이지가 존재하고 있고 대외활동차 2~3번 정도 경험이 있고 요즘은 홈페이지(노션) 같은 것을 활용해 일목요연한 포트폴리오 작성을 추구하는 곳도 있다 보니 PPT가 보기가 더 좋을지 아니면 홈페이지용 프로필 중에 어느 것을 요즘 기업들은 추구하는 추세인지도 대략적으로 파악하고 싶습니다. 이를 토대로 내년 계획 구상을 짤 때 많은 도움이 될 것으로 생각하고 있습니다.
감사합니다.
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신고글현직자 멘토님들께 포트폴리오와 관련한 상황을 여쭙고 싶은데요:)
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멘토 Choi
안녕하세요 QC 직무 현직자 멘토 Choi 입니다.
우선 자신의 역량을 가장 잘 나타낼 수 있는 대주제(핵심역량)를 약 3가지 정도 정하라고 말씀드리고 싶네요.
멘티님께서 포트폴리오 관리를 지속적으로 해오셨다고 하니 직무에 대한 결정은 내리셨다고 판단됩니다. 그렇다면 NCS(국가직무능력표준)에 들어가셔서 원하는 직무를 검색하면 핵심 역량이 나옵니다. 그것을 토대로 대주제를 잡으시면 많이 도움이 될 것 같습니다.
대주제를 잡으셨다면 그것을 증명할 수 있는 활동 및 성과를 한눈에 보기 좋게 페이지 정리를 하시면 될 것 같습니다. 부가 내용은 면접 때 말씀드리면 됩니다. 오히려 핵심만 한페이지에 정리하는 것이 면접 때 멘티님이 원하는데로 질문 유도를 하는데 유리합니다.
포트폴리오 관리방법에 대해선 대외활동과 취업은 그 맥락이 다르기에 취업을 위한 포트폴리오를 작성하신 후, 취업 포트폴리오를 바탕으로 Reversion 관리를 하는 것을 추천드립니다. 또한 수정을 계속 하더라도 그 전 자료를 삭제하지 마십시오. 언젠가 또 필요할 수 있습니다.
양식에 대해선 업종마다 규정이 다릅니다. 제가 겪은 전통 제조업의 경우, 자유양식이라곤 하나 PPT를 가장 선호했습니다. 실제로 저희 때엔 Prezi라는 tool 이 유행을 할 때라 그것으로 작성 가능여부를 문의하였으나 PPT로 제출하라는 답변을 받았습니다.
아직 많은 것이 결정되지 않았다면 무난하게 PPT로 관리하시는 것을 추천드립니다.
안녕하세요 QC 직무 현직자 멘토 Choi 입니다.
우선 자신의 역량을 가장 잘 나타낼 수 있는 대주제(핵심역량)를 약 3가지 정도 정하라고 말씀드리고 싶네요.
멘티님께서 포트폴리오 관리를 지속적으로 해오셨다고 하니 직무에 대한 결정은 내리셨다고 판단됩니다. 그렇다면 NCS(국가직무능력표준)에 들어가셔서 원하는 직무를 검색하면 핵심 역량이 나옵니다. 그것을 토대로 대주제를 잡으시면 많이 도움이 될 것 같습니다.
대주제를 잡으셨다면 그것을 증명할 수 있는 활동 및 성과를 한눈에 보기 좋게 페이지 정리를 하시면 될 것 같습니다. 부가 내용은 면접 때 말씀드리면 됩니다. 오히려 핵심만 한페이지에 정리하는 것이 면접 때 멘티님이 원하는데로 질문 유도를 하는데 유리합니다.
포트폴리오 관리방법에 대해선 대외활동과 취업은 그 맥락이 다르기에 취업을 위한 포트폴리오를 작성하신 후, 취업 포트폴리오를 바탕으로 Reversion 관리를 하는 것을 추천드립니다. 또한 수정을 계속 하더라도 그 전 자료를 삭제하지 마십시오. 언젠가 또 필요할 수 있습니다.
양식에 대해선 업종마다 규정이 다릅니다. 제가 겪은 전통 제조업의 경우, 자유양식이라곤 하나 PPT를 가장 선호했습니다. 실제로 저희 때엔 Prezi라는 tool 이 유행을 할 때라 그것으로 작성 가능여부를 문의하였으나 PPT로 제출하라는 답변을 받았습니다.
아직 많은 것이 결정되지 않았다면 무난하게 PPT로 관리하시는 것을 추천드립니다.
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멘토 뜽
안녕하세요. 중견 인사팀 멘토 뜽입니다.
저는 포트폴리오를 여러개 가지고 있었던 기억이 납니다. 첫 번째는 제가 지원한 직무에 맞는 역량을 정리한 포트폴리오, 두 번째는 '저'를 잘나타내는 키워드를 통해 뻗어나가는 포트폴리오. 세 번째는 말씀 주신 노션을 활용한 포트폴리오 이렇게 세 가지였습니다. 이렇게 많아진 이유는 기존에 가지고 있는 포트폴리오 외에 추가적으로 이것도 괜찮겠다 라고 생각되면 무작정 만들기 시작해서, 결론이 난다면 끝까지 완성해 가지고 있었기 때문입니다.
계속해서 수정해 나가되, 저 처럼 주제가 많이 변경되거나 키워드가 변경된다는 등의 아이디어가 있다면 저는 새로 만드는 것도 좋다고 생각합니다. 또한, 노션...은 확실히 올드한 회사에서 사용될 확률이 낮으니 저 또한 ppt를 추천드리는 바입니다.
안녕하세요. 중견 인사팀 멘토 뜽입니다.
저는 포트폴리오를 여러개 가지고 있었던 기억이 납니다. 첫 번째는 제가 지원한 직무에 맞는 역량을 정리한 포트폴리오, 두 번째는 '저'를 잘나타내는 키워드를 통해 뻗어나가는 포트폴리오. 세 번째는 말씀 주신 노션을 활용한 포트폴리오 이렇게 세 가지였습니다. 이렇게 많아진 이유는 기존에 가지고 있는 포트폴리오 외에 추가적으로 이것도 괜찮겠다 라고 생각되면 무작정 만들기 시작해서, 결론이 난다면 끝까지 완성해 가지고 있었기 때문입니다.
계속해서 수정해 나가되, 저 처럼 주제가 많이 변경되거나 키워드가 변경된다는 등의 아이디어가 있다면 저는 새로 만드는 것도 좋다고 생각합니다. 또한, 노션...은 확실히 올드한 회사에서 사용될 확률이 낮으니 저 또한 ppt를 추천드리는 바입니다.
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멘토 나침반
안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다.
본인의 포트폴리오에서 가장 중요한것은 1순위가 본인의 강점이며 2순위가 그 강점과 직무의 강점이 잘 버무려지는 것입니다.. 이 점을 대부분의 지원자들이 놓쳐요.. 또한, 대외활동에 대한 언급만 하지 마시고 이러한 역량들을 회사에서 어떻게 발휘할지를 꼭 어필해주세요. 인사담당자들이 매력적으로 판단할 것입니다.
추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.
안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다.
본인의 포트폴리오에서 가장 중요한것은 1순위가 본인의 강점이며 2순위가 그 강점과 직무의 강점이 잘 버무려지는 것입니다.. 이 점을 대부분의 지원자들이 놓쳐요.. 또한, 대외활동에 대한 언급만 하지 마시고 이러한 역량들을 회사에서 어떻게 발휘할지를 꼭 어필해주세요. 인사담당자들이 매력적으로 판단할 것입니다.
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