자소서에 직무관련경험을 얼마나써야하는지 궁금합니다.

안녕하세요😊 보건직으로 재직중인 멘토 모냥입니다. 

자소서에 ‘입사하기 위해 노력한 점’ 이라는 항목이 직무관련 경험과 가징 연관있기때문에 주로 쓰는 것이 좋은 거 같구요. ‘지원동기’를 작성하실때는 이런 경험을 토대도 여기에 지원을 하게 되었다정도까지만 작성을 하셔도 무방할듯 싶어요. 다른 항목들에 작성을 하게되면 질문의 요지가 벗어날 가능성이 클거같아서 추천드리지 않아요. 저같은 경우 장단점은 단점을 미리 캐치해서 어떠한 방법으로 극복을 하여 장점으로 만들었다, 그로인해 이 장점이 업무을 함에 있어 플러스요인이 될거다 라고 작성을 하였고 면접에서도 이 부분을 어필해서 좋은결과가 있었어요. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠네요^^

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

모든 항목을 직무 관련 경험으로 채울 필요는 없습니다. 기본적으로는 인성에 관련된 내용을 묻는 항목들이기 때문에 말씀하신대로 쓰시면 큰 문제는 없을 것 같습니다.

성격의 장단점 같은 경우는 솔직히 쓰시되, 장점은 이런 부분이 해당 직무에 활용하면 좋을 것 같다, 단점은 이런 식으로 극복해 나갈 예정이다, 라는 식으로 스토리를 만들면 좋을 것 같습니다.

일반적인 내용으로 시작해서 직무에 활용할 수 있는 부분을 어필하면 좋은 결과 있을거라고 생각합니다.

안녕하세요 QC 직무 현직자 멘토 Choi 입니다.

멘티님처럼 쓰는 것도 좋은 방법 중 하나입니다. 오히려 너무 모든 항목을 직무 관련 경험으로만 채우는 것이 인위적이어 보일 수 있을 것 같네요. 

대외활동이나 봉사활동 또한 본인의 커뮤니케이션 능력 및 협업 능력을 어필할 수 있는 부분이니 너무 걱정하지 않으셔도되요.

단, 글쓰기 즉 자소서 첨삭은 한 두번 정도는 받아보시는 것을 추천드려요. 만약 첨삭이 받기 부끄러우시면 합격 자소서를 한번 읽어 보시는 것도 자소서를 쓰는데 많은 도움이 될거에요.

안녕하세요 품질관리 직무 재직중인 멘토 딱구 입니다. 자소서를 작성하실때 지원자들과 차별화 되지 않으면 눈에 띄기가 정말 어렵습니다. 항목에서 글쓸때 개성톡톡 튀는 소제목을 달아주시면 채용담당자가 짦은 문구만으로도 궁금증을 유발할수 있도록 작성하시면좋구요. 자소서 작성하실때 “조직문화(단체) 융화된다”, “문제가 발생했을 경우 해결할수 있는 능력이 있다”,  “내가 가진 특성은 지원한 직무에 도움이 되고 다른 지원자들과 차별화 된다” 등으로 작성하시면 도움이 됩니다. 예를 들어 말씀드렸지만 주변에 취준에 성공한 합격한 자소서를 많이 보시고 갖고계신 경험과 스펙을 활용해서 스토리텔링으로 작성하시면 좋은 결과 있을듯 합니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당하고있는 멘토 하나린입니다. 모든걸 직무관련경험으로 채울수있는 지원자가 얼마나될까요 님께서 말씀주신바와 같이 지원동기 및 일부 내용만 관련경험쓰고 나머지는 학부시절 경험으로 써도 충분해 보입니다.  그런 봉사활동이나 대외활동경험 있으신것도 좋은 경험 및 능력입니다. 수십/수백명의 이력서를 보는사람을 생각해서 깔끔하고 간료하게 작성하시면 좋은결과 있을 것입니다. 

안녕하세요 Businesse Development 재직중인 멘토 gogoyl 입니다 

직무관련은 많이 쓰면 쓸수록 좋습니다 팀워크나 봉사활동도 직무관련으로 스토리를 만들어 작성하시면 어떨까요? 예를들어 마케팅을 지원하는 지원자면 팀워크를 나타내는 기술에서 자신은 마케팅을 담당해서 이런결과를 냈다는 스토리를 만들면 직무쪽에도 할말이 있으니 좋을것 같군요 아시겠지만 자소서는 대부분 스토리를 어떻게 창작해내느냐입니다 그리고 그것을 바탕으로 면접에서 어필해야겠죠

건승을 기원합니다

안녕하세요, 신제품개발직무에 재직중인 멘토 후루루입니다.

저도 같은 고민을 했던 사람으로서 좋은 질문이신듯 합니다.

저의 경우는 항목이 4개라면 3개는 전공 관련 1개는 대외활동으로 작성했습니다.

하나의 항목에 미리 2가지 경우의수로 전공 관련/ 대외활동으로 작성해 놓으시고 기업마다 우선시하는 역량에 맞춰서 작성하시면 될겁니다!

지원전에 미리 여러 상황에 맞게 자소서 항목별로 준비해놓으시고 적재적소에 사용하시면 지원서 작성하실때도 편하실거에요!

준비 잘 하시고 취뽀하시길 바라겠습니다!

안녕하세요 구매 직무 현업자 멘토 초코링입니다.

요즘 말로 '낄끼빠빠'란 말이 있죠? 자소서 작성도 그런 것 같습니다. 직무 관련 경험을 넣어 강조해야 되는 것이 있고 아닌 것이 있습니다. 예를 들어 성장과정에는 직무관련 경험을 넣을 필요가 없습니다. 성장과정은 '이러이러 해서 지금의 난 이렇다' 이런 부분이 포인트구요, 지원 동기 및 입사포부는 당연히 직무 경험을 넣어서 '다른 지원자보다 내가 더 낫다' 라고 강조가 되어야되는 부분입니다. 너무 획일적으로 직무 관련 내용을 엮어서 쓰면 내용이 금방 지루해집니다. 그냥 내용을 흘리게 되죠(기억에 안남는다는 말씀입니다). 그리고 거북잉잉님께서 일단 방향은 잘 잡으신 것 같구요. 자소서도 문제풀이하는 것처럼 많이 풀고 보고 수정보완의 반복이 중요합니다.

안녕하세요 기술영업 현직자 멘토입니다. 

당연히 직무관련 경험이 많을 수록 좋고, 일관성이 있을 수록 기억에 잘납니다.
다만, 신입의 경우 직무경험이 일관적이기 쉽지 않을텐데 성장할 수 있는 인재라는게 보여지게끔 잘 작성해주시면 됩니다. 팀워크 같은 경우에는 직무 연관성을 떠나서 업무 방식이고 그안에서 체계화를 한다던가, 불편한걸 어떻게 개선하는지 등의 업무 대처 능력을 잘 보여주면 될것 같고, 성장과정은 직무에 관심을 가지게 될만한 배경정도면 될것 같아요 나머지는 직무에 연관되게 작성해주시면 좋겠네요..!

안녕하세요, SCM 직무 재직 중인 멘토 빌리입니다.

신입사원 채용인데 직무 관련 경험을 많이 어필할 수 있다면 정말 좋을 것 같습니다. 다만 해당 기업의 현업을 지원 시점에 알기가 어렵기 때문에, 지원자님께서 적은 직무 관련 경험이 해당 기업에 FIT한지는 알 수 없겠지요. 결과적으로 직무 경험이든 대외활동 경험이든 질문에 가장 적절한 대답을 하셔야 한다는 말씀을 드립니다.

구체적으로 말씀드리면, 각 질문의 대답을 한 가지 경험(활동)에서만 뽑아내기 보다는 다양한 활동을 두루 언급하시는 것이 좋고, 면접 시 꼬리질문이 나올 것을 감안해서 답변할 것이 많지 않은 활동은 제외한다든지 하는 방법이 있을 것 같습니다.

다른 지원자분들도 대부분 직무 경험이 많지 않으실겁니다. 가장 본인을 잘 드러낼 수 있고, 그 부분이 해당 기업에서 요구할 것 같은 내용으로 채우시면 좋을 것 같습니다.