첫 연봉협상... 얼마나 불러야하나요?ㅠㅠ

안녕하세요. 저는 내년 1월에 연봉협상을 처음 하게되는, 2년차 사원입니다.

왜 2년차인데 첫 연봉협상이냐고 하시면… 저희회사가 원래는 호봉제였는데 이번을 기점으로 성과제로 바뀌었기 때문입니다.

따라서 올해 1월에는 호봉제를 따랐으나 내년부터는 연봉 협상을 실시한다고합니다.

연봉 협상을 할 때 제가 일궈낸 성과를 수치화해서 가져가야한다는 것은 알겠는데요

얼마나 높여야하는지가 감이 안 잡힙니다ㅜㅜ

보통 20%정도를 높여부르라고하는데 이게 모든 연봉에 다 동일한가요? (3000도 4000도 5000도???)

그리고 다다익선이라고 일단 높게 부르라는데… 높다의 기준도 잘 모르겠습니다 ㅎㅎ;

한 200에서 300정도 높여 불러도 되나요?