LG 현직자분 계신가요

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

저희 회사에 관심이 있으신 분이군요 반갑습니다.

먼저 학벌을 많이 보는지 여부에 대해서 말씀드리면, 입사한 사람들 사이에서는 어느 정도 본다는 것으로 알려져 있긴 합니다. (제가 인사팀은 아니라서 정확하지는 않을 수 있어요.) 그런데 꼭 학벌이 sky여야하고 그런건 아니니, 걱정하지 마시고 지원해보시는것을 추천드립니다.

코드 몬스터에 대해서도 질문 주셨는데, 일단 제가 알기로는 꽤 예전부터 코드 몬스터가 있었던 것으로 알고 있어요. 역량 중심으로 뽑으려는 추세는 그대로여서 아마 내년에도 진행할 가능성이 높다고 말씀드릴 수 있겠네요.

안녕하세요 LG에너지솔루션 개발구매 직무에 재직중인 멘토 MYW입니다. 같은 LG그룹 이라도 그룹사/사업부/직무 별로 채용 기준이 다소 상이할 수는 있습니다. 올려주신 링크에 의하면 CNS에서 직접 홍보하고 개최하는 것으로 보입니다.

특히나 코딩 테스트를 진행하는 프로그래머 관련 직무 특성상 해당 역량을 높게 평가하기 때문에, 코딩 역량이 매우 우수하다면 학벌 등을 무시하고 채용에 염두한다는 내용을 해석해야할 것 같습니다. 현재 국비지원 교육 종료 후 충분한 코딩 역량으로 테스트에 합격하시면 최종 입사까지 충분히 기회가 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요. HR 직무 재직 중인 멘토 쏘니입니다.

사기업이라고 하면 보편적으로 학벌을 안보지는 않습니다. 그 사람의 노력을 볼 수 있는 요소 중 하나이기 때문입니다. 학벌이 좋지 않아도 다른 부분으로 보완/어필 할 수 있으니 걱정은 안하셨으면 좋겠습니다. 좋은 결과가 있었으면 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직중인 멘토 엔소리입니다.

저는 LG CNS는 아니고 LG 에너지솔루션 재직중입니다! 우선, 계열사마다 다르긴 하지만 저희 회사의 경우도 합격자들이 다양한 대학군이 있어서 엄청 고학벌?만 포진한다 이런 느낌은 아닌것 같아요. (다만, 문과 직무의 경우는 TO에 비해서 지원자가 많아 약간은 그런 현상이 보일수도 있습니다.) 특히 CNS같은 IT계열 회사는 코딩 능력이 학벌/학점 과 같은 스펙보다 코딩 능력이 더 직무 적으로 중요하게 여겨지는 경우가 많아서 충분히 도전해보실 수 있을 것 같아요 :)

안녕하세요:) 연구개발직무 재직 중인 멘토 쌀알이입니다. 

질문주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다. 저도 LG계열사에 다니고 있는데요,학벌적인 부분은 역시 대기업이다보니 좋은 분들이 많지만 그렇지 않은 분들도 상당히 많습니다. 그리고 두번째로 LG CNS는 계열사중 가장 연령층도 낮은 편이고 기업문화가 굉장히 영한 것 같습니다. 또한 실력적인 부분을 가장 중요시 보기 때문에 코딩실력을 실제로 중시해 뽑을 것 같다는 생각이 듭니다.

최소학벌은 서울 시립대. 그 이상으로만 뽑습니다. 아니면 지방대 석사이상.