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취업/문과 고민

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.인사팀 지원 관련 정보 서치를 해보셨으면 아시겠지만 워낙 TO도 많지 않다보니 경쟁률이 치열해서 학벌이나 기타 활동들에 대한 부담이 많은 직군 중 하나입니다. 말씀하신 것처럼 관련 자격증은 갖추어 두시면 좋고 제일 좋은 건 관련 직무 인턴이기는 합니다. 우선은 대기업, 중견, 중소 가리지 마시고 인턴 지원해보시고 직무 경험을 쌓으시면서 부족한 부분들을 보완해보시는 것이 어떨까 싶습니다. 특히 인사팀 업무도 채용, 교육, 인력 관리 등 다양한 부분이 있기 때문에 보다 구체적인 사례 관련 경험들을 쌓아보시는 것도 요령 중 하나가 될 수 있을 것 같습니다. 차근차근 잘 준비해보시면 좋을 결과 있으시리라 생각합니다.

&nbsp;안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 인사가 워낙 TO가 적기 때문에 인턴이라도 경험하실 수 기회가 있다면 무조건 하시는 걸 추천드립니다. 그리고 노무사는 굉장히 메리트가 큰 자격증 중 하나입니다. 준비하시는데 시간이 많이 필요하겠지만, 목표가 확실하시다면 자격증 준비도 나쁘지 않은 계획이예요. 이제 4학년에 올라가는 시기이니까 지금부터 차분히 준비하시고 졸업유예도 고민해 보세요. 인사팀 관련 인턴과 노무사 자격증까지 취득하신다면 충분히 원하시는 기업에 취업하실 수 있을거라 생각합니다. 잘 준비하셔서 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요! 웹기획 직무 재직 중인 멘토 핑핑이입니다 :) 우선 인사 직무의 경우 TO가 적기도 하고 애초에 신입을 잘 뽑지 않기 때문에 확실한 스펙 준비가 필요하다고 생각합니다. 취준을 하는데 여유가 조금 있으시다면 노무사 자격증을 취득하시는 것을 추천드리고 싶습니다.&nbsp;

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 결론부터 말씀드리면 인사팀 인턴부터 넣어보시는걸 추천드립니다. 관련경험을 쌓을수 있는 가장 좋은 방법이구요 공인노무사를 따면 당연히 좋구 인사팀으로 갈수있긴합니다만 님이 생각하는 인사팀이 아닐수도있어요 큰 기업에서 인사팀은, 채용팀, 교육팀, 노무팅 등등 나누어집니다. 공인노무사는 그중 노무쪽을 담당하게되어있죠&nbsp; 작은기업이야 이런 분할이 의미가 없고.... 전부다하는데 공인노무사따서 작은데가실껀아닐것같구...TO대비 수요가 높습니다. 규모가 크지않더라도 지원을 열심히해보세요&nbsp;

안녕하세요. HR 직무 재직중인 멘토 쏘니입니다. 인사 관련 자격증 및 교육 들으시는 것을 추천드립니다. 공인노무사 자격증을 준비하시는 것도 추천드리나 시간이 오래 걸릴까봐 우려스럽네요. HR 직무 관련 계약직도 알아보시면서 인사 경험을 쌓으면서 정규직 지원하시는 것을 추천드립니다. 채용 계약직은 여러 회사에서 뽑는 것으로 알고 있습니다. 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요😊 보건직으로 재직중인 멘토 모냥입니다.&nbsp;인사팀의 경우 아시다시피 TO가 적은 부서로 채용의 기회가 다른 부서보다 적기때문에 학벌의 중요성이 크죠. 인턴같은 경우도 다른 직무보다 적기 때문에 경험을 쌓을 수 있다면 무엇보다 유리할 수 있는 직무이라고 할 수 있어요. 노무사 자격증을 딸 수 있으면 어딜가서든 유리한 위치에 있어 좋지만 시간적으로 여유가 없으시다면 인사팀 인턴과 같은 경험부터 시작하시는걸 추천드려요.&nbsp;

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!공인노무사를 준비하는 것과 인사팀 관련 인턴을 지원하는 것은 완전히 다른 방향입니다. 전형적인 취업 프로세스에 합격을 하시길 원한다면 직무 인턴을 하시는 게 맞고, 그에 지원하고 합격하기 위한 스펙과 역량 갖추셔야 됩니다. 그게 아닌 공인노무사를 취득하시려면 2, 3년 정도 독하게 공부하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 인사직무 재직 중인 멘토 체리콕입니다.인사팀이 하는 일은 HRM과 HRD로 나뉩니다. 채용평가보상/인재개발, 교육 이렇게 나눠지는데 본인이 노사 및 보상 쪽을 전문적으로 하고 싶다면 노무사자격증을 따는 것이 맞습니다. 하지만 그게 아니라면 노무사자격증까지는 없어도 무방합니다.노무사자격증이 1년해서 되는 자격증이 아니고 전문자격증이라 시간투자가 꽤 걸립니다. 합격률도 높지않고요. 그렇다보니 단순히 인사팀가기위해 이 자격증을 준비한다는 것은 너무 헤비한 루트가 아닌가 싶습니다.&nbsp;말씀하신 것처럼 인턴을 통해 직무경험하시는 것이 더 효율적입니다. 체험형이든 채용형이든 단기라도 일경험을 하시면서 업무 프로세스를 보고 느끼시면서 자소서를 다듬고 계속 서류지원 해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 품질관리 직무 재직중인 멘토 딱구 입니다. 노무사 자격증이 보유하시면 인사팀 지원할경우 크게 메리크가 생길것 같은데 시험자체가 시간과 노력이 많이 들기때문에 계획을 잘 세우셔야 할 듯 합니다. 직무관련해서 경영지도사 자격증과 인턴 등 실무경험을 키우시는게 어떨까 합니다.

안녕하십니까 QC직무 현직자 멘토 Choi 입니다.현재 멘티님의 학년에 따라 조언이 달라질 수 있겠는데요. 먼저 3학년 이상의 고학년이라면 인턴부터 지원하시는 것을 추천드립니다. 회사에서 실무 경험을 해보는 것은 어느 것보다 좋은 스펙입니다. 또한, 인사 직무의 경우엔 인턴 채용에 대한 기회도 잘 없어서 기회가 있을 때 해보는 것을 추천드립니다.만약 2학년 이하의 저학년이라면 자격증 위주로 내실을 다지는 것을 추천드립니다. 인턴을 하더라도 인사 직무의 경우엔 그 경쟁이 타 직무 대비 너무 치열하기에 내실이 탄탄하게 다져진 지원자를 뽑는 경향이 있어 보입니다.&nbsp;

인사팀 취업이 목표인 취준생입니다. 현재 지거국 비상경 문과 4학년 올라갑니다.토익 930 오픽 IH 가지고 있고 ERP정보관리사 보유하고 있습니다.제가 학벌에 큰 메리트가 없어서 공인노무사를 준비할까 고민중인데 우선 인사팀 관련 인턴부터 넣어보는 게 좋을까요?인사팀으로 꼭 일하고 싶습니다 조언 부탁드립니다..


인사팀 취업이 목표인 취준생입니다. 현재 지거국 비상경 문과 4학년 올라갑니다.
토익 930 오픽 IH 가지고 있고 ERP정보관리사 보유하고 있습니다.
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