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사람과 직접 상대하는 영업직 말고
영업하는 사람들을 관리해서 성과를 이끌어내는 관리 쪽으로 가고 싶습니다
보통 영업팀의 팀장만 이런 역할을 맡게 되나요?
처음부터 영업관리직으로 갈 순 없을까요?
또한, 영업 직무는 스펙보다 경험이 더 중요하다고 하는데
어떤 경험이 있으면 좋은지 질문드립니다.
창업이나 펀딩은 나중에 퇴사할 가능성이 있어서
좋게 보지 않는다고 하는데 성과보여줄만한 게 펀딩밖에 없지 않나싶어요
펀딩 경험 말고 어떤 걸 하면서 경험 쌓으면 좋을까요??
조언 부탁드립니다 :)
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작성자 크토리
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