마케팅 직무와 학력의 관계

안녕하세요 여의도에서 증권사 재직중인 대왕모찌입니다.

사실 마케팅이랑은 전혀 관련이 없어서 고민하다 댓글 달았어요.

산업군이나 회사 규모별로 학력에 대한 중요성이 다를 수는 있겠습니다만... 아무래도 금융권에서는 학력에 많은 가중치를 두고 있는게 사실입니다. 가령 IB (기업금융)직무에서는 SKY가 팀의 6~70%정도를 차지하고 있고, 회사 내외로 학교별 동문회 등 소모임이 굉장히 활성화 되어 있습니다. 선배님 후배님들에게 서로 도움 주고 받는 경우도 많고요... 

일반적으로 학력이 좋다면, 주변 지인들의 직업이나 학력이 좋을 것이라고 생각하는게 일반적이고 그만큼 양질의 인맥을 가지게 됩니다. 업무적인 역량은 차후에도 기를 수 있지만, 취직 이후에 학력을 바꾼다는게 현실적으로 어려운 일이니 그만큼 고학력 고스펙을 선호하는게 사실 자연스럽다고 생각합니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

마케팅은 보통 원하는 구직자가 많은 편이고 수요는 적은 편입니다. 그러다보니 아무래도 학벌이 좋은 사람이 유리하게 될 수 밖에 없습니다. 좋은 기업이면 좋은기업일수록이여. 우리나라는 아직 학벌을 중요시여기는 나라라서 학벌이 좋으면 좋을수록 좋은기업에 갈 확률이 높긴해요 그나마 대기업에 가기쉬운 공대도 학벌영향이 있습니다 
학벌을 바꿀수 없다면 다른것으로 메꾸셔야해요 어학, 자격증. 직무경험...

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 학력이 좋으면 유리할 수도 있겠습니다. 가령 다른 조건, 실력이 동일하다면 당연히 학력 좋은 분을 선택하겠죠. 그래도 마케팅 직무의 매력은 학력이 아닌 역량, 경험, 상황을 바라보는 태도, 관점, 열정 등 여러 복합적 요소를 볼 수 밖에 없다는 부분 같습니다. 나만의 강점, 남들이 쉽게 하지 못하는 경험이나 이야기를 풍성히 만드시는 것으로도 기회가 있을 수 있습니다. 마케팅 업계는 이직이 잦은 편이기에- 처음부터 큰 기업보다는 중견, 중소형 기업에서 시작하시고 경력, 역량을 쌓아가며 점프하시는 것도 고려하시면 좋겠습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

먼저 스펙에 대한 준비를 해보고 구직 도전을 해보는 것을 추천 드립니다. 학벌의 어느정도 영향은 무시할 수 없는 현실적인 요소 입니다. 다만, 단순히 더 좋은 학교의 사람들이 더 취업이 잘되는 것 같다는 이유로 편입을 하기에는 동기부여나, 시간을 효율적으로 사용하는 측면에서 그다지 좋은 선택은 아닌 것 같습니다. 학사편입은 일반편입에 비해서는 상대적으로 경쟁률이 낮기 때문에 구직이나 인턴을 먼저 지원해보시고, 그 뒤에 결정을 빠르게 하셔도 괜찮을 것 같습니다.

안녕하세요. 마케팅 직무 재직 중인 멘토 빌런입니다. 

마케팅 직무의 경우 대기업을 희망하신다면 학력이 아직까지는 주요 서류 합격의 포인트가 되는 것 같습니다. 다만 말씀주신대로 여러 경험과 스펙을 통해 현업으로 가서 경력을 쌓고 이직을 통해 옮겨 가시는 분들도 있습니다. 

다만 처음부터 준비가 된 채로 대기업, 중견기업으로 가 업무를 보는 것과는 차이가 있을 수 있고, 힘에 겨울 수도 있습니다. 하지만 지금 편입에 대한 열망이 크게 없는 상태라면 그 기간 동안 포트폴리오, 인턴 경험 등을 통해 직무를 체험해본 후 이직 루트를 통해 경력을 쌓아가는 방법도 있으니 충분한 고민을 해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요 AE직무로 재직중인 멘토 새이입니다. 현재 마케팅회사에서 마케터로 재직중인 현직자로서 말씀드리면, 마케팅은 꿈이 높을수록 입구가 좁은 직무입니다ㅜㅜ 대기업일수록 학력과 학벌이 중요한 직무예요 왜냐하면 마케팅은 이렇다할 전문성을 가진 직무가 아니고, 워낙 인기가 많은 직무라 그만큼 경쟁률이 빡센 편이기때문입니다 난다긴다 하는 문과생들(전문직 제외)들은 대기업 인하우스 마케팅 직무로 다 몰리니까요ㅠㅠ 따라서 희망하시는 기업이 꽤나 이름있는 기업이라면 각오를 단단히 하셔야핳것같아요ㅠㅠ

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

안타깝게도 대한민국은 학력별 차등평가라는 게 아직은 존재하는 것 같습니다. 저도 상위권 학교는 아닙니다. 그러나 기타 다른 활동(인턴, 자격증) 등으로 그 학력에 상관없이 다른 지원자들에 비해 좋은 평가를 받았기 때문에 잘 합격할 수 있었던 것 같습니다. 질문자님도 학력이라는 꼬리표는 뒤돌아보지 마시고, 더 좋은 경쟁력을 갖출 수 있게 전략을 수립하시는 게 필요하겠습니다.

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 요즘 세상이 어떻게 변했는지 모르느냐, 이제는 학벌 보는 시대가 아니다! 라고.. 말을 한다는 것 자체가, 실은 학벌을 보고 있다는 반증이겠지요..

 이공계 쪽은 학벌보다는 실력이 우선시 되는 건 맞는 거 같아요. 가면 갈수록 세상이 변하는 것도 사실이구요. 하지만 아직까지는, 특히 문과 계열은 학벌을 아예 안보는 건 또 아닌 것 같습니다. 현업에서 일을 하다보면 그런 느낌이 간간히 들어요. 회사 생활을 10년을 넘게 해오면서 수없이 많은 신입사원들을 만나 봤는데, 갈수록 학벌 인플레도 심해지는 거 같구요..

 하지만, 한 가지 잘 생각해보셔야 하는 부분이 있습니다. 처음 통과가 어렵지, 일단 입사를 하고 나면 그 다음부터는 실력이 학벌에 우선합니다. 개인 커리어는 어떻게 쌓아가느냐에 따라 얼마든지 높이 올라갈 수 있어요. 편입에 들어가는 시간과 비용 등을 잘 고려하셔서, 이쪽으로 투자하는 게 아닌 것 같다는 생각이 든다면 차라리 인턴/대외활동 등 다른 경험들을 쌓으셔서 취업하시는 게 나은 선택이 될 수도 있어요. 잘 선택하셔서 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요 해외영업 직무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

마케팅 직무의 경우, 신입 채용 규모 대비 많은 취준생이 희망하는 직군이기에 경쟁률이 항상 치열합니다. 이로인해 동일 조건에서는 더 학벌 좋은 인원을 선발하고, 학벌이 많이 요구되는 직군으로 퍼지게 된 것 같습니다.

사실 다 맞는 말입니다. 모든인원들이 학벌은 높을수록 좋다는 말에는 동의를 할것입니다.

하지만 4학년 1학기시점에서 학벌을 위한 편입은 너무 늦은것 같습니다. 

하지만 충분히 유관 직무경험, 대외활동, 인턴등을 통해 충분히 가능하며, 그 경험을 잘 정리하시고 무엇을 배웠는지 잘 생각하여 인사이트를 여러개 도출해보시면 좋을것같습니다

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

아무래도 보편적이거나 인기 있는 직군에는 많은 지원자들이 몰리기 때문에 아무래도 다양한 학력을 가진 사람들이 지원하게 되고 채용자 입장에서 상대적으로 더 우수하다고 판단되는 인력을 채용하기 때문에 학벌을 무시할 수는 없는 부분입니다. 특히 대기업의 경우에는 그런 경향이 더 강하기 때문에 고학력 위주의 인력이 뽑히는 것처럼 보이기도 하고 서류 컷이라는 식으로 표현되기도 합니다. 채용자의 입장에서보면 어쩔 수 없는 부분이기 때문에 어쩌면 당연한 결과일 수도 있지만 학력 이상으로 어필할 수 있는 경험이나 자격을 갖추고 있다면 그것이 따라 합불 당락이 좌우될수도 있는 부분입니다. 인사나 경영지원의 경우에는 그렇게 다른 직무 경험을 어필할 수 있는 여지가 낮은 편이지만 연구개발이나 마케팅 직군의 경우에는 아무래도 논문이나 인턴, 포트폴리오 등으로 어필할 수 있는 여지가 있기 때문에 학력의 갭을 커버할 수 있는 가능성이 충분히 있다고 생각합니다.

연구개발 현업의 경우에도 다양한 학력의 선배, 동료, 후배들이 재직 중입니다만 입사 후에 학력을 기억하고 구분하는 경우는 거의 없으며 오로지 실력에 따라 조직이 운영되고 프로젝트가 진행된다는 느낌이 강합니다. 물론 임원을 달거나 중요 리더가 되는 경우에는 영향이 없다고 할 수 없지만 우선은 취업하기만 하면 크게 좌우되는 부분은 적다고 생각합니다. 참고하시면 좋을 것 같습니다.