가장 최신 경험 vs 직무 관련 경험

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

당연히 가장 최신이면서 가장 성과가 큰 경험이 우선적으로 좋겠습니다. 그러나 이런 경우에는, 과거에 한 성과를 통해 이러한 역량을 계발하고 가장 최근에는 이러한 도전을 통해 그 역량을 지속적으로 계발하고 있다는 스토리도 괜찮아보입니다. 제 개인적인 생각에는 3년 전의 직무 관련있고 수상까지 한 경험을 시작으로 이야기를 풀어낼 것 같습니다.

안녕하세요, 인사담당자 멘토 Leo's입니다.

쓰는 순서는 시간순서로 최신순부터 쓰되, 집중 작성은 직무관련이 있는 공모전 경험이 좋을 거 같습니다. 인턴 경험은 선발된 과정이나 수행과정 중 느낀 점에 대해 쓰고 공모전 경험은 직무와 연관지어 준비 과정부터 수상, 맡은역할, 책임까지 상세히 쓰면 좋을 거 같습니다. 언제나 응원합니다 :)

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

자소서를 굳이 타임라인에 따라 작성하실 필요는 없습니다. 자소서는 결국 지원자가 지원하는 직무에 대해 본인의 역량을 어필하고 직무 적합성을 드러낼 수 있는 문서이기 때문에 보다 직무 관련 내용으로 작성하시는 것이 유리합니다. 가지고 계신 경험들에서 직무 관련 요소들을 최대한 도출하시되 가장 해당 업무와 유사한 부분으로 강조하시면 좋을 것 같고, 상대적으로 직무 관련성이 떨어지는 경험들에 대해서는 부수적인 역량 어필의 소재로 활용하시는 것이 어떨까 싶습니다. 채용자의 입장에서 해당 직무에 적합한 지원자를 뽑는다면 어떤 경험을 가진 지원자를 뽑을 것인가를 상상하시면서 자소서를 구성해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

당연히 직무관련된 경험을 쓰셔야 합니다. 신입 지원에 스펙으로 제시되는 경험들은 길어야 2~3년 안에 최근 경험이실 겁니다. 자소서의 한 문항에는 한가지 주제만을 어필하는 것이 글을 서술하는데 유리하고 설득력이 있습니다. 역량 부분은 무조건 직무 관련된 경험으로 엮어서 서술 하시고, 타 문항에서 인턴 경험을 하며 배운 워드, 엑셀 사용 능력 이라던지 대인관계에 대한 부분을 서술해주시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 서울 호텔에서 지배인으로 근무 중인 멘토 호텔지배인입니다.

둘 다 기재하시는 게 좋아 보입니다. 3년 전 인턴은 직무 관련성이 있고 수상도 했지만 너무 오래전이라는 부분이 조금 걸리고 가장 최근 인턴 경험은 직무와는 유사성이 떨어진다고 하셨는데 직무와 관련이 없더라도 이를 경험하며 느꼈던 과정들을 잘 어필하면 되겠습니다. 어떤 점을 배웠고 또 위기가 있었는데 어떻게 극복을 해 나갔는지 그래서 결과적으로 수상을 하게 된 부분까지도. 어떻게 어필을 하는지에 따라 경험이 달라집니다. 화이팅 입니다!

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.

관련 직무에 관한 경험 : 역량관련 질문(우리회사에서 본인 기여도는?, 향후 미래의 꿈, 본인이 업무에 맞다고 생각하는 이유 등)

인턴 경험 : 말그대로 경험, 본인에 대한 질문(성격의 장단점 - 업무를 빠릿하게 한다 등, 힘들었던 경험, 무언가를 해결해냈던 경험)

이런식으로 자소서에서 활용하면 가장 베스트입니다:) 3년전이라고 해도 본인의 능력이기때문에 굳이 안넣을 필요는 없어보이네요. 3년전에 이 일로 인해 이 업무에 관심이 생겼다 식으로 풀어내도 좋을 것 같습니다

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다.

직무와 연결시킬수 있는건에 대한 최신 경험을 어필하는게 가장 좋겠죠 근데 글을 보아하니 님의 고민이 이해는되는데요 저라면 오래된 직무 관련 경험과 성과를 어필하겠교 최선 경험과 능력을 직무와 어떻게든 연결시켜 같이 어필하겠습니다. 둘다 무언가 하나씩 부족한 부분이 있기에 각기 가진 장점을 둘다 이야기하는게 저는 좋을 것 같네요 좋은결과 있으시길 바랍니다 

안녕하세요, IT직무에 재직 중인 멘토 땡수생입니다.

호불호가 갈리는 질문이지만, 저는 후자를 주로 쓸 것 같습니다. 일단 자기소개서를 작성하거나 볼 때, 주로 해당 직무에 대한 적합도를 먼저 강조하는 편입니다. 직무에 대해 최우선적으로 강조하고, 이후에 직무와 관련되지 않은 곳에서 인성과 관련된 면을 강조하는 게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 서비스기획자로 재직중인 멘토기획자입니다.

저라면 직무관련된 걸 최우선으로 쓸 거 같아요. 아무리 최근의 경험이라도 직무와 무관하다면 인사담당자입장에선 불필요한 정보일 수도 있을 거 같아서요. 함께 적고 싶다면 직무관련한 경험을 초두에 쓰고, 최근의 경험을 녹여서 중후반에 쓰는 것도 좋을거 같아요

안녕하세요 해외영업 직무 재직중인 영업하는 공돌이 입니다.

저라면 3년전 공모전 + 직무 유관+수상경험을 작성할 것 같습니다. 3년전으로 극단적인 시간 예시를 들었으나, 그떄 본인이 ~~해서 ~~한 방안으로 이러한 성공경험을 만들었으며, 이 직무에 대하여 확신이 있고 더 전문적으로 배우고 싶었기에 추후 00과목 ~~활동을 진행하며, 학교다니며 이 직무에 대하여 전문성을 늘리고자 지속적으로 노력했다 이런 스토리텔링이 생각나네요.

스토리텔링은 말 그대로 스토리 텔링입니다. 뛰어난 경험이 있다면 이를 적극 활용하고 시간적인 차이는 해당 시점과 현재를 적당히 이어줄 수 있습니다.