링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요, 해외영업 직무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.고민이 많이 되시겠습니다... 이것에 대하여는 사실 정답은 없겠지만, 저라면 개인적으로 1-2장 어거지로라도 더 만들어서 제출하겠습니다. 포폴 완성도가 떨어지더라도 하나도 제출하지 않는 0 보다는 조금이라도 제출하는게 더 좋지 않을까 싶습니다.포폴을 더 늘리기 위해서는 경험을 많이 하는것이 중요한데, 이미 경험은 진행이 되었으니, 해당 경험을 최대한 분해하고 분해해서 각 프로세스에서 어떤 인사이트를 도출했다 식으로 접근한느것도 고민해보시면 좋겠습니다

안녕하세요, ESG 사회공헌 멘토 지단제라드입니다포트폴리오에서 핵심적인 사항마 포함하면 3-4장도 충분합니다.불필요한 내용만 늘어나게 되면 담당자가 보는데 시간도 많이 걸리게 되니, 선호하지 않습니다. 단, 핵심적인 내용은 최대한 정량적으로 내가 어떠한 일을 어떻게 해서 어떤 성과를 내었는지 잘 정리 하셔야 합니다. 그것을 보고 지원하는 업무에서도 어떠한 성과를 낼 수 있는지도 함께 정리하시기 바랍니다. 포트폴리오가 치트키는 아닙니다. 어디까지나 참고 사항인 것입니다. 포트폴리오도 중요하지만 기업 분석잘하시고 지원하는 직무에 내가 어떤 성과를 줄 수 있는지를 잘 준비하시기 바랍니다.

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!일단 축약한 내용도 별로 매력적으로 다가오지 않는다면 포트폴리오 제출하지 않는 것이 좋다고 생각합니다. 오히려 마이너스 요소로 적용될 수 있습니다. 포트폴리오를 매력적으로 꾸밀 수 있으면 좋겠지만, 필수가 아니라면 내지 않아도 무관하다고 생각합니다.

안녕하세요 AI엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.분량 자체는 중요하지 않다고 생각됩니다. 물론 다른 분들은 엄청난 분량을 가지고 계실진 모르겠으나... 내가 했던 경험을 컴팩트하게 잘 담아냈다면 4장이라도 괜찮죠.경험 자체가 대단하고 그러지 않더라도, 잘 정리만 되어 있다면 분량이 적더라도 내는게 좋지 않을까 싶어요. 포트폴리오를 통해서 글쓴이분이 했던 활동을 쉽게 확 정리해서 볼 수 있을태니까요.

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 보통 하나의 경험 소개에 1-2장 쓰는데 지원자님 말씀은 본인 경험이 3-4개 정도 된다는 말씀이죠? 경험이 많다고 무조건 좋은 것은 아닙니다. 얼마나 깊이있게, 경험 및 기여했는지가 더 중요하고, 기왕이면 지원하는 직무와 연관성 높으면 더 좋구요. 3~4개 정도 함축해 올리는 경우가 되려 좋을 수 있으니 각 경험 스토리 정리만 더 잘 다듬고 보내보면 좋겠습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.포트폴리오에 들어가는 경험들은 개수보다는 얼마나 지원하는 직무와 본인의 경험이 연관이 있는지, 본인의 역량을 보여주고 직무 적합성을 보여줄 수 있는지에 달려 있습니다. 그러한 요소들이 충분히 포함되어 있다면 3~4장 분량으로도 충분하며, 채용자 입장에서 가독성 있고 지원자가 가진 역량에 대해 인상 깊게 볼 수 있도록 잘 구성해보시면 좋을 것 같습니다. 채용자 입장에서는 지원자에 대해 평가할 수 있는 요소가 많으면 많을수록 좋고, 제출이 자유라 하더라도 직무에 대한 관심과 열의를 보여 줄 수 있기 때문에 당연히 안내는 것보다는 내는 것이 좋다고 생각합니다.

안녕하세요. 환경 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.물론 합격하실 가능성이 낮으면 에너지를 소모하지 않는 편이 좋다고 생각합니다. 하지만, 저는 포트폴리오의 구성이 크게 달라지진 않았기 때문에 지원을 하면서 다듬고 읽기 좋게 자꾸 써보는 게 좋았던 거 같아요. 지원도&nbsp;계속하다 보면&nbsp;질문이 뭔지 더 잘&nbsp;파악하게 되고&nbsp;잘 적을 수 있었습니다. 취업의 결과는 합격하면 알 수 있고&nbsp;그전에는&nbsp;아무도 모르는 것이라고 지금도 매해 느낍니다. 잘 적고 고쳐&nbsp;지원하시다 보면잘 되실 거예요.

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.포폴이 없다는건 관련 활동들을 많이 안해봤다는 의미인가요? 그렇다면, 작은 경험이라도 찾아보세요. 팀플을 했던 경험이라던가, 학교생활에서 리더십을 발휘했다던가...등등!&nbsp;그런 부분은 찾아보시면 어떻게든 뽑아낼 수 있는 것들이 있을거에요. 또, 포트폴리오를 경험에 중점두는것도 좋지만 본인만의 키워드를 찾아서 정리하는것도 방법이 될거에요~ 내용을 최대한 알차게 채워넣을 수 있는 방법으로 사고를 조금 더 달리 해보는것도 방법일수 있으니 고민해 보시면 좋을 것 같습니다:)

안녕하세요 연구직 재직중인 멘토 감자입니다포트폴리오 분량이 부족해서 걱정이시라면, 포트폴리오의 카테고리를 만들어서 (ex. 인간관계, 사회생활 경험 프로젝트 등) 각 카테고리의 대표 사례를 스토리로 만들어보세요. 과정과 이유 결말 등과 함께 성과나 그 과정에서 내가 느낀점이나 변한점들에 대해서 풀어내시면 좋을 것 같습니다. 자소서+기술경력서의 느낌으로 접근해보세요~&nbsp;

&nbsp;안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 분량이 조금 부족해도 일단 제출하시는 걸 추천드립니다. 자소서든 이력서든, 포폴과 마찬가지로 계속 조금씩, 조금씩 업데이트 해 나가셔야 해요. 첫술에 배부를 순 없겠지만 그래도 꾸준히 준비해가면서 늘려가셔야 합니다. 분량만 늘리는 데에 집중하기 보다는 내용을 알차게 해서 본인만의 강점을 잘 어필해보세요! 인사담당자 입장에서는 오히려 3-4장의 포폴이 훨씬 지원자를 파악하기 쉬울 수 있습니다. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

제가 지원하고자 하는 기업이 포폴 자유인데별 경력이 없어도 우선 내는 게 좋을까요??만들고 보니까 3-4장 분량인데 너무 초라해보여서요..후기 보니까 포폴이 서류 합격의 치트키? 라는 말이 많아서제출하고 싶긴 한데 괜히 3-4장 분량이면 남들에 비해초라해보일 거 같고 해서 고민이 됩니다.어떻게 하는 것이 좋을까요 ??


제가 지원하고자 하는 기업이 포폴 자유인데
별 경력이 없어도 우선 내는 게 좋을까요??
만들고 보니까 3-4장 분량인데 너무 초라해보여서요..
후기 보니까 포폴이 서류 합격의 치트키? 라는 말이 많아서
제출하고 싶긴 한데 괜히 3-4장 분량이면 남들...

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