현대차 지원서 경력사항에 관해 질문있습니다.

안녕하세요 해외영업 직무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

1) 해당 아르바이트가 현재 지원하고자 하시는 직무와 연관이 있다면 기입을 하셔도 좋지만, 사실 한달 진행 이력의 경우 무의미할 수 있습니다.

2) 구두계약을 통한 증빙의 경우 기재하지 않으시는것이 좋겠습니다.

+ 아르바이트는 직무와 연관성이 있을떄 쓰는편이 좋으며, 기간 역시 최소 6개월 이상일 때 쓰시는것을 개인적으로 추천드립니다

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

이력서에서 경력사항이라 함은 주로 기업에 소속되어 4대 보험을 납입하며 경력증명서를 뽑을 수 있는 경우 적습니다.

보통 아르바이트는 경력이라 칭하지 않습니다. 경력 칸이 있는 이유는 중고신입 같이 경력이 있음에도 신입으로 지원하는 분들을 위함입니다.

추가로, 경력 사항에 적은 내용들은 증빙 서류를 반드시 제출해야하며 제출하지 못할 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나란입니다

안타깝지만 1달 경력은 경력사항에 기재해도 경력인정이 안됩니다 그리고 아르바이트는 경력인정이 되질 않아요... 어떤 알바인지 모르겠지만 어필하고 싶으면 자기소개서 쪽에 기술하여 어필하는 방향으로 해야합니다. 보통 경력은 1년이상의 업무 경력만 인정됩니다. (인턴제외) 알바경험이 직무하고 연결성이 높은경우만 자기소개서에서 기술하여 어필해보세요 

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 

1. 한달 짜리 경력이라면 사실 기재하지 않으시는 게 더 좋습니다. 그리고 일반적으로 인턴이나 개약직 근무면 모를까, 아르바이트는 경력으로는 기재하지 않습니다. 대신, 자기소개서 항목에서 자신을 표현하는 에피소드로 아르바이트 경험을 녹여보세요.

2. 증빙이 어려운 건들에 대해서는 자소서/이력서에 굳이 기재하지 않으시는 편이 좋습니다.

 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

한달 경력이 2개라면,, 경력사항보다는 경험에 기재하는 것이 적절할 것 같습니다. 아무래도 직무 경험이라고 말하기에는 다소 기간, 업무가 결이 다르게 판단할 수 있습니다. 경력사항으로 기재할 때는 재직증명서 또는 4대보험 가입내역서 등의 증빙서류가 꼭 필요합니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

1. 아르바이트 한달 경력이 2개 있는데 이것을 경력사항에 기재하는 곳이 좋을까요?
-> 아르바이트 경력은 4대보험 가입 이력이 없다면 경력 사항에 기재할 수가 없습니다. 이력이 있더라도 직무와 관련 있는 부분이 아니라면 경력 사항에 기재하지 않는 것이 좋겠습니다.

2. 하나는 증빙이 가능하지만, 다른하나는 지인을 통한 구두계약으로 진행하여 증빙이 어렵습니다. 만약 경력 사항에 기재한다면 꼭 증빙서류를 제출해야 하는지 궁금합니다.
-> 경력 사항에 기재한 것들은 증빙이 가능한 것만 기재하셔야 합니다. 건강보험자격득실확인서를 출력했을 때 나오는 경력이라면 계약서가 없어도 괜찮습니다.

안녕하세요. 환경 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

재직증명서나 경력증명서 발급이 가능한 곳은 경력으로 인정된다고 생각합니다. 증빙이 가능한 곳에서 경력증명서 발급을 해준다면 기입하셔도 된다고 봅니다. 다만, 한 달 하신 게 서류 단계 시 좋은 결과를 가져올 것 같진 않습니다. 직무와 연관도 되지 않았다면 더욱 그렇고요.

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.

이력서 경력사항에 알바를 적으시는 분들이 많으신데.. 사실상 도움이 된다고 보기는 힘듭니다... 특히, 한달의 경우에는 더 그렇죠  ㅎㅎ 그래도 빈칸으로 두기 싫으면 적으시는것도 나쁘진 않다고 봐요:)

다만, 증빙이 안되는 경우에는 기재 안하시는 것을 더 추천드립니다. 또, 기재하시면 한달밖에 안한 이유에 대한 질문이 들어올텐데 이런 부분도 미리 준비해 두시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

일단 아르바이트는 경력사항에 해당하지 않습니다. 최소 인턴 경력으로 경력 증명 가능한 사항만 기재하시는 것을 추천 드립니다. 2번째의 증빙이 어려운 사항 역시 기재하지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 다만 아르바이트나 증빙이 어려운 경력사항의 경우, 경험한 내용 자체는 변하지 않기 때문에 별도 기재사항이나 자소서 등의 내용으로는 작성하여 어필이 가능합니다.

안녕하세요. 건축설계 직무 재직중인 멘토 헤더입니다.

모든 지원서는 증빙이 가능한 이력만 기입 가능합니다. 그러니 구두상 계약의 경우 증빙하기가 어려워 기재하지 않는게 좋을것같습니다. 다만, 사대보험 등 가입이력으로 증빙이 가능할 것 같으면 기재하시기 바랍니다. 그리고 보통 정규 지원시 아르바이트는 경력이 아니라 경험으로 분류하여 이력에서 적지않고, 자소서에 기입합니다. 그리고 아르바이트의 경우도 단기 여러가지 보단 장기로 직무와 관려된 경험을 우대합니다.

잘 준비하셔서 추후 좋은 결과 있으시길 바랍니다.