링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.우선, 스펙을 작성해주시지 않아 스펙이 원인인지 판단하기 어렵습니다.자소서의 경우 공통적으로 들어가는 경험이나 사례, 스펙 관련된 내용들은 동일하게 들어가는 것이 맞습니다. 기업 특성 그리고 직무에 맞게 수정해야 하는 것도 맞습니다.&nbsp;하지만, 이 내용들을 잘 조합하여 퀄리티 높은 자소서를 만드셔야 합격 확률이 올라갑니다.예를 들어, 멘티님의 경험을 활용해 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지도 포함시키면 더욱 완성도 높은 자소서를 작성할 수 있습니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 이건 자기소개서와 스펙을 자세히 봐야 알 것 같은데요 자기소개서 문제일수도있고 스펙문제일수도 있구요 자기소개서가 객관적으로 봤을 때 괜찮다면 스펙문제 아니면 다른문제 일꺼고 자기소개서 내용이 별로면 둘다문제일수도 있고 자기소개서 문제 일수도 있겠죠 자기소개서 괜찮게 썼다면 스펙보완하는 방법으로하시는게 날 것 같아요 저도 개인적으로 자기소개서 돌려 쓰기했어요&nbsp;

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.자소서 상세 내용이나 지원하시는 기업군이 어떻게 되는지 정보가 없어 정확히 파악은 안되지만 일단 두 가지 다 고민해보시면 좋을 것 같습니다. 합격률이 지속적으로 좋지 않다면 지속적으로 경험들을 보충하시는 것이 좋을 것 같고 자소서 또한 조금 더 기업 맞춤형으로 작성해보시면 좋을 것 같습니다. 항목에 따라 본인의 장단점에 대한 내용이나 직무 연관성에 대한 부분은 공통적으로 작성하셔도 무방하지만, 지원 동기나 향후 계획, 포부 등은 지원하시는 기업의 비지니스 방향이나 가치관에 alilgn하여 작성하시는 것이 더 설득력 있지 않을까 싶습니다.

안녕하세요 발전운영부 재직중인 멘토 남동입니다.합격률이 어느정도 되는지 알 수 있을까요? 정량적으로 수치를 안다면 좀 더 구체적으로설명드릴 수 있을 것 같네요. 합격률을 높이기 위해서는 자기소개서에 소개한 경험을 본인의 관점 위주로 작성하시는 것을 추천드립니다. 주변에 위와같이 조언을 하니 합격률이 높아지는 경우가 많더라구요. 또한 면접에서도 대답하기가 훨씬 쉬워집니다.

안녕하세요. 보건행정 직무에 재직중인 멘토 보미입니다.&nbsp; 보통 다른분들도&nbsp; 기본 틀 만들어두고 각 회사의 인재상, 회사 등에 맞춰서 조금씩 수정해서 제출합니다! 하나하나 다 쓰기에는 시간이 너무 오래걸려요. 우선 자소서 문제일지, 스펙문제인지는 알기 쉽지 않으니 두개 다 조금씩 수정해 나가는 방식으로 가셔야할거같아요. 자소서는 글 잘쓰는 지인분들께 첨삭 받으셔서 수정을 한다음에, 그런데도 떨어지면 스펙을 보안해 나가는 식으로 하면 좋을거같습니다!

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다. 자소서 돌려막기가 나쁜 방법은 아닙니다. 하지만, 어떤 자소서를 돌리느냐의 문제는 있을 수 있겠지요. 처음 몇 번은, 정말 최선을 다해서 아주 모범답안 같은 자소서를 만들어 두셔야 해요. 그런 자소서가 5~10개 정도 쌓이고 나면, 어느 정도 기업 인재상에 맞춰 수정해 가면서 돌려막기를 하셔도 무방합니다. 훨씬 효율적이기도 하고요. 그리고 스펙은 기재해주신 내용이 없어 판단할 수 없지만, 취업하는 그 순간까지 조금이라도 업그레이드 할 수 있다면 계속 하시는 걸 추천드립니다. 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!합격률이 그렇게 좋지 않다면 자기소개서도 문제고, 스펙도 보완이 필요하다는 뜻입니다. 둘 다 보완하셔야겠습니다. 스펙에서 객관적으로 판단하여 부족한 부분이 무엇인지, 있다면 그 부분에 대해서 보완하시면 되겠습니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요,&nbsp;경영관리&nbsp;직무에&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;두두입니다.여러 회사에 동일한 자기소개서로 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 질문 주셨습니다. 뭐.. 저는 나쁘다고 생각하지 않는 게 어차피 회사는 작성자님이 하나로 여러 회사에 지원했는지 보다 내용이 어떤지를 보는 거니까요. 스펙을 보완할 수 있다면 보완하시구요. 자소서를 첨삭 받아 보는 것도 좋을 것 같네요. 제 말은 돌려막기 하는 게 문제가 아니라 내용이 문제일 수도 있다는 말입니다.

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.자소서는 돌려막기 하면서 회사에 따라 조금씩 달라지는게 맞아요. 갖고있는 스펙이 달라지는게 없듯 스펙관련해서 쓰는건 유사한데, 그 활동을 통해 이 회사에 기여할 수 있는 부분은 달라질 수 밖에 없겠죠.&nbsp;스펙이 어떤진 몰라도 자소서에서 스토리텔링 하는것이 제대로 진행되지 않을 확률이 높아보입니다. 자소서가 힘드시다면 첨삭 받는 방법도 있으니 교내 일자리센터 등을 방문해 보시면 좋을 것 같아요:)

안녕하세요. 환경 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.기본적인 스펙을 알 수 없고 알더라도 인사 담당자가 아니기에 판단이 어렵지만, 제가 지원했을 당시를 기준으로&nbsp;말씀드릴게요.&nbsp;자기소개서는 타인의 시선으로 보는 게 가장 좋다고 생각합니다. 첨삭을 받을 합격자나 합격을 잘 하는 분께 검토 받아보시길 추천합니다. 또한, 자기소개서는 질문에 맞는 대답을 정확하게 해내는 게 포인트입니다. 소스가 남달라 눈에 띌 수는 있지만, 가독성과 질문에 맞지 않는 대답을 하는 분들도 많다고 들었습니다.

기본 틀을 만들어놓고 원하는 기업 뜰때마다 조금씩 고쳐서 쓰고 있는데요!다들 이런 방식으로 해서 합격한다고 하는데 저는 합격률이 그닥 좋지 않은 것 같습니다이런 경우는 자소서 문제보다 스펙문제일까요..?자소서보다 스펙을 좀 더 보완하는 방향이 좋을지..돌려막기를 하던 자소서를 기업 맞춤형으로 작성하도록 좀 더 힘써볼지 고민입니다.조언 부탁드립니다.


기본 틀을 만들어놓고 원하는 기업 뜰때마다 조금씩 고쳐서 쓰고 있는데요!
다들 이런 방식으로 해서 합격한다고 하는데 저는 합격률이 그닥 좋지 않은 것 같습니다
이런 경우는 자소서 문제보다 스펙문제일까요..?
자소서보다 스펙을 좀 더 보완하는 방향이 ...

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자소서 돌려막기 별로인가요??

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