링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

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안녕하세요 멘토님!! 실제로 어떤 일을 하는지 알려주셔서 이해가 쏙쏙 됩니다 걱정이 많았는데 자신감 갖고 서류 넣어보겠습니다!! 큰 도움 되었습니다 정말 감사드립니다!!&nbsp;

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다.충분히 가능합니다. 조직문화(HRC) 직무는 기업의 문화에 대한 변화를 주도 및 시도하는 부서입니다. 그렇기 때문에 다양한 인사기획, 현실적인 변수 고려, 반영 방법, 임직원 조사, 인사 트렌드 파악 등이 필요한 직무입니다. 그런 면에서 기획 및 변화 창출하는 캠페인을 하셨다면 적절한 경험이라고 할 수 있겠습니다.

안녕하세요,&nbsp;경영관리&nbsp;직무에&nbsp;재직&nbsp;중인&nbsp;멘토&nbsp;두두입니다.조직 문화팀에 지원하려고 하는데 기획, 변화 창출 캠페인 등의 경험으로 지원이 가능할지 질문 주셨습니다. 조직 문화팀이 하는 업무는 조직을 어떤 방향으로 이끌 것이며, 어떤 식으로 조직원들을 관리하고 어떤 조직 문화를 형성할지 기획하고 실행하는 부서입니다. 기획했던 경험으로 아이디어를 내서 조직 문화 방향성을 설정하고 어떠한 변화를 이끌어 내겠다는 식으로 풀어내면 됩니다.

안녕하세요. 인사총무팀 쟂기중인 멘토 뜽입니다.인사팀에 있다보면 기획역량이 매우 중요합니다..! 인사팀에서 교육도 기획하고, 워크숍 같은 프로그램도 기획하고 등등,,,조직 문화 개선을 위한 다양한 프로그램을 짜고 진행할 확률이 높아보이네요 ㅎㅎ약간의 창의성도 필요할 때가 많고 해서 저는 그런 역량을 보여주시면 도움이 될 것으로 보입니다^^

안녕하세요, 대기업 브랜드의 글로벌 마케터로 재직중인 멘토입니다. 네 오히려 조직문화팀에 필요한 것이 기획력이라 마케팅 활동을 소비자가 아닌 임직원 대상으로 한다는 관점으로 자소서 등 정리해보시면 기회 있으실 것 같습니다. 사내 캠페인 등 실행에도 마케팅/기획 경험 도움되실거에요.

안녕하세요. 개발구매 직무 재직중인 멘토 Johnber 입니다. 인사조직에 지원은 당연히 가능합니다. 쌓아오신 기획이나 마케팅 관련 경험도 충분히 녹여서 자소서에 어필 가능하시고요. 다만 시간이 되신다면 인턴등을 통한 인사관련 실무경험을 쌓으신다면 더 도움이 되실 듯 합니다. 인사팀 티오는 매우 적기때문에 경쟁이 치열하기 때문입니다.&nbsp;

안녕하세요 esg 사회공헌 멘토 지단제라드 입니다.&nbsp;조직문화는 다양한 직군의 사람들이 지원을 하고 선발이 됩니다. 기업 내에서도 개발, 기획, 영업 등 다양한 직군에서 사람을 뽑습니다. 그 이유는 회사가 하나의 펑션만 있는게 아니기 때문입니다. 따라서, 지원을 하셔도 되고hr과 관련된 업무, 프로젝트 경험을 바탕으로 해당 기업에서 어떻게 기여를 할 것인지를 정리하여 지원하시기 바랍니다.&nbsp;

안녕하세요. 현재 웹 기획 직무를 &nbsp;수행 중에 있는 &nbsp;멘토 핑핑이입니다.&nbsp;말씀하신 기획과 변화창출 업무 또한 인사 직무 담당자의 역할로 알고 있습니다. 기업 문화를 담당하는 팀에서 함께 일구어 가는 업무들에 연장선상에 있는 개념이기 때문입니다. 따라서, 지원에는 무리가 없으며 오히려 직무 유관경험으로까지 가능하다고 생각합니다.&nbsp;최근 취업 시장 트렌드가 다른 경쟁자 대비 상대적인 '직무와 관련된 유관 경험을 통한 직무 역량 어필'이 되어 가는 추세라고 생각합니다. 추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.&nbsp;

안녕하세요:) 연구개발직무 재직 중인 멘토 쌀알이입니다.&nbsp;질문주신 내용에 대해 답변드리도록 하겠습니다. 조직문화팀에 지원하시기에 충분한 경험들을 가지고 계시다고 생각합니다. 조직문화팀에서는 기업 내 각 조직들의 업무문화 개선 및 업무 조직문화 개선에 필요한 다양한 활동들을 진행하는 것으로 알고 있기 때문에 과제를 기획하고, 이벤트를 기획하는 등 아이디어를 도출해본 경험들이 충분히 도움이 많이 될 것이라 생각합니다.

안녕하세요.전기직무에 재직중인 멘토 설명서입니다.지원자격 필수요건에 제한되는것만 없다면 지원은 다 가능하다고 보며집니다.추가로 해당직무에 필요한 역량이나 경험을 가지고 계시다면 더욱 좋을거같네요.현재 작성해주신 활동들도 충분히 인사관련 직무 역량과 연관지어서 지원해볼수있다고 보여집니다.해당 경험내용들 잘 정리하셔서 지원하시면될거같네요.좋은 걸과 있길 바랍니다!

안녕하세요. 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 엔소리입니다.우선 저는 인사 직무는 아니지만, 다른 직무 활동으로도 소재화는 충분히 해볼 수 있다고 생각합니다. 하지만, 관점을 인사 관점에서 서술하는 게 중요한 것 같아요. 추천드리는 건 인사 직무 KPI (chat GPT 참조)를 검색하셔서 어떤 관점이 중요한지 검토해보고 경험 들을 그러한 관점에 맞게 정리해보시면 활용할 수 있는 경험이 나오지 않을까 싶네요. ㅎㅎ&nbsp;

지금까지는 마케팅, 기획 관련 경험을 쌓아왔는데이번에 조직 문화팀에 지원해보려고 합니다.인사관련된 경험은 아예 없지만 기획, 변화 창출 캠페인 등의 경험으로 조직문화팀 지원 가능한지 궁금합니다!


지금까지는 마케팅, 기획 관련 경험을 쌓아왔는데
이번에 조직 문화팀에 지원해보려고 합니다.
인사관련된 경험은 아예 없지만 
기획, 변화 창출 캠페인 등의 경험으로 조직문화팀 지원 가능한지 궁금합니다!



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