지금 이 상황에서 인턴을 하는게 맞을까요..?

안녕하세요.  웹 기획 직무를  수행중인  멘토 핑핑이입니다.

1) 휴학 및 유예를 하는 경우 긴 재학 기간이 부정적으로 작용할 여지가 있는 것은 사실입니다. 만약 면접에서 해당 부분에 대한 공격이 들어온다면 잘 대응하셔야 합니다.

2) 유예와 인턴 중 포기해야 할 것은 유예라고 생각합니다. 물론 개인적인 생각이므로 본인의 가치관에 따라서 선택하시는 것이 좋을것같습니다. 

최근 취업 시장 트렌드가 어느 정도 '직무와 관련된 유관 경험을 통한 직무 역량 어필'이 되어 가는 추세라고 생각합니다. 추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다. 

+ 제가 본문에 제 상황을 충분히 설명하지 못한 것 같아 덧붙이자면 현재 막학기를 다니고 있는 여자(24)이고, 희망직무는 마케팅입니다.

안녕하세요. 연구 개발 직무 재직 중인 멘토 엔소리 입니다. 질문에 답변 드리도록 하겠습니다!

1) 물론 단순히 휴학으로 그냥 시간을 보냈다면 문제가 되지만 인턴으로 시간을 쓰는거라면 크게 크리티컬 하지는 않다고 봐요. 단, 관심 직무 쪽으로 최대한 인턴을 하신다면요!

2) 저는 굳이 졸업 유예를 하는 것보다 졸업하셔서 인턴을 하셔도 무방하다고 봐요!

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

휴학 공백기 동안 무엇을 했는지만 명확하다면 더 길어도 큰 문제는 없을 것 같습니다. 칼 졸업과 취업이 무조건 능사도 아니고, 경쟁력 있는 스펙을 쌓는 것이 무엇보다 중요한 문제입니다. 인턴이 6개월이면 꽤 긴 편이라서 향후 여러 모로 도움이 많이 되실 겁니다. 지금 어렵게 붙은 인턴을 포기하기에는 너무 아쉽습니다. 인턴자리라 알바처럼 원할 때 쉽게 할 수 있는 것이 아니기 때문에 지금 기회가 왔을 때 하시는 게 좋고, 향후 구직 방향과 일치한다면 더더욱 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 마케터입니다.

1) 요즘 신규입사들을 보면 휴학을 1~2년 정도는 기본으로 했기 때문에 큰 문제는 되지 않습니다. 다만 기간의 문제보다 휴학을 하면서 '무엇을' 했느냐가 더 중요한 부분입니다.

2) 현재 인턴이 붕어빵님이 가려는 길에 얼마나 도움이 될지가 가장 중요하게 보입니다. 마케팅도 콘텐츠인지 퍼포먼스 인지에 따라서 향후 가야할 길이 달라질텐데 실질적으로 얼마나 유사성이 있고 레퍼런스를 쌓을 수 있는 직무인지가 가장 주요한 요소로 보입닏.

+) 정규신입이 아닌 인턴이라도 JD가 본인가 잘 맞고 더군다나 해보고 싶은 직무를 만나기는 쉽지 않다고 생각합니다^^ 너무 고민하지 마시고 인턴 생활을 해보면서 향후 나아갈 방향에 대해서 고민해보시면 어떨까 싶어요. 단순 휴학'기간'보다 중요한 부분은 그 기간 동안 '무엇을' 했느냐 입니다. 좋은 결과 있으시길 바라요^^

안녕하세요 해외영업 직무에 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

1) 인턴의 경우 원하시는 직무, 산업군이 일치한다면 그 무엇보다 강력한 멘티님의 무기가 되어줍니다. 또한 인턴을 한 시기는 기업입장에서도 공백기로 인지하지 않습니다. 따라서 하시는것을 추천드립니다.

2) 휴학을 학기별 휴학은 힘드실까요? 6개월 인턴이라면 한학기 휴학을 하시는거는 불가능할까요?

3) 만일 1년 휴학을 하셔야하는 상황이라면 남은 6개월을 어떨게 보낼까는 미리 사전에 계획하시면 좋겠습니다.

 안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다.

1. 재학기간 5~6년이면 크게 문제될 정도의 기간은 아니예요. 요즘에는 4년만에 졸업하는 경우가 거의 없기 때문에 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 게다가, 휴학 기간에 무었을 했는지 설명할 수 있는 명백한 근거도 있으니까 이 부분은 문제 없어 보여요.

2. 추가적으로 기재해 주신 내용들처럼, 인턴 합격이 보장되는 게 아니기 때문에 휴학과 유예 중 고민하신다면 일단은 휴학(인턴)을 선택하시는 게 맞을 거 같아요. 그리고 이번 인턴 경험이 나중에 취업 시 분명 도움이 되실 거기때문에 유예기간 없이 바로 취업을 하시는데도 보탬이 될 거예요.

 모쪼록 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 품질개발 직무에 재직 중인 멘토 Lab 입니다.

우선, 1) 문항인 재학기간으로 큰 불이익은 없을 것 같습니다. 휴학과 유예 기간 동안 인턴활동 등으로 자신의 스펙을 쌓을 수 있다면 오히려 차후 멘티님이 희망하는 직무에 취업하시기 유리하실 것 같습니다!

2) 문항에서 인턴 기간이 6개월이라면 다시 한번 더 한 학기 휴학은 어떠실까요? 기존의 한학기 휴학으로 대학과정을 역학기로 듣고 계실 수 있으실 것 같아서 말씀드립니다!

금턴이라 불리는 시기에 하고 싶은 일을 경험해 볼 수 있다면 좋은 기회가 될 것입니다. 신중히 고민하신 후에 후회없는 선택하시길 기원드립니다~!   

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 햄스터의 텃밭입니다.
1) 요즘 신입의 경우 25~27살이면 전혀 문제가 없는 나이입니다. 또 면접관이 납득할 만한 휴학 사유만 있으면 재학기간이 길어져도 무관합니다. 작성자 분께서는 원하는 직무의 인턴을 하고 계시니 걱정하지 마세요.
2) 위와 같은 맥락에서 당연히 지금 합격하신 인턴을 선택하셔야 합니다. 추가로 6개월 인턴 종료 후 작성자 분의 직무 역량을 키우기 위한 또다른 활동도 계획해둔다면 좋습니다. 예를 들면 필수 요건인 어학을 취득하던지 자소서와 포트폴리오를 작성한다든지입니다.
또한 학교 취업지원센터에 현재 합격한 인턴으로 학기 중 산학협력 인턴으로 인정될 수 있는지 그게 안된다면 취업계는 가능한 것인지도 문의해보세요.

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

서류를 몇 십 장을 써서 단 한 곳을 붙었다면, 지금 정량적인 스펙을 점검해야 할 때입니다. 유예 등 후에 있을 일을 계획하기보다는 지금 당장에 놓인 스펙 등을 점검하시는 계획을 우선으로 수립하시면 좋겠습니다. 그리고 유예로 남는 것보다 차라리 졸업을 해서 취업에 대한 절박함을 강하게 하는 것도 좋습니다.