인턴 중도퇴사

안녕하세요, HRD 직무 재직중인 멘토 웅스입니다. 질문주신 내용에 대해서 답변드리도록 하겠습니다!

일단 인턴 수행 중인데 도중 퇴사한다고 하면, 나중에 그 기업 취업할 때 당연히 불이익이 있을 수밖에 없습니다. 그 기업에 지원하지 않는 것이 나을 정도로 불이익이 있을 수밖에 없고 이력서에 인턴이력으로 기재하는 것 또한 문제가 생길 수 있습니다. 나중에도 그렇고, 6개월 근무라는 것을 모르진 않았을 것입니다. 자신의 상황과 잘 생각하셔서 무언가를 시작해야 합니다. 여러 사람에게 피해를 끼쳐서 본인한테 불이익으로 다가오는 일들이 많습니다.

안녕하세요, 경영관리 직무에 재직 중인 멘토 두두입니다.

아.. 퇴사야 뭐 작성자님이 사정이 있다고 하면 어쩔 수 없이 하는 거지만 그 기업을 재지원 해서 합격할 확률은 낮아 보입니다. 아니면 들어가서 정말 열심히 하세요. 상사한테도 싹싹하게 잘 하고 일도 찾아서 하고 더 할 일이 없는지 물어보고 도와드리고 그렇게 하다가 상사한테 제가 사정이 생겨서 이번에  복학을 해야만 한다 너무 죄송하다 이렇게 말씀드리면 그나마 이미지가 덜 나빠질 것 같긴 합니다. 근데 그냥 해보세요. 저라면 일단 해보고 생각할 것 같네요.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

중도 퇴사해도 근무 경력은 근무한 만큼만 해당 되기 때문에 큰 문제는 생기지 않습니다. 그만두기 1달전쯤 노티스를 드리고 불가피한 상황으로 퇴사를 하게된다고 이야기하면 됩니다. 다만, 인턴을 한 기업에 구직을 희망하신다면 상당히 불리하게 작용할 것 같습니다. 왜냐하면 인턴은 근무 기간이 사전에 명시된 포지션인데, 그 기간을 알고도 중도 퇴사했다는 것은 다른 요소의 문제가 있는 직원으로 판단하거나, 애초에 고려를 안하고 근무한 직원으로 볼 가능성이 높습니다. 6개월 인턴이면 향후에 도움이 될만한 기간 입니다. 복학기간을 미루는 것도 고려해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 환경 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

6개월 인턴인 곳에 재입사를 원하는 경우 질문과 불이익이 있을 수도 있다고 생각합니다. 하지만, 다른 곳에 지원하실 생각도 있다면 문제없을 것 같아요. 우선 경력증명서에 기간을 잘 끊는다면 문제없을 것 같습니다. 5개월 후 퇴사 시 분위기 좋게 나왔다고 하더라도 재입사 시 인사담당자가 바뀔 수도 있다고 생각해서요.

안녕하세요, 마케팅 직무에 재직 중인 멘토 마케터입니다.

6개월 근무에 5개월을 인턴으로 재직한다면 '본인의 5개월 동안 회사에서 어떻게 생활하느냐'가 가장 중요할 것 같습니다.

현실적으로 인턴으로 생활을 하면 그 팀의 막내 사원과 함께 협력할 일이 가장 많을텐데 좋은 이미지를 남긴다면 1개월 먼저 퇴사는 그렇게 중대한 사안이 아닐 수 있습니다. 물론 5개월 동안 생활을 열심히 못했다면 이야기가 달라지겠지만요^^

가능하면 인턴 생활을 성실히 마치는 것이 가장 베스트이나 피치 못할 사정이 있다면 최종합격 후에 고민을 해도 늦지 않을 것 같습니다. 실제로 인턴 합격 후에 타 회사 인턴을 합격해서 중도에 그만 두는 경우가 없는 것은 아니니 신중하게 결정하시길 바랄게요^^

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

일단 인턴 진행 중 개인적인 사정으로 퇴사하는 것은 크게 문제 없을 것 같습니다. 퇴사 시 해당 회사에 어떻게 협의하고 나오느냐가 중요하긴 한데 경우에 따라 해당 기업 지원 시 불이익이 될 수 있는 소지는 있습니다. 하지만 그 역시 협의하기 나름이고 그 기업만을 지원할 것이 아니라면 크게 신경쓰지 마시고 5개월이라도 직무 경험을 쌓을 수 있는 인턴으로 지원해보시기를 추천 드립니다.

안녕하세요. 기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.

중도 퇴사는 추천드리지 않습니다. 특히, 추후, 해당 기업에 다시 지원하실 예정이라면 더욱 추천드리지 않습니다.

멘티님께서 예상하신 바와 같이, 불이익이 있을 확률이 매우 높기 때문입니다. 서류조차 통과하지 못 할 확률이 큽니다.

가장 좋은 방법은 5개월 짜리의 다른 인턴 활동을 찾는 것이라 판단됩니다.

안녕하세요 해외영업 직무 재직중인 멘토 영업하는 공돌이 입니다.

인턴은 도중에 퇴사하시는것은 자유입니다. 그러나 추후 해당 회사에 신입으로 지원을 하신다고한다면 큰 불이익이 생깁니다. 또한 인턴을 6개월중 5개월 진행 후 퇴사시 전 과정을 수료했다고 기입 역시 불가합니다.

만일 해당 기회가 본인의 직무 및 산업군과 매우 잘 맞다면 , 그리고 추후 그 회사에 지원을 할 것 같다면 저라면 휴학을 고민하겠습니다.

안녕하세요. 인사총무팀 재직중인 멘토 뜽입니다.

사실 인턴인지라, 언제든 퇴사는 할 수 있다고 생각해요. 인턴한 기업 분위기가 어떨진 모르겠으나 계약직이 애당초 많은 경우라면... 사실 취업에 대해서도 불리한 점이 크게 작용하진 않더라구요. 또, 때에따라 외부 사람들만 들어와서 면접을 보는 경우도 있어서요..  다만, 미리 말하는건 당연히 필요하겠죠 ㅎㅎ

하지만 추후 그 기업이 아니면 안된다거나 많이간절한 상황이라면 불이익이라는걸 안고 시작하는거보단 안하는게 당연히 나아보입니다. 진지하게 고민해 보셔도 좋을 것 같네요:)

안녕하세요. 개발직무에 재직중인 제이콥입니다.

만약 인턴으로 입사한 후 도중에 퇴사를 결정하신다면, 이는 상황에 따라 달라질 수 있는 문제입니다. 기업의 정책이나 규정에 따라서는, 인턴을 퇴사한 사람들에 대해 불이익을 줄 수도 있습니다.

따라서, 인턴을 지원한 이유와 기대를 정확히 파악하고, 입사 전에 기업의 인턴 프로그램에 대한 규정과 조건을 자세히 살펴보는 것이 중요합니다. 또한, 인턴 기간을 모두 채우지 못할 가능성이 높다면, 입사 전에 기업 측에 이를 소통하는 것도 좋은 방법입니다.

그리고, 인턴을 퇴사하더라도, 퇴사 이유와 상황에 따라서는, 인턴 경험 자체가 취업에 도움이 될 수도 있습니다. 경험이 부족한 지원자에게는 인턴 경험이 큰 자산이 될 수 있습니다. 하지만, 이는 상황에 따라 다르므로, 자신의 상황과 목표에 맞는 선택을 하는 것이 중요합니다.